업      종 기타업종
직      무 연구,개발
경      력 10년이상~15년미만
질문제목 디벨로퍼로서의 역량을 갖추려면?
질문내용 안녕하세요, 저는 올해 37살의 남자입니다.

10여년간 인테리어쪽에서 근무를 하다 보니까
나태해 지는듯 하여 보다 적극적인 일을 해보고 싶어서 시야를 바꾸려고 합니다. 어떻게 접근하여야 되는지(디벨로퍼) 모르겠습니다.
길이 있으면 가르쳐 주십시오. 전 제쪽일로 진로를 정하는 후배들에게는
많은 이야기를 해주는데 이제는 배우는 입장으로 가르침을 받고 싶습니다.
답변제목 디벨로퍼로 전환하기 위한 조건
답변내용 안녕하세요.

귀하는 지난 10여년간 인테리어분야 업무를 하셨는데 최근 향후 진로로 디벨로퍼(개발시행)로서의 길을 생각하고 계시는군요.

귀하께서 넓게 건축.건설분야에서 근무하고 계시니 디벨로퍼가 어떤 업무를 하시는지 알 것이라 생각합니다. 디벨로퍼는 그야말로 개발업무를 담당하는 분으로서 사업타당석분석, 사업계획, 용지인허가, 분양업무 등 포괄적인 업무를 담당한다고 볼 수 있습니다. 물론 회사 조직의 규모에 따라 세분화해서 어느 한 부분만을 담당하는 경우도 있고 포괄적으로 담당하는 경우도 있습니다.

보통 건설분야에서 다른 업무를 하던 분이 디벨로퍼로서 전환할 때는 건설(시공)회사 등에서 사내 업무전환을 통해 가장 많이 디벨로퍼로서의 길을 시작합니다. 그 다음의 경우에는 업계의 지인들을 통하여 디벨로퍼로서의 길을 걷기 시작합니다.

귀하의 경우에는 개발업무 경력이 없기 때문에 공식채용의 방법으로는 디벨로퍼로서 취업하시기 어렵고, 업계의 지인들을 통하여 추천받는 방식으로 입사하셔서 배우면서 일의 경험을 쌓은 길이 좋다고 생각합니다.

참고되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
Posted by 서형준
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업      종 기타업종
직      무 해외영업
경      력 신입
질문제목 외국계회사에 입사하기 위해서 우선순위는 무엇인가요?
질문내용 안녕하십니까? 수고 많으십니다.

저는 현재 수도권대학 영문과 졸업반 재학중인 여학생입니다. 아직 공인 어학점수는 없지만 현재 한창 영어공부중입니다. 차차 여러 자격증도 취득할 계획입니다. 아직 아무런 경력도 없는 취업예비생으로서 저는 외국계회사에 입사하기를 희망합니다.

외국계 회사에 입사하려면 어떤 조건이 가장 먼저 필요할까요? 외국계 기업도 많은데 그 중에 어떤 것들로 분류 되어 있는지 궁금합니다. 저는 가능하다면 해외에서 근무하고 싶습니다. 그리고 외국어를 구사하는 것이 제가 직업을 구하는데 있어서 가장 중요한 사항입니다. 업종은 크게 상관은 없지만 전문지식을 필요로 하는 직업을 제외한 어떤 직무든 상관없습니다. 현재 영어로 대화는 가능하지만 완벽하지는 않습니다. 영어공인점수를 얻은 뒤에는 다른 외국어도 공부할 계획입니다.

제가 들은 바로는 외국계 기업에 입사하기 위해서는 신입사원보다는 경력사원을 많이 뽑는다고 들었는데요 어떤 경력이 있다면 좋을지 조언 부탁 드립니다. 그리고 경력은 몇 년 정도 있어야 유리한지 알고 싶습니다. 그 외에 필요한 점은 무엇이 있는지 궁금합니다. 질문이 길었는데 알찬 답변 부탁 드립니다.
감사합니다.
답변제목 외국계회사에 입사하기 위한 마음가짐과 태도, 준비사항
답변내용 귀하는 현재 대학 영문과 졸업반인 학생이시군요. 궁금해 하시는 사항을 간략히 요약해 보면,

1.외국계기업에 취업하시길 희망하셔서 어떤 요건이 필요한지, 외국계회사의 분류에 대해 알고 싶어하시네요.
2.외국어를 구사하여, 업종과 직무를 가리지 않는다고 하셨습니다.
3.외국계기업이 경력사원을 선호한다는데 이에 대한 실상도 알고 싶어 하시네요.

