회계팀에서 인사업무로 이직이 가능할까요?

업      종	제조업 기타
직      무	총무,인사
경      력	3년미만
질문제목	회계팀에서 인사업무로 이직이 가능할까요?
질문내용	안녕하세요. 저는 서울의 모대학 경영학과를 졸업하고 첫 직장으로 중견제조회사의 회계팀에서 1년 조금 넘게 근무했습니다. 연봉은 괜찮은 편이지만 일이 적성에 맞는지 의문이 들고 팀의 분위기도 좋은 편은 아닙니다. 제 개인적으로 인사팀에서 일을 하고 싶은데 아직 기회가 없습니다. 여러 가지 요인들로 인해 요즘 이직을 고민하고 있습니다. 1년 이라는 경력이 오히려 방해가 되지 않을까 생각이 듭니다. 이제 서른 살이라 신입으로 지원하기도 곤란한 면이 있을 것 같습니다. 고민이 많습니다. 조언을 부탁 드립니다.
답변제목	적성에 대한 판단이 옳다면 이.전직을 감행하는 것도 좋겠습니다.
답변내용	안녕하세요. 귀하는 첫 직장을 중견회사로 입사하여 회계팀에서 근무하고 계시는군요. 그런데 적성이 회계라기 보다는 다른 업무- 인사업무를 하기 희망 하시는 것 같네요. 귀하의 경우에는 경력이 1년 남짓 정도이니까 만일 지금 적성이 안 맞는다는 판단이 정확하다면 과감히 이직이나 전직하는 것을 고려할 수도 있다고 봅니다. 적성에 맞지 않는 일을 무조건 붙잡고 있는다고 해서 긴 경력기간 동안 재미없게 일할 수는 없으니까요. 다만, 무작정 현재 근무중인 회사를 그만두고 이직을 시도하는 것은 무리입니다. 좀 더 신중하고 정확한 판단을 내리기 위해서는 귀하 스스로 자기진단을 해 볼 필요가 있겠습니다. 나아가 경력상의 목표설정에 관해서도 스스로의 답을 찾아보는 노력은 좋은 효과를 거둘 수 있습니다. 참고로 아래와 같은 질문들을 스스로에게 던져보시기 바랍니다. 1.자기진단에 관한 항목들  나는 어떤 종류의 사람인가?  나는 어떤 스킬을 가지고 있는가?  나의 일에 관해 내가 좋아하는 것과 싫어하는 것은 무엇인가?  노동시장 혹은 직업세계의 조건을 고려한 나의 강점과 약점은 무엇인가?  내가 진정으로 흥미로와 하는 것은 무엇인가? 2.목표설정에 관한 질문들  나의 직장생활과 전 생애에서 이루고자 하는 목표들은 무엇인가?  이 목표들 가운데 내가 지금 행동을 개시해야 되는 목표는 무엇인가?  다른 목표들에 대해서는 얼마나 행동지연이 가능한가?  이런 목표들에 대해서 나는 어느 정도의 융통성을 가지고 있는가? 귀하가 선택할 수 있는 방향은 대개 두 가지로 조언드릴 수 있겠습니다. 첫째는, 지금 직장 내에서 다른 팀(인사팀)으로 옮겨갈 수 있는 기회를 살피는 것입니다. 이 방법은 우선 가장 안전하게 회사생활을 영위하면서 같은 회사 내에서 팀과 업무를 전환함으로써 귀하의 바람을 실현할 수 있는 가장 안전하고 좋은 방법입니다. 둘째는, 재직하면서 조심스럽게 좋은 회사의 인사팀 모집부문에 지원하는 것입니다. 이 경우에는 경력을 인정받기 어려운 경우가 많으니 감안하셔야 하며, 그러면서도 1년 남짓 회계업무를 하였지만 인사관련 업무도 최대한 근접해서 해 온 점 등을 강조하는 것이 조금이라도 유리하게 작용할 여지가 있을 것입니다. 이직이라는 것이 뜻대로 잘 되지 않기도 하기 때문에 최대한 신중을 기하시고, 지원하는 회사에 따라 이력서와 경력소개서를 잘 작성하셔서 지원관리를 하시기 바랍니다. 고맙습니다.