업      종 무역,물류
직      무 해외영업
경      력 3년미만
질문제목 일본어 전공을 포기하고 싶지 않습니다.
질문내용 안녕하세요.
현재 재직중인 25살 직장여성입니다.
저는 대학에서 일본어 전공으로 졸업하기전 우연한 기회에 일본과 무역을 하는 지금의 회사에 입사하게 되었습니다. 일본어를 좋아하던 저에게 전공관련으로 취업할수 있는 것만으로도 매우 기쁜 일이였습니다.

저희 회사는 정확하게 일본특정 기업의 대리점 형식으로 일본쪽 기계를 한국에 영업하여 수입하는 업무와 기계설치 공사 및 A/S의 업무를 하고 있습니다. 회사의 규모가 작은 관계로 저는 일본판매자와의 통역과 서류 및 도면 번역업무에서부터 인사 관리 및 경리 업무까지 여러가지 잡다한(?) 업무들까지 모두 맡고 있습니다. 오히려 큰 기업에서 단순한 일을 배우는 것보다 전체적인 흐름을 알수 있다는 데서 이점도 있는 반면 전문분야의 업무를 배워 개발시키는데 한계가 있다는 단점도 있다고 생각합니다.

다만 작은 기업이라 나가서 창업을 하지 않는 이상 위로 승진해 나간다던지 하는 발전의 길도 잘 보이지 않구 또한 일반 기업에서 여자라는 성별로 느끼게 되는 한계도 알게 되었고, 일본 판매자와 구매자간의 접대자리에서 회의를 느끼기도 했습니다.

일을 하면서도 많은 고민들을 했는데 그래도 변하지 않는 것은 제가 좋아하는 분야를 끝까지 놓치고 싶지 않다는 것입니다. 훗날 만의 하나 닥칠지도 모를 실업의 위기에 대비하여 비교적 나이가 많은 여성들이 진출해 있는 관광가이드쪽의 자격증을 취득해 두었습니다. 그쪽으로 이직을 생각하기도 했으나 사회적인 인식과 대우, 수입또한 그리 좋은 편이 아니라는 시장분석을 하였고 현재는 장농 자격증으로만 보유하고 있는 상황입니다.

한편, 제가 참가하는 모임에서 교육대학원으로 진학하여 교사의 길을 걷고 있는 사람들도 만나게 되었는데 무엇보다 안정적이며 사회적인 지위를 보장할수 있으며 여성이라는 성별의 벽이 없다는 점에서 저에게 적극 추천해 주셨습니다. 하지만 객관적으로 생각해보았을때 교사에 대한 열망이라던지 교육계에 대한 애정이라는 것은 가지고 있지 않습니다.

다만 사회적인 인식과 결혼후 계속 제가 좋아하는 일본어 분야에서 일할수 있다는 이점이 저로하여금 미련을 버리지 못하게 하기는 합니다.

성격상 배우는 것을 좋아하며 도전적인 것을 좋아합니다. 요즘은 새롭게 컴퓨터를 배우며 홈페이지를 만들고 있습니다. 어떻게든 전공과 관련된 일로 일본에 홈페이지를 만들어 주는 일을 해볼까도 생각했지만 제가 잘 개척할수 있을 분야인지도 확신이 서지 않습니다.

저역시도 더 좋은 근무환경으로 제 전공을 살리며 근무하고 싶은데 현재로써는 일본어 관련 전공자를 뽑는 자리가 많지 않으며 중소 기업들이 주류를 이루고 있는 실정입니다. 오히려 대기업 쪽은 영어관련 능통자를 선호하고 있는데 영어 공부를 충실히 하여 일본어를 제 2외국어로 하여 이직의 기회를 찾아보아야 할까요?

이직을 한다면 기업의 마케팅쪽분야에 흥미가 있습니다만, 과연 제 전공을 살릴수 있을지.. 답답한 마음에 너무나 길게 두서없이 썼습니다.

전문 상담가이신만큼 좋은 의견 부탁드립니다.
답변제목 전공을 살리면서 경력을 쌓기를 원하시는군요.
답변내용 안녕하세요.

우선 귀하의 고민을 요약해 보겠습니다.
일본어를 전공하셔서 일본어에 능통하시고 일본제품을 수입해 판매하는 중소기업에서 근무중이시며, 향후 전망과 관련하여 새롭고 역동적인 모색을 하고 계십니다. 향후 안정적이면서도 도전적인 직무와 업종은 어떤 것이 있는지에 대한 경력설계에 관한 고민을 안고 계신 것으로 이해합니다.

귀하는 일본어에 특기를 갖고 계시고 선호사항도 그렇기 때문에 일본어를 활용한 업무를 하되 업종과 직무에서 비전있는 일을 택하는 문제라고 생각합니다.