그럼 하나씩 풀어가 보기로 하겠습니다.

1.본인의 직업관부터 세우는 것이 제일 중요합니다.
다소 원론적인 이야기지만 흔히 경력이 몇 년 쌓인 후부터 재점검하려고 고생하시는 분들을 많이 보게 됩니다. 즉, 외국계회사에 입사하려고 하는 근본적인 의지가 어떤 것인지 스스로 검토할 필요가 있습니다. 이는 외국계회사의 중요 면접 내용의 하나이기도 합니다. 일(job)과 직업에 대한 본인의 관점을 바로 세우는 것이 제일 중요합니다.

2.다음으로 외국계회사에 취업하기 위한 일반적인 요건을 말씀드립니다.
한국에 진출해 있는 외국계회사들은 대부분 한국인들을 채용해서 한국의 기업, 채용문화에도 익숙해져 있고 잘 활용할 줄 아는 편입니다. 따라서 한국기업의 일반적인 채용우선순위와 크게 다르지 않다고 보아도 무방합니다. 다만, 외국어실력이 공인점수(토익, 토플 등)는 물론이고 실제 사용능력을 측정하는 것이 일반적입니다. 외국계회사 또한 컴퓨터 사용능력,학교수준, 성적, 용모단정, 면접시 임기응변 등 거의 모든 분야를 다 체크한다고 보시면 됩니다.

1)외국계회사의 채용관행 및 루트
일반적으로 상시채용, 정기채용의 방식이 있습니다. 많은 기업들은 상시채용 방식을 채택하고 있습니다. 따라서 상당수의 외국계기업들이 필요인원 발생시 수시로 채용공고를 통하여 인원을 채용하고 있습니다. 한편, 채용하는 통로로는 인터넷 광고(구인구직사이트), 사내추천, 신문광고, 서치펌(헤드헌팅 회사) 등 다양한 방법을 적절히 활용하여 채용하고 있습니다.

2)외국계회사에 취업하기 위한 준비
외국계회사에 취업하기 위해서 가장 필요한 것은 역시 외국어 특히 영어실력입니다. 물론 외국계회사의 국적에 따라 최근에는 중국어, 일본어를 잘 준비해야 하는 경우도 늘고 있습니다. 필기시험을 치르는 회사도 있고, 면접 진행시간 중에 간단한 영어테스트를 하는 경우도 있습니다.
그 밖에 요즘 너무 기본적인 사항이지만 컴퓨터 활용능력이 필요합니다. 각종 오피스 프로그램, 인터넷 활용방법 등은 잘 익히고 있어야 합니다.

3)외국계회사의 분류
국내에 진출한 외국계회사들은 업종별로는 제조업, IT기업, 호텔.항공사, 보험사.증권사.은행 등 금융기관, 서비스업체 등 다양합니다.
그 형태도 자회사형태, 합작사형태, 지점형태, 대리점 연락사무소 형태 등 다양합니다.

귀하의 경우에는 직업선택에서 외국어를 구사하는 것이 가장 중요한 요소라고 하셨는데 특별한 사정이 있는지는 모르지만 그 점을 너무 고정할 필요는 없어 보입니다. 심지어 외국계회사들도 외국어 실력을 채용의 제일기준으로 보진 않습니다. 그것은 일반적인 능력, 전문능력, 추진력, 도덕성, 인화력 등 다양한 요소를 우선보고 외국어실력을 기본적으로 요구하는 것입니다.

3. 업종과 직무의 선택
그러다보니 귀하의 업종과 직무를 가리지 않는다고 하시는데 긴 커리어관리의 첫출발이 매우 중요합니다. 즉 가능하면 본인의 적성과 향후 비전에 맞는 업종과 직무를 선택하고 전문적인 능력을 계발시켜 나가는 것이 좋습니다. 외국어를 잘하는 분들이 점차 많아지는 조건에서 외국어만으로는 경쟁력을 갖추기 어렵기 때문입니다.

