업      종 서비스
직      무 관리일반(비서)
경      력 5년이상~7년미만
질문제목 제 경력을 기초로 한다면 향후 어떤 진로가 바람직한가요?
질문내용 안녕하세요!

현재 미국 고등학교 교환학생 업체 통번역 프로젝트 매니저로 일하고 있습니다.
다름이 아니오라, 현 직장에서 여러가지 문제의 발생 및 저의 경력에 도움이 안된다고 판단하여 현재 이직하기 위하여 직장을 구하고 있습니다.

저는 해외에서 공부하고, 미8군에서 근무한 관계로 국내 기업의 비효율적인 업무 처리 방식에 염증을 느꼈습니다. 그래서 외국계기업으로 이직을 고려 중인데 저희 경력을 바탕으로 하여 저에게 적합한 이직 조언을 부탁드립니다.

감사합니다.
답변제목 외국계 기업으로 이직을 검토합니다.
답변내용 안녕하세요.

귀하는 영어를 잘 구사하시는 분으로 현재 외국계 기업으로의 이직을 검토중이시군요.

우선 귀하의 이력서를 검토해 보았습니다.
영어 및 제 2외국어에 대한 언어적 강점을 가지고 계시며, 오랜 해외 생활 및 유학 등으로 외국 문화에 대한 이해도가 우수하다고 판단됩니다. 하지만, 지금 까지 주로 해오셨던 분야가 언어를 활용한 부분이라는 제약때문에, 이직을 하실때 어려움이 있으실 것으로 판단됩니다.

그렇지만, 한국 고용시장에서는 우수한 외국어 능통자에 대한 채용이 빈번하지는 않지만, 대기업 계열사에서 이루어지고 있습니다. 또한 외국계 컨설팅 회사에서, 기업 및 공공기관을 대상으로 영어 교육 컨설팅을 주업무를 하고 있는 곳이 많습니다. 우선적으로 하셨던 업무와 언어의 강점을 활용할 수 있는 곳을 찾아 보시는게 보다 쉽게 진입하실 수 있지 않을까 생각됩니다.

그 밖에 영업이나 마케팅에 적성과 소질이 있으시다면 외국계업의 영어능숙한 sales, marketing 등의 채용정보에 지원하신다면 좋은 결과를 얻을 수도 있을 것입니다.

참고하시기 바랍니다.
감사합니다.
Posted by 서형준
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업      종 서비스
직      무 마케팅,홍보
경      력 3년이상~5년미만
질문제목 새로운 출발과 재출발
질문내용 안녕하십니까

본인은 영문과 졸, 대기업 근무(3년), 미국유학(3년), 귀국으로 취업준비중입니다. 카투사, 영문과, 미국유학으로 영어는 제 인생이라 봅니다.

대기업 근무시 마케팅, 기획으로 시작했습니다. 미국유학은 영어 지속+ 일어 강화+ 중국어 시작 그리고 MBA로 기획 했습니다. 최적의 장소로 택한 곳에서 영어는 지속했고 일어는 강화했으며 중국어는 이제 생활회화가 가능합니다. MBA는 입학해서 한학기를 마쳤지만 개인 사정상 중단 귀국 재취업을 선택했습니다.

새로운 출발은 저의 어학능력과 직장경력을 합쳐 해외영업을 지향하고 있으나 솔직히 주특기(예를 들어 IT 해외영업, 제조업 해외영업, 기타 해외영업)가 없어 어떻게 해야할지 답답해 하고 있습니다.

재출발은 전 직장과 연관된 동업계의 수직(협력업체)과 수평(경쟁사)이동이라고 생각합니다. 하지만 본인은 새로운 출발에 무게를 두고 있으며 특히 중국 관련 해외영업과 동북아 관련 해외마케팅을 염두에 두고 있습니다. 잘 다니던 회사를 그만두고 미국 유학을 결심한 이유도 사실은 한중일 관련 marketing specialist를 꿈꾸었으며 그 과정의 하나가 미국 유학이었습니다.

영어, 일어, 중국어 그리고 한국어, 4개국어를 동시에 각각의 친구들에게 말하면서 부럼움을 받으며 노력의 기쁨으로 보냈던 미국 유학이 한국에서의 재취업과 얼마나 연결될수 있을 지 모르겠습니다.