외견상으로는 지금 현재 재직중인 회사에서도 큰 불만을 없다고 볼 수 있으나, 대부분 일본어에 능통한 분들을 찾는 회사의 경우 약간의 차이가 있겠습니다만 지금의 회사와 전체적인 흐름에 있어서는 비슷합니다.
다만, 지금 회사보다 좀더 규모가 있고 제품이나 서비스도 뚜렷한 회사들은 종종 있다고 사료됩니다.

따라서 귀하의 경우에는 재직하시면서 천천히 일본회사, 일본과 협력하는 국내회사, 국내 회사가운데서도 단순한 수입상사업무 보다는 구체적인 제품과 서비스를 취급하는 유망한 회사를 선택할 수 있도록 노력하는 점이 제일 우선과제라고 생각합니다.

정밀한 job search가 이루어지기 위해서는 저희와 같은 헤드헌팅 회사도 좋지만 인터넷 구인구직 사이트가운데서 Top의 위치에 있는 2~3개 회사의 일본관련 채용정보를 꾸준히 검색, 정리하고, 지속적으로 그 회사들에 지원의사를 적극적으로 밝히는게 좋다고 생각합니다. 물론 전혀 해당치 않은 업무는 제외하고 회원님이 선호하는 마케팅 관련업무직에 지원하는게 가장 바랍직하다고 사료됩니다.

그 밖에 남들이 좋다고 하고 객관적 전망이 괜찮다고 하는 교사로 되는 길은 회원님이 적극적으로 바라는 분야가 아니므로 떨쳐버리고 싶고, 홈페이지 만들기는 이미 해당분야의 전문가들이 넘치는 수준이므로 경쟁력이 많지 않아 포기하는 것이 낫다고 생각합니다.

결혼 후 먼 미래에도 꾸준히 일할 수 있는 모든 것이 보장된 일자리는 이제 없다고 보셔야 합니다. 다만 위에서 말씀드린 바와 같이 현재보다 역동적이고 유망한 일본관려 회사의 마케팅 업무등을 수행하면서, 일본통이 먼저 되시고, 해당업종, 해당직무에서 발군의 기량과 경험을 쌓도록 노력하십시오. 그리고 늘 내일에 대비해서 현재에서 한단계 내다보는 시야와 관점에서 꾸준히 준비하시면 아무리 많이 변화하는 오늘날의 직업세계에서도 능히 제 자리를 찾을 수 있습니다.

용기와 건투를 기원합니다.
감사합니다.
Posted by 서형준
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업      종 IT(인터넷,S/W)
직      무 연구,개발
경      력 10년이상~15년미만
질문제목 희망연봉 수준을 어느 정도로 하면 적당한지요?
질문내용 안녕하세요.

저는 IT 업계에서 S/W 연구개발 분야에 11년 반의 경력을 가진 개발자 출신의 개발부서장 입니다. 5월부터 구직중인 상태인데, 희망연봉을 5000-6000 정도로 요구하며 면접을 보고 있습니다.
제 전문분야는 영상회의/문서회의 등 시스템 개발이고 인터넷 전화인 VOIP 기술도 보유하고 있습니다. 한 2년 정도 전부터는 코딩은 하지 않고 기술개발 이사로서 벤쳐회사에서 개발부서 관리, 제품 및 서비스 설계, 기술영업 등을 담당하고 있었습니다.

제 느낌에 의하면 희망연봉이 많아 보이는데요, 계속 이 희망연봉을 유지해서 구직활동을 해야 하나 아니면 4000-5000 수준으로 낮춰야 하나 고민입니다. 바로 전 직장에서는 그쪽 사장님께서 제 기술을 높이 평가해서 6500 만원을 받고 다녔으나 결과적으로 사업이 실패하여 직원들 대다수가 회사를 그만두게 되었습니다.

결론은 전문가께서 보시기에 제 경력으로 취업하려고 하는 사람에게 조언을 좀 부탁드립니다. 취업 분야라던가, 연봉 수준이라던가 등등에 관한 한 말씀 부탁드립니다.
감사합니다.
답변제목 적정한 희망연봉의 수준
답변내용 안녕하십니까.

간단히 말씀드리면 회사에서 귀하와 같은 경력의 소유자를 채용할 때 연봉 1천만원 내외의 간격 때문에 채용여부가 좌우되지는 않을 것이라고 생각합니다. 일반적으로 IT기업에서 귀하와 같이 10년을 초과한 경력으로는 적게는 4000 만원선에서부터 7000만원선까지 다양합니다. 물론 최근 1,2년동안에는 특히 IT경기가 위축되어 연봉도 2,3년전보다 오히려 하향조정되는 경우도 많고 경력신입 채용시 연봉을 현실화하는 경우도 많습니다.