귀하의 말씀대로 외국계기업들이 신입사원보다 경력사원 채용을 선호하는 것은 사실입니다. 다만 이것은 비단 외국계기업만이 아니라 국내기업들도 치열한 경쟁환경에서 하루라도 빨리 업무에 투입하기 위하여 신규채용사원이 경력사원일 것을 바라는 것입니다. 그럼에도 불구하고 신입사원을 채용하는 기업들도 있습니다. 비교적 규모가 큰 외국계 기업들이 그렇습니다.
다만, 주의할 점은 대규모 외국계기업의 상당수가 신입 및 초급경력사원의 경우 정규직원 채용보다는 파견업체를 통한 파견사원을 채용하는 경우가 많다는 점입니다. 그래서 무조건적인 외국계기업만을 선호하다가 특별한 능력도 키우지 못하고 어느정도의 외국어실력만을 가지고 경력 년수가 증가함에 따라 뚜렷한 경력을 쌓지 못하는 경우도 많습니다.

나름대로 직업에 임하는 자기 스스로의 원칙을 세우고, 어떤 업종 혹은 어떤 직종에서 자신의 커리어를 발전시켜나가고 전문가가 될 것이며, 향후 유사업종 혹은 유사직종으로 파생발전시킬 수 있을지 그려보는 노력이 필요합니다.

감사합니다.
Posted by 서형준
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업      종 IT(인터넷,S/W)
직      무 경리,회계
경      력 7년이상~10년미만
질문제목 저의 적정 연봉은 어느 수준인가요?
질문내용 업무에 수고가 많으십니다.
직장 생활을 시작한지 10년째에 접어든 회사원입니다.
그동안 회계, 자금 및 인사/총무 업무를 담당하였으며 작년에 AICPA(미국공인회계사)시험에 합격하였습니다.

이 정도 경력 등을 고려했을 때 저의 적정연봉은 어느 정도인지, 요즘 경기가 좋지 않아서 이직하기는 쉽지 않을거라 생각하는데 구인 정보(외국인회사)는 어느 정도 나오는지 궁금합니다.

바쁘시더라도 답변 부탁드립니다.
답변제목 회계.자금부문 경력자의 적정연봉과 외국계회사 채용현황
답변내용 안녕하십니까.

귀하께서 궁금해 하시는 문제 즉,
1) 귀하의 경력을 고려할 경우 적정연봉은 어느 수준인지,
2) 경기불황으로 이직기회가 적을텐데 가능한 채용정보(외국계회사)의 빈도에 관한 문제에 말씀드립니다.

1. 경력을 고려한 적정한 연봉수준
연봉제가 일반화 되어 감에 따라 연봉은 그야말로 개인별로 경력 및 능력을 종합적으로 고려하여 개인과 회사간에 체결하는 계약입니다. 따라서 귀하의 적정한 연봉이란 일반적으로 귀하의 최종연봉이 많이 고려됩니다. 또한 채용하는 회사의 경력년수에 비례한 연봉수준과 귀하의 능력을 높이 살 필요성(희소성) 등이 종합적으로 고려되어 결정될 것입니다.
일반적으로는 지원자가 희망연봉을 제시하고 회사에서 받아들이거나 약간 조절하는 수준에서 결정됩니다.
일반적으로 귀하의 연봉수준은 4000만원에서 5000만원 수준이 가장 많으며, 일부 외국계회사에서는 5000만원내지 6000만원도 가능한 연봉대라고 할 수 있습니다.

2.채용정보의 빈도
귀하의 지적대로 요즘 채용시장이 극도로 위축되어 있는 것이 사실입니다. 저희가 현장에서 느끼는 감으로는 외국계회사의 채용은 더 심한 것으로 파악됩니다. 실제로 상당수의 외국계회사는 갑작스레 철수나 구조조정을 감행하기도 하여 불안한 구석도 있습니다. 채용정보가 전혀 없는 것은 아니나 드문 것은 사실입니다.

저희는 귀하께 적합한 채용정보 오픈시 연락드려서 귀하께 의견을 구하여 진행토록 하겠습니다.

고맙습니다.
Posted by 서형준
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업      종 IT(H/W,N/W)
직      무 경영진
경      력 15년이상
질문제목 한국내 정보통신,전자업종 경력자 취업가능성 문의합니다.
질문내용 안녕하세요.

국내에서 기술개발(정보통신 , 전자 등)회사를 운영하다가 베트남에서 정보통신 연관 사업을 베트남의 모시(市)와 계약을 하여 진행하고 있습니다.
베트남은 가능성의 나라입니다만 현재는 큰 경제적 이득을 얻기 어렵습니다.

여기서의 업무가 마무리 되면 한국에서 취업을 생각하고 있습니다.
해외 연관 (특히 베트남) 기술 영업이나, 기술 개발 CTO를 생각하고 있는데 한국 취업사정이 어떤가 해서 상담신청합니다.