과연 새로운 출발이 가능한지, 어떤 새로운 출발이 제게 도움이 되는지
좋은 말씀 부탁드리겠습니다.
답변제목 4개국어 구사 경력자의 job search와 재출발
답변내용 안녕하세요.

솔직히 말씀드려서 귀하께는 조언을 드릴 내용이 많지 않습니다. 귀하 스스로가 너무나 잘 보고 계시기 때문입니다.

저희 견해로는 귀하의 경력과 4개국어 구사능력은 매우 좋은 커리어 발전요소들입니다. 귀하의 지적대로 특별한 경력과 능력이란 무기가 아직 덜 개발된 것이 약간의 약점이라 할 수 있습니다.

그렇지만 종합적으로 볼 때 충분히 재출발을 할 수 있다고 보여집니다. 단지 구체적으로 job search를 통하여 해외영업 또는 해외마케팅 분야의 좋은 회사와 업무를 선택하는 것이 첫 관건이라 생각됩니다.

그러자면 우선 풍부한 정보가 유통되는 온라인 구인정보사이트를 2,3개 선정하여 꾸준히 job search를 하고 정보를 분류,분석하여 체계적이고 꾸준하게 지원하는 노력이 필요합니다. 한두군데 지원해 보고 잘 되지 않더라도 낙심하지 말고 꾸준하게 지원하면 좋은 job을 구할 수 있으리라 생각합니다.

건투를 기원합니다.
고맙습니다.
Posted by 서형준
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업      종 게임,엔터테인먼트
직      무 마케팅,홍보
경      력 10년이상~15년미만
질문제목 엔터테인먼트 사업분야에서 일하고 싶습니다.
질문내용 안녕하세요.
제 소개를 간단히 드리면, 만 35세 남자로서 현재 중국 모대학 국제MBA 석사과정중에 있습니다.
경력을 요약하면,
1.대기업그룹 3년 - 건설자재 영업 및 영업관리
2.동남아 주재근무 2년- 어학원 및 각종 서비스 현지회사의 최고관리자 마케팅,통역,관리(G.M) 등
3.여행사(상용여행사) 2년 6개월 - 마케팅,고객 상담 등
1) 홈쇼핑 1년 - 파견 MD 근무
2) 그룹 상용여행사업부 - 국내 및 해외마케팅, 해외업무(호텔 등)
4.신발제조,수출업체 2년 - 현재까지 중국 현지 주재근무중- 고객 서비스, 마케팅, 관리 등
5.기타 - 영어회화 강사등
각종 박람회 등 해외 10여개국 20개지역 출장 경력
* 영어 : 전문가 수준 (Native에 근접)
* 중국어 : 중급 수준
* 우리말 : 아마추어 작가 (공모전 입선 등)

제 미래를 위한 조언을 받고 싶습니다.
사실 엔터테인먼트 사업분야(영화) 등에서 상해주재근무의 기회가 있었으면 희망하고 있습니다.
답변제목 게임.엔터테인먼트 사업분야로의 진출에 관하여
답변내용 안녕하세요.

개괄적으로 경력을 기술해 주셨고 상세한 이력은 알 수 없습니다만 기재해 주신 내용으로 보면, 영업.마케팅 등을 주된 업무로 해오셨고, 업종은 건설자재, 신발제조, 여행사 등 다양한 경험을 하셨네요. 현재는 중국의 명문대에서 MBA를 수학하고 계신 것으로 이해합니다.

위와 같은 경력환경과 조건아래서 회원님은 현재 희망으로는 엔터테인먼트 분야(영화)에서 상해 주재업무기회를 희망하고 계십니다.

우선 결론부터 말씀드리면 영화산업분야로 전환하시는 것이 불가능하진 않지만 특별한 루트가 아니면 또한 쉽지 않겠다는 말씀입니다. 또한 그 가운데서 상해근무는 그 회사내부 사정이나 중국사업전략에 따라 다른 것이므로 더 어려운 일이라 하겠습니다.