그렇게 보더라도 귀하의 경우 5~6천만원은 무리한 연봉 희망은 결코 아닙니다. 약간 낮출 수도 있다고 생각하시면 희망연봉을 최종연봉으로 하고, 조절가능하다는 말을 단서를 붙이면 될 것입니다.

취업분야는 귀하의 기술경력에 맞는 VOIP나 영상 커뮤니케이션 분야의 연구기술 책임자가 적합하다고 사료됩니다만 구체적인 해당기업이 있어야 하느니 만큼 꾸준히 찾아서 컨택, 지원하는 노력이 필요하다고 생각합니다.

저희도 기회가 닿으면 귀하께 연락을 드려 진행하도록 하겠습니다.
감사합니다.
Posted by 서형준
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업      종 게임,엔터테인먼트
직      무 마케팅,홍보
경      력 10년이상~15년미만
질문제목 엔터테인먼트 사업분야에서 일하고 싶습니다.
질문내용 안녕하세요.
제 소개를 간단히 드리면, 만 35세 남자로서 현재 중국 모대학 국제MBA 석사과정중에 있습니다.
경력을 요약하면,
1.대기업그룹 3년 - 건설자재 영업 및 영업관리
2.동남아 주재근무 2년- 어학원 및 각종 서비스 현지회사의 최고관리자 마케팅,통역,관리(G.M) 등
3.여행사(상용여행사) 2년 6개월 - 마케팅,고객 상담 등
1) 홈쇼핑 1년 - 파견 MD 근무
2) 그룹 상용여행사업부 - 국내 및 해외마케팅, 해외업무(호텔 등)
4.신발제조,수출업체 2년 - 현재까지 중국 현지 주재근무중- 고객 서비스, 마케팅, 관리 등
5.기타 - 영어회화 강사등
각종 박람회 등 해외 10여개국 20개지역 출장 경력
* 영어 : 전문가 수준 (Native에 근접)
* 중국어 : 중급 수준
* 우리말 : 아마추어 작가 (공모전 입선 등)

제 미래를 위한 조언을 받고 싶습니다.
사실 엔터테인먼트 사업분야(영화) 등에서 상해주재근무의 기회가 있었으면 희망하고 있습니다.
답변제목 게임.엔터테인먼트 사업분야로의 진출에 관하여
답변내용 안녕하세요.

개괄적으로 경력을 기술해 주셨고 상세한 이력은 알 수 없습니다만 기재해 주신 내용으로 보면, 영업.마케팅 등을 주된 업무로 해오셨고, 업종은 건설자재, 신발제조, 여행사 등 다양한 경험을 하셨네요. 현재는 중국의 명문대에서 MBA를 수학하고 계신 것으로 이해합니다.

위와 같은 경력환경과 조건아래서 회원님은 현재 희망으로는 엔터테인먼트 분야(영화)에서 상해 주재업무기회를 희망하고 계십니다.

우선 결론부터 말씀드리면 영화산업분야로 전환하시는 것이 불가능하진 않지만 특별한 루트가 아니면 또한 쉽지 않겠다는 말씀입니다. 또한 그 가운데서 상해근무는 그 회사내부 사정이나 중국사업전략에 따라 다른 것이므로 더 어려운 일이라 하겠습니다.

잠재적으로는 영화를 비롯한 엔터테인먼트 산업에서도 당연한 추세로 마케팅이 매우 중요해지고 있기 때문에 마케팅경력이 비교적 풍부하고 전문적인 공부도 하고 계시기 때문에 가능하리라 생각합니다. 다만, 영화산업의 특정회사에서는 회원님의 경력년수나 연령에 달한 분을 필요로 하실 경우 이왕이면 기존경력이 엔터테인먼트 산업분야에 근무한 경력을 선호하실 것입니다. 하여 그런 정도의 일반적인 어려움이 있다는 말씀입니다.

실제로 그것이 가능한지 여부 또는 회원님의 잠재력을 보고 높이 평가할 것인지는 해당 엔터테인먼트사에 직접 지원해 보는 방법 밖에 없다고 사료됩니다.

조그만 조언되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
Posted by 서형준
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업      종 기타업종
직      무 연구,개발
경      력 10년이상~15년미만
질문제목 디벨로퍼로서의 역량을 갖추려면?
질문내용 안녕하세요, 저는 올해 37살의 남자입니다.