좋은 조언을 기대합니다.
답변제목 외국내 사업을 접고 귀국하여 정보통신업종으로의 재취업 문제
답변내용 안녕하십니까,

귀하께서는 우리나라 정보통신업계의 성장.발전과 더불어 경력을 쌓아오신 베테랑으로 생각됩니다.

몇 년전부터 베트남에서 정보통신 관련하여 일을 하고 계신 것으로 이해합니다. 계약이 마무리 되면 한국으로 귀국하여 새로운 job을 찾으려는 계획인 것으로 이해합니다.

우선 결론부터 말씀드리면 베트남 관련 기술영업 이나 CTO 포지션이 불가능하진 않으나 매우 희박하게 열린 다는 점을 말씀드립니다.

국내 정보통신업도 수년 전부터 본격적으로 쇠퇴기현상이 뚜렷하여 무게있는 임원급일수록 채용이 거의 희박합니다. 2001년까지만 해도 벤처기업들이 활황이어서 CTO 포지션이 상당히 많았으나 현재는 거의 찾아보기 힘들 정도로 희박한 실정입니다.

귀하께서 말씀해 주신대로 베트남과 같은 동남아지역이나 중국쪽으로의 신규진출과 시장개척을 위해 진출하는 기업들은 종종 있는데 그 시기는 워낙 불분명해서 확정적으로 말씀드리기는 어렵습니다.

저희는 귀하께 적합한 기회가 열릴 때 귀하께 연락드려 구체적으로 진행토록 하겠습니다. 귀하께서도 지속적인 관심을 가지시고 job search에 대비하실 것을 권합니다.

감사합니다.
Posted by 서형준
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업      종 전기,전자
직      무 기타업무
경      력 3년이상~5년미만
질문제목 일자리 구하기가 이렇게 어렵습니까?
질문내용 안녕하십니까?
구직자입니다.
지난해 11월에 퇴사했고 올해 6월 현재 구직활동중입니다.
나이는 32세이며,(전자)생산기술 경력이 있습니다.
인터넷등으로 구직활동을 하고 있는데 역시 쉽지만은 않군요.
자리 구하기가 이렇게 어렵습니까?

컨셀팅업체에 적극적인 써비스를 받으려면 어떻게 해야 합니까?

또 다른 구직방법은 어떤게 있습니까?
답변제목 전자생산기술 파트의 구직방법에 관한 상담입니다.
답변내용 안녕하세요.

어느새 반년정도 취업공백기간이 생기셨네요.
취업에 대해 처음에 가졌던 느긋함이 서서히 조급함으로 변해가는 시기입니다. 이런 시기일수록 무엇보다 냉정하고 객관적으로 자신를 평가하고 차분한 평상심을 유지하는 노력이 필요합니다.

귀하는 고교 졸업후 일년여의 직장경력이 있지만 실질적인 업무 경력은 초대졸 후, 한번의 이직을 포함한 4년의 경력이라고 볼 수 있습니다.
이 기간을 통해 일관성있는 경력을 갖고 계시지만, 스페셜리스트라고 보기엔 업무의 전문성이나 숙련도 면에서 조금 부족함이 있는 것으로 사료되며, 이 점이 구직활동의 어려움으로 나타나고 있는 부분일 것으로 추측됩니다.

취업을 위해 일차적으로 각 채용정보가 제공되는 서치펌이나 구인구직(채용정보)사이트를 통한 지속적인 채용정보의 확인과 체계적 지원이 필요합니다.
그리고 업무와 관련된 지인들에게 현재 자신이 구직 중임을 알려 직간접적인 추천을 받을 수도 있으며, 유관한 업체들의 사이트를 직접 방문하여 구인구직 사이트에 오픈되지 않은 채용정보를 확인하실 수도 있으실 것입니다.

또한, 전공과 관련된 학업이나 자격증, 어학공부 등 객관적으로 인정받을 수 있는 자기계발 노력을 통해 한층 업그레이드된 경력을 확보하시기 바랍니다.

모든 귀하께 맨투맨 채용정보와 컨설팅 서비스를 제공해 드리기엔 업무처리상 무리가 있지만 채용의뢰가 접수되면, 일차적으로 관련업무 경력이 있는 후보자분들께 추천기회가 주어지게 됩니다. 또한 유관한 서비스로는 커리어경영(커리어관리)에 관한 여러 문제와 해결과제 대한 커리어코칭(커리어컨설팅)을 유료로 제공하기도합니다. 참고하시기 바랍니다.