잠재적으로는 영화를 비롯한 엔터테인먼트 산업에서도 당연한 추세로 마케팅이 매우 중요해지고 있기 때문에 마케팅경력이 비교적 풍부하고 전문적인 공부도 하고 계시기 때문에 가능하리라 생각합니다. 다만, 영화산업의 특정회사에서는 회원님의 경력년수나 연령에 달한 분을 필요로 하실 경우 이왕이면 기존경력이 엔터테인먼트 산업분야에 근무한 경력을 선호하실 것입니다. 하여 그런 정도의 일반적인 어려움이 있다는 말씀입니다.

실제로 그것이 가능한지 여부 또는 회원님의 잠재력을 보고 높이 평가할 것인지는 해당 엔터테인먼트사에 직접 지원해 보는 방법 밖에 없다고 사료됩니다.

조그만 조언되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
Posted by 서형준
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업      종 전기,전자
직      무 해외영업
경      력 3년이상~5년미만
질문제목 대기업 전자회사 경력 인정 협상관련 조언 부탁드립니다.
질문내용 안녕하세요?
저는 이번 OO전자 경력 채용에 합격한 사람입니다.
제가 상담드리고 싶은것은, 경력 인정에 대해 OO전자 인사담당자와
어떻게 효율적으로 협의하냐 하는것입니다.

저는 국내 대형SI업체에서 현재 대리 1년차로 근무하고 있으며, 경력은 현재까지 약 3년 5개월입니다.

이전 직장에서는 소프트웨어 관련 마케팅 전략 기획, 그리고 해외사업 지원등의 업무경험이 있으며, 새로입사하는 회사에서는 해외 마케팅 혹은 해외영업 업무를 맡게 될것 같습니다. 학부는 미국에서 마케팅을 전공하였으며, 상경계 출신으로 대형 SI업체인 지금 회사에서 비전이 보이지 않고 업무 적성이 맞지않아 이직을 하게 되었습니다.

한편으로, 새로 이직하려는 회사와 현재 회사의 직급체계가 달라 잘못하면 다시 사원으로 입사하게 될 우려도 있어서 염려됩니다.

아마도 인사 담당자와 입사시 연봉협상을 하게 될텐데 대기업 인사담당자들이 그렇게 호락호락 하지도 않고 협상에 대한 논리에 제가 어떻게 대처해야 할지 많은 고민이 됩니다.

효율적이고 효과적인 협상 방법에 대한 조언을 구하고 싶습니다.

제발 제게 좋은 방법좀 알려 주세요!!!
답변제목 효과적인 연봉협상의 방법
답변내용 안녕하십니까.

효과적인 연봉협상방법은 자신의 경력이나 능력을 냉철히 보고 당당하면서 과욕을 부리지 않는 절제의 미를 발휘하는 자세를 지니는 것입니다.

귀하께서 잘 보신대로 인사담당자들이 그리 가볍지도 않고 가이드라인 또한 가지고 임할 것입니다.

경력인정에 관해서는 보통 대기업의 경우 자사의 직급체계대로 따를 것을 바라는 경우가 많으나 최근에는 연봉제 개념이 확산되면서 예외가 상당히 발생하므로, 귀하의 경우에도 현 대리직급에서 다시 사원으로 가는 것이 심적으로 위축을 불러 올 수 있으므로 잘 임하시면 불과 7개월 차이이므로 대리 1년차 경력을 인정받을 수도 있을 것입니다.

그러나, 만일 완강하게 사규를 강조한다면 탄력적으로 임하시는 게 좋습니다. 달리 좋은 방법이란 것이 있기 어렵습니다. 연봉협상에 임하실 때 회원님의 재직당시 성과 및 잠재력 또한 잘 보여주셔서 대리직급 및 해당연봉이 결코 과하지 않음을 기분좋게 납득시키는 것은 테크닉이라기 보다는 회원님의 협상에 임하는 당당함과 아울러 겸손한 태도가 귀하를 가볍게 보지 못하게 하는 중요한 요소일 것입니다.

참조하시기 바랍니다.
감사합니다.
Posted by 서형준
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업      종 기타업종
직      무 총무,인사
경      력 3년이상~5년미만
질문제목 인사아웃소싱업체에서 일반기업 인사팀으로 이직 가능한지요.
질문내용 안녕하십니까.

