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  1. 2007.02.17 희망연봉 수준을 어느 정도로 하면 적당한지요?
업      종 IT(인터넷,S/W)
직      무 연구,개발
경      력 10년이상~15년미만
질문제목 희망연봉 수준을 어느 정도로 하면 적당한지요?
질문내용 안녕하세요.

저는 IT 업계에서 S/W 연구개발 분야에 11년 반의 경력을 가진 개발자 출신의 개발부서장 입니다. 5월부터 구직중인 상태인데, 희망연봉을 5000-6000 정도로 요구하며 면접을 보고 있습니다.
제 전문분야는 영상회의/문서회의 등 시스템 개발이고 인터넷 전화인 VOIP 기술도 보유하고 있습니다. 한 2년 정도 전부터는 코딩은 하지 않고 기술개발 이사로서 벤쳐회사에서 개발부서 관리, 제품 및 서비스 설계, 기술영업 등을 담당하고 있었습니다.

제 느낌에 의하면 희망연봉이 많아 보이는데요, 계속 이 희망연봉을 유지해서 구직활동을 해야 하나 아니면 4000-5000 수준으로 낮춰야 하나 고민입니다. 바로 전 직장에서는 그쪽 사장님께서 제 기술을 높이 평가해서 6500 만원을 받고 다녔으나 결과적으로 사업이 실패하여 직원들 대다수가 회사를 그만두게 되었습니다.

결론은 전문가께서 보시기에 제 경력으로 취업하려고 하는 사람에게 조언을 좀 부탁드립니다. 취업 분야라던가, 연봉 수준이라던가 등등에 관한 한 말씀 부탁드립니다.
감사합니다.
답변제목 적정한 희망연봉의 수준
답변내용 안녕하십니까.

간단히 말씀드리면 회사에서 귀하와 같은 경력의 소유자를 채용할 때 연봉 1천만원 내외의 간격 때문에 채용여부가 좌우되지는 않을 것이라고 생각합니다. 일반적으로 IT기업에서 귀하와 같이 10년을 초과한 경력으로는 적게는 4000 만원선에서부터 7000만원선까지 다양합니다. 물론 최근 1,2년동안에는 특히 IT경기가 위축되어 연봉도 2,3년전보다 오히려 하향조정되는 경우도 많고 경력신입 채용시 연봉을 현실화하는 경우도 많습니다.

그렇게 보더라도 귀하의 경우 5~6천만원은 무리한 연봉 희망은 결코 아닙니다. 약간 낮출 수도 있다고 생각하시면 희망연봉을 최종연봉으로 하고, 조절가능하다는 말을 단서를 붙이면 될 것입니다.

취업분야는 귀하의 기술경력에 맞는 VOIP나 영상 커뮤니케이션 분야의 연구기술 책임자가 적합하다고 사료됩니다만 구체적인 해당기업이 있어야 하느니 만큼 꾸준히 찾아서 컨택, 지원하는 노력이 필요하다고 생각합니다.

저희도 기회가 닿으면 귀하께 연락을 드려 진행하도록 하겠습니다.
감사합니다.
Posted by 커리어심리학자 서형준

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