Q.

안녕하세요 저는 경남의 지방대 여자 공학도입니다.
저에 대해서 잠깐 말하자면 3학년2학기때 어학연수을 1년가까이갔다가 왔습니다. 하지만 휴학이 아닌 교양학점 인정으로 현재 4학년 2학기인 졸업반이 되었구요. 뒤늦게 취업전선에 뛰어들었지만 다른 동기들과는 다르게 아직 토익점수도 높지않고 기사자격증도 없으며 졸업학점을 채워 졸업하기도 빠듯한 우울한 사정에 놓여있습니다. 더 저를 우울하게 만드는 것은 뒤늦게 제가 정말 하고싶은 일이 제 전공과는 어쩌면 무관할지도 모른다는 건데요ㅡ

이제와서 경영학과로 전과할수도 없는 노릇이고 늦었지만 차근차근 스팩을 키워서 수시채용을 노리든지 대기업이아닌 작은회사에 취직해서 실업무 경험을 쌓은뒤 경력직으로 다른 회사에 취직을 할 생각인데요ㅡ 

경력직이나 수시채용 지원시 좋은 조언부탁드립니다. (저는 환경공학전공이지만 FC에서 최종적으로 관리자가 되는게 꿈입니다.)

A.

대학내일 442호 표지

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취업(스펙)준비 부족과 취업전략

4학년 졸업반 학생으로서 취업준비가 부족함을 토로하셨습니다. 지방대, 낮은 토익점수, 기사자격증 없음, 낮은 학점 등 이른바 취업스펙이 부족한 상태입니다. 최근 조금씩 완화되고 있다고는 하지만 대기업에서는 아직 서류전형시 내부 사정기준을 가지고 있다고 추정하고 있습니다. 2003년 모 대기업의 경우 출신학교(35%), 학부성적(30%), 어학성적(30%), 연령점수(5%), 기타 고려사항(5%) 등이 그것입니다. 특히, 출신학교에 관해서도 서열을 명확히 하여 입사 지원시부터 큰 점수 차를 벌려 놓았습니다. 이 기준대로라면, 귀하는 대기업에는 서류전형 통과가능성이 희박하다고 할 수 있습니다. 

제가 말하고자 하는 것은 절망에 대한 것이 아닙니다. 단지, 이와 같은 취업스펙의 상황을 우울한 사정으로 보고 있는 자신에 대한 나약함은 지적하고 싶습니다. 스펙은 객관적 데이터일 뿐 역동적 인재로서의 귀하 자신이 아닙니다. 자신이 더 좋은 직장에서 건강한 커리어를 절실히 원한다면 귀하에게 우선 필요한 것은 자신에 대한 성찰입니다. 이 성찰은 과거에 대한 단순한 반성이 아니라 진정 자신이 원하는 것, 달성하고자 하는 목표, 진로와 경력방향에 대한 열망을 찾는 일입니다. 또한, 그 열망을 기록해서 목표로 삼고, 실행계획을 세우고, 매일 실행하는 것입니다. 그것이 아주 단순명쾌한 성공의 법칙입니다. 

궁금해 하신 수시채용이나 경력채용은 거의 같은 의미로 사용됩니다. 비정기적 채용으로서 수시채용은 거의 경력직에 국한됩니다. 더욱이 중소기업에 취직해서 실무경험을 쌓은 후 경력직으로 다른 회사로 이직할 수 있지만 막연합니다. 경력 초반의 아쉬운 출발을 나중에 바로잡긴 더 어렵습니다. 지금 쉽게 입사하고 나중에 경력직 전환으로 경력을 강화하겠다는 구상은 현실적이지 못하다는 판단입니다. 

오히려 현실적인 조언을 드린다면, 첫째 1년 졸업 연기(또는 휴학) 후 취업스펙을 대폭 강화하는 것, 둘째 대학원진학입니다. 두 방안 모두 본인의 굳은 결심과 노력 없이는 달성하기 어렵습니다.

가능하다면 졸업을 1년 연장하는 방안을 검토해 보세요. 그 1년 동안 어학, 자격증, 인턴경험, 공모전 경험 등 다양한 준비를 얼마든지 할 수 있습니다. 1 년후 지원할 땐 가능성이 전혀 없는 것은 아니므로, 대기업과 외국계기업을 중심으로 체계적인 지원활동을 벌이는 것이 좋습니다. 외국계기업이 지방대학에 대한 차별이 비교적 적은 편이기도 하고, 어학연수 경험과 외국어실력을 보완한다면 충분히 가능성 있습니다.

둘째, 대학원 진학은 전공과 상이한 경우라서 대학원에서 경영학을 전공할 수 있고, 2년간 스펙을 보완하는 기간으로 삼을 수 있다는 점입니다. 물론 많은 노력을 해서 대학원은 상위권으로 진학하는 것이 유리하겠죠. 

마시멜로 이야기 아시죠? 그것은 만족지연효과와 동기에 관한 내용입니다. 귀하가 절실히 원하는 목표가 있다면 그것을 위해 모든 것을 걸고 노력하면 가능합니다. 조금씩 미루기 시작하면 원하는 삶과 커리어가 되지 못하고 끌려가기 쉽습니다. 귀하의 삶을 주도하세요.