저는 대기업 인사팀에서 수년간 급여 및 4대 보험업무를 담당했었습니다.
출산후 인사 아웃소싱(업무대행)업체에 입사하여 급여대행 업무를 하고 있습니다.
급여대행회사는 여러 회사의 급여 및 4대 보험업무를 해야 하는데 저는 그런 회사 일이 맞지 않는 것 같습니다.
그냥 일반기업 인사팀에서 급여와 4대 보험 일을 하고 싶은데 가능할까요?
지금 그만두면 다시 일자리 얻기가 힘들까봐 걱정입니다.

답변 부탁합니다.
답변제목 인사아웃소싱업체에서 일반기업 인사팀으로의 이직 가능성
답변내용 안녕하세요.

대기업 인사팀에서 급여 및 4대 보험 업무를 하시다가 아마 퇴사하시고 출산 후 아웃소싱업체에서 근무하시는 것으로 이해합니다.
아웃소싱업체의 특성상 여러 기업의 급여 및 보험업무를 하시는 것이 귀하에게 잘 맞지 않아 일반기업의 인사팀으로 이직하고 싶어 하시는군요.

일반기업의 인사팀으로 이직하는 게 가능하냐고 문의 주셨는데 물론 불가능하지는 않습니다만 쉽지도 않습니다. 아마 귀하께서 출산 후 복직하려 하셨을 때 일반기업의 인사팀이나 급여업무직을 찾아보셨지만 흔치 않아 아웃소싱업체를 선택하셨다고 생각합니다.

보통 급여 및 4대 보험 업무가 난이도와 숙련도가 그다지 높은 업무가 아니어서 경력이나 연령이 많은 분을 일반기업에서 선호하지 않을 것은 분명한 사실입니다.

job search를 하시면서 구체적으로 지원해 보시는 것은 좋습니다만 먼저 퇴사한 후 취업을 검토하는 것은 위험하오니 지원하시더라도 재직 중에 지원하시면서 동향을 보시는 것이 좋다고 생각합니다.

그리고 귀하의 경력을 좀 더 잘 이해하고자 이력서 작성은 비교적 상세히 하시는 것이 좋습니다.
유사한 기회가 있을 경우 저희 회원님들이 절대적으로 유리한 위치에 있게 됩니다. 참고하시기 바랍니다.

감사합니다.
Posted by 서형준
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업      종 무역,물류
직      무 해외영업
경      력 7년이상~10년미만
질문제목 대만파견 영업직 이직에 관해 문의드립니다.
질문내용 수고많으십니다.

저는 현재 국내 대기업 대만지사에서 영업업무를 하고 있는 30대 초반 여성입니다.
대만 주재는 3년이 넘었고, 그 전까지 한국에서는 다른 대기업 및 외국계회사 한국지사에서 수입기획 업무를 맡았었습니다.

현재는 대만에서 영업업무를 하고 있는 중입니다. 시장정보를 수집하고 주간 및 월간 보고를 수행하며 수주영업 등을 진행하고 있습니다.

아직 나이가 젊고 해외에서 경력을 더 쌓고 싶은 생각이 있으며, 따라서 현재 주재하고 있는 대만에서 그 동안의 경력이 합쳐진, 수입과 영업업무를 하고 싶습니다.

첫직장이었던 대기업에서는 조직과 체계를, 오랜 전통의 외국계회사에서 투명한 선진시스템을, 현재 직장에서 영업/협상력을 배웠기 때문에, 수입과 영업이 합쳐진 해외 파견영업을 하고 싶습니다.

지역은 대만을 선호하며 총 경력은 8년입니다.

좋은 말씀 부탁드립니다.
수고하십시요.
답변제목 대만파견 주재원의 현지 이직 가능성을 살펴봅니다.
답변내용 안녕하세요.

귀하의 경우에 타 대기업, 외국계회사와 현재 기업에 이르기까지 좋은 경력을 쌓아오신 것으로 보입니다. 이력서를 작성해 주지 않으셔서 학력이나 전공등을 알수는 없으나, 일반적으로 회원님이 상담시 기재해 주신 내용만으로 볼때 경력관리를 잘 해 오신 것으로 보입니다.