10여년간 인테리어쪽에서 근무를 하다 보니까
나태해 지는듯 하여 보다 적극적인 일을 해보고 싶어서 시야를 바꾸려고 합니다. 어떻게 접근하여야 되는지(디벨로퍼) 모르겠습니다.
길이 있으면 가르쳐 주십시오. 전 제쪽일로 진로를 정하는 후배들에게는
많은 이야기를 해주는데 이제는 배우는 입장으로 가르침을 받고 싶습니다.
답변제목 디벨로퍼로 전환하기 위한 조건
답변내용 안녕하세요.

귀하는 지난 10여년간 인테리어분야 업무를 하셨는데 최근 향후 진로로 디벨로퍼(개발시행)로서의 길을 생각하고 계시는군요.

귀하께서 넓게 건축.건설분야에서 근무하고 계시니 디벨로퍼가 어떤 업무를 하시는지 알 것이라 생각합니다. 디벨로퍼는 그야말로 개발업무를 담당하는 분으로서 사업타당석분석, 사업계획, 용지인허가, 분양업무 등 포괄적인 업무를 담당한다고 볼 수 있습니다. 물론 회사 조직의 규모에 따라 세분화해서 어느 한 부분만을 담당하는 경우도 있고 포괄적으로 담당하는 경우도 있습니다.

보통 건설분야에서 다른 업무를 하던 분이 디벨로퍼로서 전환할 때는 건설(시공)회사 등에서 사내 업무전환을 통해 가장 많이 디벨로퍼로서의 길을 시작합니다. 그 다음의 경우에는 업계의 지인들을 통하여 디벨로퍼로서의 길을 걷기 시작합니다.

귀하의 경우에는 개발업무 경력이 없기 때문에 공식채용의 방법으로는 디벨로퍼로서 취업하시기 어렵고, 업계의 지인들을 통하여 추천받는 방식으로 입사하셔서 배우면서 일의 경험을 쌓은 길이 좋다고 생각합니다.

참고되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
Posted by 서형준
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업      종 기타업종
직      무 해외영업
경      력 신입
질문제목 외국계회사에 입사하기 위해서 우선순위는 무엇인가요?
질문내용 안녕하십니까? 수고 많으십니다.

저는 현재 수도권대학 영문과 졸업반 재학중인 여학생입니다. 아직 공인 어학점수는 없지만 현재 한창 영어공부중입니다. 차차 여러 자격증도 취득할 계획입니다. 아직 아무런 경력도 없는 취업예비생으로서 저는 외국계회사에 입사하기를 희망합니다.

외국계 회사에 입사하려면 어떤 조건이 가장 먼저 필요할까요? 외국계 기업도 많은데 그 중에 어떤 것들로 분류 되어 있는지 궁금합니다. 저는 가능하다면 해외에서 근무하고 싶습니다. 그리고 외국어를 구사하는 것이 제가 직업을 구하는데 있어서 가장 중요한 사항입니다. 업종은 크게 상관은 없지만 전문지식을 필요로 하는 직업을 제외한 어떤 직무든 상관없습니다. 현재 영어로 대화는 가능하지만 완벽하지는 않습니다. 영어공인점수를 얻은 뒤에는 다른 외국어도 공부할 계획입니다.

제가 들은 바로는 외국계 기업에 입사하기 위해서는 신입사원보다는 경력사원을 많이 뽑는다고 들었는데요 어떤 경력이 있다면 좋을지 조언 부탁 드립니다. 그리고 경력은 몇 년 정도 있어야 유리한지 알고 싶습니다. 그 외에 필요한 점은 무엇이 있는지 궁금합니다. 질문이 길었는데 알찬 답변 부탁 드립니다.
감사합니다.
답변제목 외국계회사에 입사하기 위한 마음가짐과 태도, 준비사항
답변내용 귀하는 현재 대학 영문과 졸업반인 학생이시군요. 궁금해 하시는 사항을 간략히 요약해 보면,

1.외국계기업에 취업하시길 희망하셔서 어떤 요건이 필요한지, 외국계회사의 분류에 대해 알고 싶어하시네요.
2.외국어를 구사하여, 업종과 직무를 가리지 않는다고 하셨습니다.
3.외국계기업이 경력사원을 선호한다는데 이에 대한 실상도 알고 싶어 하시네요.

그럼 하나씩 풀어가 보기로 하겠습니다.

1.본인의 직업관부터 세우는 것이 제일 중요합니다.
다소 원론적인 이야기지만 흔히 경력이 몇 년 쌓인 후부터 재점검하려고 고생하시는 분들을 많이 보게 됩니다. 즉, 외국계회사에 입사하려고 하는 근본적인 의지가 어떤 것인지 스스로 검토할 필요가 있습니다. 이는 외국계회사의 중요 면접 내용의 하나이기도 합니다. 일(job)과 직업에 대한 본인의 관점을 바로 세우는 것이 제일 중요합니다.