참고하세요. 고맙습니다. (끝)  (대학내일 442호. 2008. 10. 27~ 11. 2)


Posted by 커리어심리학자 서형준

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업      종 금융,컨설팅
직      무 기획,(경영,전략,사업)
경      력 신입
질문제목 외국계은행 입사에 관해 문의드립니다.
질문내용 안녕하세요?
현재 3학년2학기에 재학중이고요. 전공은 영어와 경제학입니다.
학점은 중상위권이고 대학도 중상위권인것 같습니다.
특별한 경력이나 자격증은 없고요,
뒤늦게나마 준비하려고 합니다.

저의 질문은,
1. 외국계 은행(씨티, hsbc등)입사는 주로 어떤 경로를 통하는 것인지요?
즉, 우리나라 기업처럼 공채가 있는지, 있다면 시기가 궁금합니다.
2. 입사시기를 1년여 남겨놓고 제가 현실적으로 준비할 수 있는 분야는 어떤부분입니까?
답변제목 신입으로 외국계은행 입사방법
답변내용 안녕하세요.

아직 재학중인 학생이시군요. 대학 3학년이신데 뭐가 늦었다는 것인지요. 학점도 괜찮은 편이고, 어학실력도 괜찮은데 너무 조급해 하지 마십시오.

1. 외국계은행 입사경로와 2. 준비할 수 있는 부분에 대해 질문해 주셨습니다.

국내에 진출해 있는 외국계은행의 경우 국내은행을 인수합병한 경우를 제외하곤 대부분 규모가 적기 때문에 국내 일반은행과 같은 공채는 없는 것으로 압니다. 대부분은 수시채용방식을 채택하고 있으며, 해당은행의 웹사이트에서 인사담당자에게 e-mail로 이력서를 송부하게 되어 있습니다. 보통 수개월 정도 대기하다가 적당한 포지션이나 공석이 발생하면 채용절차를 진행하게 됩니다.
또한, 외국계은행의 경력 보통 경력사원을 채용하는 경우가 많기 때문에 이 경우에는 국내은행에서 3년 이상 경력을 쌓으신 후 지원하는 것이 좋은 방법이라고 사료됩니다.

물론 귀하가 지적해주신 씨티은행은 한미은행을 인수합병하여 채용을 한미은행과 함께 진행할지는 아직 미지수입니다. 국내은행을 합병한 경우 채용도 공동으로 진행한다면 상.하반기로 나누어 공채를 진행할 수도 있을 것입니다.

외국계은행은 일반적으로 어학실력을 많이 보고, 신입사원의 경우 학점도 경쟁상대와 비교하여 약간 보게 될 것이며, 뚜렷한 입사지원의사와 대학재학시절의 활동등도 평정하는 것으로 압니다.

입사지원시기를 1년여 앞둔 재학생의 입장에서 가장 많이 준비해야 할 점은 역시 외국어실력을 향상시키는 것입니다. 테스트 점수는 물론이고 면접시 어학실력을 직접 테스트하는 경우도 있으므로 철저한 준비가 필요합니다.

귀하의 경우 아직 늦었다고 할 수 없으며, 만일 내년 이맘때 신입사원으로 외국계은행에 입사하지 못할 가능성도 있으므로, 다른 국내은행에 먼저 입사하셔서 차츰 경력을 쌓아나가시는 방법도 적극 고려할 것을 권해 드리고 싶습니다.

조언되셨기를 바랍니다.
고맙습니다.
Posted by 커리어심리학자 서형준

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면접을 잘 보기 위해서 반드시 면접에 관한 전반적인 배경을 잘 알아야 하는 것은 아니다.
하지만 조금의 시간여유가 있는 응시자라면 객관적인 사회환경 즉, 면접이 나날이 중요해 지고 있으며 중시하는 이유에 대해 알아두면 좋다. 그것은 면접을 귀찮은 통과의례로 생각하지 않고, 응시자 입장에서 자신이 정정당당하게 인재로서 평가받는 좋은 방법이 될 수도 있기 때문이다.
많은 연구들에서는 서류나 학력중심으로 채용하는 것보다 면접을 강화해서 채용하는 것이 훨씬 성공률이 높기 때문이다.
특히, 최근 점차 강화되고 있는 행동중심의 역량면접이 도입되는 근거가 되고 있다.

대체로 우리가 합의할 수 있는 이유들은 다음과 같다.

□ 채용패턴의 변화

▶인재채용패턴의 변화(대규모 정기공채 ▷소규모 수시채용)
▶정확하고, 빠른 시간내 투입가능한 인재
▶IMF 이후 인재시장의 커다란 지각변동

□ 인재선발기준의 변화

▶형식적 능력 및 단순성실성 ▷ 창의성, 발전가능성, 적극적인 의욕 중시

□ 면접평가방식의 변별성

▶성적위주의 인재가 변화무쌍한 현대 기업환경에서 능력을 발휘하지 못함
▶서류와 객관적 데이터로 알 수 없는 영역의 비중이 커짐
▶창의력, 의지, 인간성, 인간미를 가진 인재의 요구가 높아짐

(c)서형준코치

Posted by 커리어심리학자 서형준

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