현재 왜 이직하시려는지 정확한 사유는 알 수 없습니다만, 현재도 대만에 파견근무 중이신데 다시 대만에서 근무할 다른 회사를 찾는다면 저희가 직접적인 도움을 드리기 다소 어려운 조건입니다.

보통은 대만 현지의 협력사나 경쟁사, 거래사 등에 스카웃 되는 경우가 종종 있는 것으로 알고 있습니다. 방법적으로는 귀하께서 유능한 인재라고 평가받아서 위 회사들에 좋은 인상을 주고 있다면, 은근히 의사를 흘려보는 것도 괜찮습니다. 그렇지 않으면 현직장이 인사관리른 단단히 한다고 생각하거나 협력사 인재를 모셔오는 것이 어려워 해당 회사들이 스카웃 제의를 상당히 어려워하기 때문에 미리 슬쩍 의사플 흘려보는게 좋다는 말씀입니다.

작은 참고 되셨기 바랍니다.
고맙습니다.
Posted by 서형준
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업      종 섬유,패션
직      무 총무,인사
경      력 3년이상~5년미만
질문제목 대기업 근무중 공무원 시험 준비 어떤가요?
질문내용 안녕하세요.
저는 서울의 이른바 중상위권의 대학과 대학원을 졸업한 사람입니다.
졸업 후 대기업에 입사하여 3년째 근무하고 있습니다. 경영학을 전공하였고, 현재는 인사팀 소속으로 근무하고 있습니다.

그런데 요즘 스트레스가 많아 고민입니다. 제조업이라 그런지 회사규정으로는 주 5일 근무이지만 실제로는 5일 근무하는 경우가 거의 없습니다. 물론 정시 퇴근도 정말 어려운 일이죠.

그래서 이직을 점차 고려하다가 공무원시험에 관심을 가지게 되었습니다. 공무원도 요즘엔 속칭 철밥통은 아니라지만 비교적 편한 편이고 안정되니까 공무원이 좋아 보이더군요. 나이는 아직 많은 건 아니라지만 정규적인 급여를 받다가 1,2년 수입 없이 공무원 수험생활을 할 것을 생각하니 약간 걱정이 되고, 시험에 불합격했을 때를 생각하면 두려워집니다.

그렇지만, 일반 대기업 직장인 전망보다는 공무원 전망이 좋아 보이는데 어떻게 하면 좋을까요? 조언을 부탁 드립니다.
답변제목 대기업 인사팀에서 공무원으로 전환, 긍정적으로 보기 어렵습니다.
답변내용 안녕하세요.
귀하는 대학원을 졸업하고 국내 대기업에 입사하여 인사팀에서 근무하고 계시는 경력3년차의 사원이시네요. 그런데 주5일 근무 등이 지켜지지 않고 스트레스가 많아 공무원으로의 이직을 검토하면서 공무원수험을 준비할까 말까 고민하고 계시네요.

그런데 귀하의 고민은 요즘 전반적인 추세로 보면 거꾸로 가는 듯한 인상마저 있습니다.
다시 말해 지금 21세기 세계화 정보화 시대에서 각 나라간, 각 경제주체간 상호경쟁이 치열해지고 있는 상황에서, 개인의 경쟁력을 높이기 위해 더 첨단의 분야로 가기 위해 노력하고 있는 시점에서 일반적으로 좋은 직장(대기업)에서 공무원으로 다시 전직을 고려하신다는 것이 쉽게 긍정적만 보기 어려운 점이 있습니다.

물론 공무원은 국가행정을 담당하는 중요한 업무를 담당하기도 하고, 사람에 따라서는 공무원 업무가 적임인 경우도 있습니다. 그러나 귀하가 기술해주신 바와 같이 스트레스가 좀 많고 5일 근무 등이 잘 지켜지지 않는다고 해서 전직을 고려하는 것은 좀 성급하다는 생각이 듭니다.

아주 특별히 특정분야의 공무원이 반드시 되고 싶어서 그러는 것이라면 개인의 강렬한 열망이니 달리 말씀드리기 어렵습니다만, 일반적으로 편하고 안정적인 직장이라는 의미에서 공무원을 고려하는 것이라면 신중하게 조사해 보시고 판단하는 것이 좋겠습니다. 상당수의 공무원들은 현재의 자기 직장에 대해서 불만을 많이 가지고 있다고 합니다. 어떤 포부도 전망도 가지기 어렵다는 점에서 답답해 하고, 오히려 일반 기업으로 이직하고 싶어도 적절한 기회를 잡지 못해서 그대로 근무하는 경우가 많습니다.