2.다음으로 외국계회사에 취업하기 위한 일반적인 요건을 말씀드립니다.
한국에 진출해 있는 외국계회사들은 대부분 한국인들을 채용해서 한국의 기업, 채용문화에도 익숙해져 있고 잘 활용할 줄 아는 편입니다. 따라서 한국기업의 일반적인 채용우선순위와 크게 다르지 않다고 보아도 무방합니다. 다만, 외국어실력이 공인점수(토익, 토플 등)는 물론이고 실제 사용능력을 측정하는 것이 일반적입니다. 외국계회사 또한 컴퓨터 사용능력,학교수준, 성적, 용모단정, 면접시 임기응변 등 거의 모든 분야를 다 체크한다고 보시면 됩니다.

1)외국계회사의 채용관행 및 루트
일반적으로 상시채용, 정기채용의 방식이 있습니다. 많은 기업들은 상시채용 방식을 채택하고 있습니다. 따라서 상당수의 외국계기업들이 필요인원 발생시 수시로 채용공고를 통하여 인원을 채용하고 있습니다. 한편, 채용하는 통로로는 인터넷 광고(구인구직사이트), 사내추천, 신문광고, 서치펌(헤드헌팅 회사) 등 다양한 방법을 적절히 활용하여 채용하고 있습니다.

2)외국계회사에 취업하기 위한 준비
외국계회사에 취업하기 위해서 가장 필요한 것은 역시 외국어 특히 영어실력입니다. 물론 외국계회사의 국적에 따라 최근에는 중국어, 일본어를 잘 준비해야 하는 경우도 늘고 있습니다. 필기시험을 치르는 회사도 있고, 면접 진행시간 중에 간단한 영어테스트를 하는 경우도 있습니다.
그 밖에 요즘 너무 기본적인 사항이지만 컴퓨터 활용능력이 필요합니다. 각종 오피스 프로그램, 인터넷 활용방법 등은 잘 익히고 있어야 합니다.

3)외국계회사의 분류
국내에 진출한 외국계회사들은 업종별로는 제조업, IT기업, 호텔.항공사, 보험사.증권사.은행 등 금융기관, 서비스업체 등 다양합니다.
그 형태도 자회사형태, 합작사형태, 지점형태, 대리점 연락사무소 형태 등 다양합니다.

귀하의 경우에는 직업선택에서 외국어를 구사하는 것이 가장 중요한 요소라고 하셨는데 특별한 사정이 있는지는 모르지만 그 점을 너무 고정할 필요는 없어 보입니다. 심지어 외국계회사들도 외국어 실력을 채용의 제일기준으로 보진 않습니다. 그것은 일반적인 능력, 전문능력, 추진력, 도덕성, 인화력 등 다양한 요소를 우선보고 외국어실력을 기본적으로 요구하는 것입니다.

3. 업종과 직무의 선택
그러다보니 귀하의 업종과 직무를 가리지 않는다고 하시는데 긴 커리어관리의 첫출발이 매우 중요합니다. 즉 가능하면 본인의 적성과 향후 비전에 맞는 업종과 직무를 선택하고 전문적인 능력을 계발시켜 나가는 것이 좋습니다. 외국어를 잘하는 분들이 점차 많아지는 조건에서 외국어만으로는 경쟁력을 갖추기 어렵기 때문입니다.

귀하의 말씀대로 외국계기업들이 신입사원보다 경력사원 채용을 선호하는 것은 사실입니다. 다만 이것은 비단 외국계기업만이 아니라 국내기업들도 치열한 경쟁환경에서 하루라도 빨리 업무에 투입하기 위하여 신규채용사원이 경력사원일 것을 바라는 것입니다. 그럼에도 불구하고 신입사원을 채용하는 기업들도 있습니다. 비교적 규모가 큰 외국계 기업들이 그렇습니다.
다만, 주의할 점은 대규모 외국계기업의 상당수가 신입 및 초급경력사원의 경우 정규직원 채용보다는 파견업체를 통한 파견사원을 채용하는 경우가 많다는 점입니다. 그래서 무조건적인 외국계기업만을 선호하다가 특별한 능력도 키우지 못하고 어느정도의 외국어실력만을 가지고 경력 년수가 증가함에 따라 뚜렷한 경력을 쌓지 못하는 경우도 많습니다.

나름대로 직업에 임하는 자기 스스로의 원칙을 세우고, 어떤 업종 혹은 어떤 직종에서 자신의 커리어를 발전시켜나가고 전문가가 될 것이며, 향후 유사업종 혹은 유사직종으로 파생발전시킬 수 있을지 그려보는 노력이 필요합니다.

