| 업 종 | 전기,전자 |
| 직 무 | 총무,인사 |
| 경 력 | 3년이상~5년미만 |
| 질문제목 | 인사교육,광고홍보,법무,총무등 업무수행한 사람의 이직은? |
| 질문내용 | 안녕하세요. 저는 중소기업에서 시작해서 인사교육,광고홍보,총무,법무,영업관리 등 다방면의 업무를 수행했으며 특히 인사교육,광고홍보 부문은 신인사제도,기업문화구축,교육훈련,등 프로젝트 또한 다양한 업무 수행경험을 가지고 있습니다. 저의 연봉이나 직무의 범위가 어디까지 적용되며 현재 이직의 가능성이 있는지 알고 싶습니다. 지금 현재 두번째 직장에 근무하고 있습니다만 제 경력발전을 위해 적합한 자리가 있다면 언제든지 이직을 감행할 준비가 되어 있습니다. 조언 부탁드립니다. |
| 답변제목 | 인사교육,광고홍보,법무,총무등 업무수행한 사람의 이직가능성 |
| 답변내용 | 안녕하세요. 답변을 드리기에 앞서 우선 귀하가 지난달 이직을 하였음에도 다시 이직을 검토하시는 어떤 사정이 있는지 궁금합니다. 물론 여기서는 그럴만한 사정이 있다고 가정하고 답변을 드리겠습니다. 귀하는 약 3년 동안 인사교육,광고홍보,총무,법무일반,EPR제도담당 업무 등 다양한 경력을 쌓아오셨습니다. 이는 분명히 짧은 기간동안 다양한 업무경험을 통하여 좋은 경험을 하셨다는 장점을 지니기도 합니다. 반면 어떤 경우에는 한분야에 특기할 만한 경력이 되지 못하고 적당한 깊이에서의 업무경험만을 쌓았다는 제약점이 되기도 합니다. 현재 상태에서 이직을 고려한다면 귀하의 경력 가운데서 본인의 적성과 능력을 맘껏 발휘할 수 있고 향후 경력발전에도 도움이 될 수 있는 분야를 택해서 job search를 하고 그런 직장의 해당업무를 선택하는 것이 좋다고 생각합니다. 물론 그런 이직에 성공하더라도 한 업무에 전문가로서 정통한 능력과 안목을 확립해 갈 뿐만 아니라 역동적인 직업환경에 맞게 종적, 횡적 계통업무를 충실히 익혀 어떤 환경에서도 적응하고 주도적으로 일해 나갈 준비를 해 놓는 것이 좋습니다. 구체적으로 저희 진행하는 채용정보 가운데 귀하께 적합한 포지션이 있으면 언제든지 연락드려서 상의드리겠습니다. 귀하께서도 지속적인 관심을 가지고 저희 웹사이트의 채용정보등 정보수집에 노력을 기울여 주시기 바랍니다. 감사합니다. |
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