지금 약간 부담스럽고 힘든 상황이라는 점만 크게 부각시켜 보지 마시고 장기적으로 자신의 커리어에 어떤 업무와 직장이 도움이 될 것인지 살펴보시기 바랍니다.

귀하께서 직접 지적해 주신 바와 같이 1,2년 동안의 수험생활 공백과 합격을 보장하지 못하는 시험이라는 측면에서는 더더욱 큰 모험이 아닐 수 없습니다. 일반 기업으로의 취업이 어려워지자 미취업 고학력자들이 공무원시험으로 몰리는 현상도 함께 고려하시기 바랍니다.

부디 신중히 고려하셔서 귀하의 경력발전에 유익한 결정 하시기 바랍니다.
고맙습니다.
Posted by 서형준
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업      종 IT(통신,무선)
직      무 연구,개발
경      력 5년이상~7년미만
질문제목 CDMA,GSM 개발자인데 이직은 어떻게 준비해야 하나요?
질문내용 저는 지방국립대를 전자공학과를 졸업한 여성으로서 대기업 연구소에서 6년간 근무하였으며, 지금은 GSM 폰 개발업무를 담당하고 있습니다.
처음에는 CDMA 폰도 개발했었는데요, 2년전부터는 GSM(중국향)을 개발하고 있습니다. 특별히 어려운 점은 없는데 대기업이다 보니 너무 조직이 경직되어 있고 이제 같은 직장에서 6년을 근무하다 보니 좀더 융통성있고 탄력적인 개발업무를 해보고 싶은데요.
아무래도 그러기 위해서는 중소기업이 적당할 것 같은데 탄탄한 중소기업이 있을지 모르겠네요.
조언주시면 감사하겠습니다.
답변제목 이동통신 기기 개발 중소기업은 탄탄한 기업이 상당히 많습니다.
답변내용 지금 근무하고 계시는 대기업 연구소도 일반적으로는 안정적이고 좋은 직장이라고 생각됩니다. 어떤 의미에서는 굳이 이직을 감행하지 않으셔도 지속적으로 경력발전을 이루어 나갈 수 있으리라고 생각합니다. 물론 현재 직장에서 충분히 경력과 능력을 인정 받으시고, 개발자로서의 리더십도 차츰 갖춰나가고 있으리라 생각합니다.

단지 문제는 대기업의 조직이다 보니 다소 틀에 박힌 듯한 답답함을 호소하고 있는 것으로 사료됩니다. 굳이 이직을 고려치 않으셔도 되지만 귀하께서 경력 6년만에 이직을 하기 원하신다면 핸드폰 기기 관련해서는 중소기업들도 상당한 규모와 안정성을 갖춘 기업들이 꽤 있습니다. 어느 업체들이라고 언급하기엔 무리가 있습니다만, 귀하께서도 아시다시피 중국향, 유럽향 핸드폰 기기들은 GSM 폰이 주류를 이루기 때문에 대기업 연구소 출신 개발자를 선호하는 경향이 뚜렷합니다. 따라서 귀하가 이직하고자 한다면 GSM폰을 개발하는 업체들 가운데서 선택한다면 비교적 좋은 대우와 조건으로 이직할 수 있을 것입니다.

너무 많은 요구만 하지 않는다면 무리없이 성공적으로 이직하여 중소기업에서도 경력개발을 꾸준히 해 나갈 수 있으리라 봅니다. 중소기업에서는 귀하의 경력이면 거의 팀장급에 가까운 역할을 하셔도 무방하리라 생각합니다.

답변되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
Posted by 서형준
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업      종 전기,전자
직      무 경영진
경      력 15년이상
질문제목 대기업 임원출신 CEO의 이직 상담
질문내용 저는 경력 20년 이상의 대기업에서 근무하다가 임원으로 퇴사하여 지금은 중소기업의 CEO로서 근무하고 있습니다. 제 나이이와 경력에 이직 가능성 여부를 알고 싶습니다.
답변제목 대기업 임원출신 CEO의 이직가능성 여부
답변내용 대기업에서 오랫동안 좋은 경력을 쌓고 보유하신 분이군요. 현재는 한 중소기업의 대표이사로 재직중이신 것으로 이해됩니다.