감사합니다.
Posted by 서형준
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업      종 기타업종
직      무 기타업무
경      력 3년이상~5년미만
질문제목 브랜드가치 평가업무로 전환가능성에 대해 문의합니다.
질문내용 안녕하세요.
저는 대학원 경영학을 전공한 후 특허법률사무소에서 해외상표 출원 및 관리등 국제업무를 주로 담당하였습니다.

기존업무경력(상표 및 특허권관리)및 전공(경영학)을 살려 브랜드가치 평가업무로 이직을 고려중입니다.
가능성 여부를 상담하고 싶습니다.
답변제목 특허업무에서 브랜드가치 평가업무로의 전환에 대하여
답변내용 안녕하세요.

귀하께서 기재해 주신 내용으로 보아 귀하는 대학원에서 경영학을 전공하셨고, 현재 상표 및 특허권 관리업무를 하고 계신 것으로 이해됩니다.

궁금해 하시는 점은, 향후 브랜드가치 평가업무로의 전환과 이직을 고려중이신 것입니다.
전공과 현재 업무와 브랜드가치 평가 업무는 반드시 일치하는 업무는 아니지만 충분히 업무연계성이 확보되어 있어 구체적으로 브랜드가치 평가업무를 하는 회사로의 이직 타진을 해 볼 수 밖에 없다고 사료됩니다.

귀하께서 익히 알고 계시는 브랜드 가치평가 업무는 브랜드 컨설팅그룹들이 많이 진행하는 업무입니다. 귀하께서 브랜드 가치평가업무를 수행하는 회사들에 대하여 직접 지원하는 방법이 좋을 것으로 사료됩니다.

위 회사들이 아직 헤드헌팅 서비스를 이용하고 있지 않아 직접 추천드리기는 곤란합니다. 물론 향후 위 회사들과 인재추천서비스를 진행하게 되면 회원님께 구체적으로 의논드린 후 추천드리겠습니다.

지속적인 관심과 목표 업종에 대한 정보를 수집하면서 꾸준히 준비하시면서 기회를 보시는 것이 좋을 것 같습니다.

감사합니다.
Posted by 서형준
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업      종 전기,전자
직      무 해외영업
경      력 3년이상~5년미만
질문제목 대기업 전자회사 경력 인정 협상관련 조언 부탁드립니다.
질문내용 안녕하세요?
저는 이번 OO전자 경력 채용에 합격한 사람입니다.
제가 상담드리고 싶은것은, 경력 인정에 대해 OO전자 인사담당자와
어떻게 효율적으로 협의하냐 하는것입니다.

저는 국내 대형SI업체에서 현재 대리 1년차로 근무하고 있으며, 경력은 현재까지 약 3년 5개월입니다.

이전 직장에서는 소프트웨어 관련 마케팅 전략 기획, 그리고 해외사업 지원등의 업무경험이 있으며, 새로입사하는 회사에서는 해외 마케팅 혹은 해외영업 업무를 맡게 될것 같습니다. 학부는 미국에서 마케팅을 전공하였으며, 상경계 출신으로 대형 SI업체인 지금 회사에서 비전이 보이지 않고 업무 적성이 맞지않아 이직을 하게 되었습니다.

한편으로, 새로 이직하려는 회사와 현재 회사의 직급체계가 달라 잘못하면 다시 사원으로 입사하게 될 우려도 있어서 염려됩니다.

아마도 인사 담당자와 입사시 연봉협상을 하게 될텐데 대기업 인사담당자들이 그렇게 호락호락 하지도 않고 협상에 대한 논리에 제가 어떻게 대처해야 할지 많은 고민이 됩니다.

효율적이고 효과적인 협상 방법에 대한 조언을 구하고 싶습니다.

제발 제게 좋은 방법좀 알려 주세요!!!
답변제목 효과적인 연봉협상의 방법
답변내용 안녕하십니까.

효과적인 연봉협상방법은 자신의 경력이나 능력을 냉철히 보고 당당하면서 과욕을 부리지 않는 절제의 미를 발휘하는 자세를 지니는 것입니다.

귀하께서 잘 보신대로 인사담당자들이 그리 가볍지도 않고 가이드라인 또한 가지고 임할 것입니다.

경력인정에 관해서는 보통 대기업의 경우 자사의 직급체계대로 따를 것을 바라는 경우가 많으나 최근에는 연봉제 개념이 확산되면서 예외가 상당히 발생하므로, 귀하의 경우에도 현 대리직급에서 다시 사원으로 가는 것이 심적으로 위축을 불러 올 수 있으므로 잘 임하시면 불과 7개월 차이이므로 대리 1년차 경력을 인정받을 수도 있을 것입니다.