어떤 사정인지 정확히 표현하지 않아서 알 수 없으나 이직할 기회를 검토하고 계시는군요. 50대 중소기업 CEO로서 다시 이직의 가능성을 문의해 주셨습니다만, 일률적으로 말씀드리기는 어렵습니다.

일반적으로 귀하의 좋은 경력과 실력이 장점이어서 임원이나 CEO 포지션에 잘 어울린다는 점과, 한편 상대적으로 연령이 50대 이셔서 비교적 영입채용의 경우 다소 수요가 적은 현상이 있다는 점을 함께 말씀드립니다.

일단 현재 직장에 재직하시면서 천천히 job search를 병행하시는 것이 좋을 것 같습니다. 저희도 귀하께 적합한 채용정보가 오픈 되었을 때 즉시 연락드리고 구체적으로 상의드리도록 하겠습니다.
감사합니다.
Posted by 서형준
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업      종 소비재
직      무 마케팅,홍보
경      력 15년이상
질문제목 기업내 홍보분야의 이직 상담문의 드립니다.
질문내용 저는 만 41세로서, 대기업의 홍보실에서 약 15년 이상 홍보업무 전분야에 걸쳐 다양한 업무를 해왔습니다. 현재는 회사의 어려움으로 인하여 기획실에서 홍보업무를 비롯한 일반기획, 주식, 이사회 관련업무 등을 함께 진행하고 있습니다.
원래 전공은 디자인 계열이었으나 그룹홍보실에서 언론홍보 및 사내홍보, 홍보물제작, 광고업무 등 홍보의 전분야에서 홍보팀장의 역할을 해왔으나 현재 회사가 어려움에 처하여 이직을 고려하게 되었습니다.
그러나 근무년수가 많다보니 이직에 어려움이 따르고 외국어가 그다지 좋지 못한 관계로 더욱 이직이 힘든것 같습니다. 어떻게 하면 좋을까요?
답변제목 40대 초반의 이직이 어렵다면 창업도 고려해 보십시오.
답변내용 귀하는 42세로서 홍보분야에서 15년이상 근무하신 전문가로 인정됩니다. 원래 홍보전문가로 탄탄한 경력을 쌓으신 후 기획실에서 관리업무까지 하고 계신 걸로 이해됩니다. 사정상 이직을 하려는 뜻으로 이해됩니다.

귀하께는 어느 정도 규모이상의 회사의 홍보실 임원이 적임이겠으나, 최근 중규모이상 기업들의 경우 대부분 내부 승진을 통해 채용하는 경우가 대부분입니다. 좀 어려운 이야기입니다만 임원급 홍보 담당 경력사원을 외부에서 채용하는 경우가 아주 드물기 때문에 객관적인 여건은 어렵다고 할 수 있습니다. 불경기이기 때문에 더욱 어렵습니다.

그래서 회원님의 경력 및 연령이 상당히 무겁고 채용시장의 객관적 어려운 사정을 고려한다면 조금 여유를 가지고 job을 서치할 필요가 있습니다. 즉 유명 구인구직 site등을 통해 적당한 job을 꾸준히 찾아보는 노력이 필요합니다. 물론 저희와 같은 서치펌도 함께 노력하겠습니다. 아주 급성장하는 회사가 아니고서는 특별한 이유로 홍보담당 임원을 외부에서 영입하기는 정말 어렵기 때문에 적극적인 생각이 함께 필요합니다.

다음으로 그것이 여의치 않을 때는 창업 등의 대전환도 적극적으로 모색해 보는 것이 좋을 것 같습니다. 40대 초반은 일부 영업이나 관리직을 제외하고는 이직 자체가 매우 어려운 것이 현재의 실정임을 감안한다면 고용시장 추세에 수동적으로 따라 가는 것보다 적극적인 생각의 전환도 필요한 시점입니다.
참고하시기 바랍니다.
Posted by 서형준
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