그러나, 만일 완강하게 사규를 강조한다면 탄력적으로 임하시는 게 좋습니다. 달리 좋은 방법이란 것이 있기 어렵습니다. 연봉협상에 임하실 때 회원님의 재직당시 성과 및 잠재력 또한 잘 보여주셔서 대리직급 및 해당연봉이 결코 과하지 않음을 기분좋게 납득시키는 것은 테크닉이라기 보다는 회원님의 협상에 임하는 당당함과 아울러 겸손한 태도가 귀하를 가볍게 보지 못하게 하는 중요한 요소일 것입니다.

참조하시기 바랍니다.
감사합니다.
Posted by 서형준
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업      종 IT(인터넷,S/W)
직      무 경리,회계
경      력 7년이상~10년미만
질문제목 저의 적정 연봉은 어느 수준인가요?
질문내용 업무에 수고가 많으십니다.
직장 생활을 시작한지 10년째에 접어든 회사원입니다.
그동안 회계, 자금 및 인사/총무 업무를 담당하였으며 작년에 AICPA(미국공인회계사)시험에 합격하였습니다.

이 정도 경력 등을 고려했을 때 저의 적정연봉은 어느 정도인지, 요즘 경기가 좋지 않아서 이직하기는 쉽지 않을거라 생각하는데 구인 정보(외국인회사)는 어느 정도 나오는지 궁금합니다.

바쁘시더라도 답변 부탁드립니다.
답변제목 회계.자금부문 경력자의 적정연봉과 외국계회사 채용현황
답변내용 안녕하십니까.

귀하께서 궁금해 하시는 문제 즉,
1) 귀하의 경력을 고려할 경우 적정연봉은 어느 수준인지,
2) 경기불황으로 이직기회가 적을텐데 가능한 채용정보(외국계회사)의 빈도에 관한 문제에 말씀드립니다.

1. 경력을 고려한 적정한 연봉수준
연봉제가 일반화 되어 감에 따라 연봉은 그야말로 개인별로 경력 및 능력을 종합적으로 고려하여 개인과 회사간에 체결하는 계약입니다. 따라서 귀하의 적정한 연봉이란 일반적으로 귀하의 최종연봉이 많이 고려됩니다. 또한 채용하는 회사의 경력년수에 비례한 연봉수준과 귀하의 능력을 높이 살 필요성(희소성) 등이 종합적으로 고려되어 결정될 것입니다.
일반적으로는 지원자가 희망연봉을 제시하고 회사에서 받아들이거나 약간 조절하는 수준에서 결정됩니다.
일반적으로 귀하의 연봉수준은 4000만원에서 5000만원 수준이 가장 많으며, 일부 외국계회사에서는 5000만원내지 6000만원도 가능한 연봉대라고 할 수 있습니다.

2.채용정보의 빈도
귀하의 지적대로 요즘 채용시장이 극도로 위축되어 있는 것이 사실입니다. 저희가 현장에서 느끼는 감으로는 외국계회사의 채용은 더 심한 것으로 파악됩니다. 실제로 상당수의 외국계회사는 갑작스레 철수나 구조조정을 감행하기도 하여 불안한 구석도 있습니다. 채용정보가 전혀 없는 것은 아니나 드문 것은 사실입니다.

저희는 귀하께 적합한 채용정보 오픈시 연락드려서 귀하께 의견을 구하여 진행토록 하겠습니다.

고맙습니다.
Posted by 서형준
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업      종 IT(H/W,N/W)
직      무 경영진
경      력 15년이상
질문제목 한국내 정보통신,전자업종 경력자 취업가능성 문의합니다.
질문내용 안녕하세요.

국내에서 기술개발(정보통신 , 전자 등)회사를 운영하다가 베트남에서 정보통신 연관 사업을 베트남의 모시(市)와 계약을 하여 진행하고 있습니다.
베트남은 가능성의 나라입니다만 현재는 큰 경제적 이득을 얻기 어렵습니다.

여기서의 업무가 마무리 되면 한국에서 취업을 생각하고 있습니다.
해외 연관 (특히 베트남) 기술 영업이나, 기술 개발 CTO를 생각하고 있는데 한국 취업사정이 어떤가 해서 상담신청합니다.

좋은 조언을 기대합니다.
답변제목 외국내 사업을 접고 귀국하여 정보통신업종으로의 재취업 문제
답변내용 안녕하십니까,

귀하께서는 우리나라 정보통신업계의 성장.발전과 더불어 경력을 쌓아오신 베테랑으로 생각됩니다.

몇 년전부터 베트남에서 정보통신 관련하여 일을 하고 계신 것으로 이해합니다. 계약이 마무리 되면 한국으로 귀국하여 새로운 job을 찾으려는 계획인 것으로 이해합니다.

우선 결론부터 말씀드리면 베트남 관련 기술영업 이나 CTO 포지션이 불가능하진 않으나 매우 희박하게 열린 다는 점을 말씀드립니다.

국내 정보통신업도 수년 전부터 본격적으로 쇠퇴기현상이 뚜렷하여 무게있는 임원급일수록 채용이 거의 희박합니다. 2001년까지만 해도 벤처기업들이 활황이어서 CTO 포지션이 상당히 많았으나 현재는 거의 찾아보기 힘들 정도로 희박한 실정입니다.

귀하께서 말씀해 주신대로 베트남과 같은 동남아지역이나 중국쪽으로의 신규진출과 시장개척을 위해 진출하는 기업들은 종종 있는데 그 시기는 워낙 불분명해서 확정적으로 말씀드리기는 어렵습니다.

저희는 귀하께 적합한 기회가 열릴 때 귀하께 연락드려 구체적으로 진행토록 하겠습니다. 귀하께서도 지속적인 관심을 가지시고 job search에 대비하실 것을 권합니다.

감사합니다.
Posted by 서형준
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업      종 기타업종
직      무 마케팅,홍보
경      력 3년이상~5년미만
질문제목 마케팅이나 홍보쪽 일을 하려면 어떤 경력이 필요한가요?
질문내용 안녕하세요.

전 4년여동안 방송국에 방송제작 업무만을 해 왔습니다.
제가 궁금한 점은 크게 두가지 입니다.

먼저, OK career에선 방송 쪽 헤드헌팅에도 참여하시는지 궁금합니다. 제가 얘기하는 방송은 TV홈쇼핑 이라든지 일반 기업의 사내 방송 등을 말하는 것입니다.

그런데 방송이 저에게 맞는 길이 아닌 것 같아 마케팅 이나 홍보쪽 일을 해보고 싶은데 제 경력으로 가능할 지 궁금합니다.

그동안 몇 번 지원해보긴 했는데 좋은 결과를 얻지 못했습니다.
그래서 최근엔 그래도 내가 할 줄 알고, 잘 할수 있는 것이 방송인데 그쪽으로 다시 생각을 해볼까 망설여지기도 합니다.

정리해보면 제가 가진 경력은 방송 제작 뿐인데 마케팅이나 홍보쪽 지원 및 입사가 가능한지 궁금합니다. 가능하다면 경력으로 입사가 가능한지도 궁금하구요.

가능하다면 자세하고 구체적인 답변 부탁드립니다.
감사합니다.
답변제목 방송분야 경력자의 일반기업 마케팅 홍보 분야로 이직 가능성
답변내용 안녕하세요.

귀하는 방송제작업무분야에서 경력을 4년 가까이 쌓아 오신 것으로 보입니다.

우선 귀하의 첫번째 질문에 답을 드리면 저희 OK커리어는 방송사의 일반 채용에는 거의 참여하지 못하고 있습니다. 공중파 방송의 경우 공채 또는 특채형식으로 채용하고 특별히 고급인재를 채용할 필요가 많지 않아 서치펌(헤드헌팅회사)에 상대적으로 고액의 수수료를 지불하면서 채용하려고 하지 않습니다. 다만 케이블방송사의 경우에는 가끔 채용의뢰가 있는 정도입니다.

두번째 질문에 대하여는, 귀하께서 방송제작업무에만 경력이 있어도 마케팅이나 홍보쪽으로 전환하여 근무하시는 것이 충분히 가능하다고 할 수 있습니다.

다만 기업의 입장에서 볼 때 마케팅이나 홍보분야의 경력사원을 채용코자 할 때 당연히 해당부문의 경력자를 원할 것이므로 일정한 차이가 발생하는 것입니다.
특별히 귀하의 특성과 장점을 잘 알고 믿는 경우가 아니라면 손쉬운 전직은 결코 아니라고 솔직히 말씀드립니다.
오히려 약간의 가능성이 있는 분야는 방송사의 계약직 제작업무 보다는 차라리 멀티미디어 광고회사의 제작 PD 등이 좀더 유망한 분야가 아닐까 생각합니다.

저희가 돕고 싶습니다만 저희 능력 밖인 경우도 있으므로 귀하 스스로도 성실하게 job search를 하시기 바랍니다. 귀하께서도 아시겠지만 방송사 등의 채용정보를 전문으로 하는 사이트도 있사오니 참고하시기 바랍니다.

감사합니다.
Posted by 서형준
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