감사합니다.
Posted by 서형준
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업      종 전기,전자
직      무 총무,인사
경      력 3년이상~5년미만
질문제목 인사교육,광고홍보,법무,총무등 업무수행한 사람의 이직은?
질문내용 안녕하세요.
저는 중소기업에서 시작해서 인사교육,광고홍보,총무,법무,영업관리 등 다방면의 업무를 수행했으며 특히 인사교육,광고홍보 부문은 신인사제도,기업문화구축,교육훈련,등 프로젝트 또한 다양한 업무 수행경험을 가지고 있습니다.
저의 연봉이나 직무의 범위가 어디까지 적용되며 현재 이직의 가능성이 있는지 알고 싶습니다.

지금 현재 두번째 직장에 근무하고 있습니다만 제 경력발전을 위해 적합한 자리가 있다면 언제든지 이직을 감행할 준비가 되어 있습니다.

조언 부탁드립니다.
답변제목 인사교육,광고홍보,법무,총무등 업무수행한 사람의 이직가능성
답변내용 안녕하세요.

답변을 드리기에 앞서 우선 귀하가 지난달 이직을 하였음에도 다시 이직을 검토하시는 어떤 사정이 있는지 궁금합니다. 물론 여기서는 그럴만한 사정이 있다고 가정하고 답변을 드리겠습니다.

귀하는 약 3년 동안 인사교육,광고홍보,총무,법무일반,EPR제도담당 업무 등 다양한 경력을 쌓아오셨습니다. 이는 분명히 짧은 기간동안 다양한 업무경험을 통하여 좋은 경험을 하셨다는 장점을 지니기도 합니다. 반면 어떤 경우에는 한분야에 특기할 만한 경력이 되지 못하고 적당한 깊이에서의 업무경험만을 쌓았다는 제약점이 되기도 합니다.

현재 상태에서 이직을 고려한다면 귀하의 경력 가운데서 본인의 적성과 능력을 맘껏 발휘할 수 있고 향후 경력발전에도 도움이 될 수 있는 분야를 택해서 job search를 하고 그런 직장의 해당업무를 선택하는 것이 좋다고 생각합니다. 물론 그런 이직에 성공하더라도 한 업무에 전문가로서 정통한 능력과 안목을 확립해 갈 뿐만 아니라 역동적인 직업환경에 맞게 종적, 횡적 계통업무를 충실히 익혀 어떤 환경에서도 적응하고 주도적으로 일해 나갈 준비를 해 놓는 것이 좋습니다.

구체적으로 저희 진행하는 채용정보 가운데 귀하께 적합한 포지션이 있으면 언제든지 연락드려서 상의드리겠습니다.
귀하께서도 지속적인 관심을 가지고 저희 웹사이트의 채용정보등 정보수집에 노력을 기울여 주시기 바랍니다.

감사합니다.
Posted by 서형준
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업      종 IT(인터넷,S/W)
직      무 고객지원
경      력 3년이상~5년미만
질문제목 홈페이지 관리업무 프리랜서에서 다른 업무로 전환이 가능한지요.
질문내용 안녕하세요.

저는 전문대학 식품영양과를 졸업하고, 전산원에서 전산기술을 익힌 후 줄곧 홈페이지와 관련된 업무로 프리랜서로서 일한것 까지 5년여간 경력이 됩니다만, 이렇다할 직장에 진득하니 오랫동안 일한 곳도 없고, 근 2년여간 일을 그만두고 쉬어서 하루가 다르게 변화하는 IT계에 제 이력서를 갖고 다시 발을 들여놓는다는게 어려운 일은 아닐른지요?
답변제목 휴직후 IT업계로 재취업 가능여부
답변내용 안녕하세요.

2년간 쉬는 동안 일본어 어학연수를 하고 오셨군요. 일본어는 완전히 능통하게 실력을 연마하였으리라 짐작합니다..

귀하의 말씀대로 2년여 동안이나 일을 쉬었기 때문에 다시 IT업계의 웹마스터나 홈페이지 관리직으로 입사하기 어려운 사정임에 분명합니다. 다만, 약간의 틈새를 노려본다면 일본어로 된 컨텐츠를 제공하거나 관리하는 사이트가 있는 회사에 지원해 보는 편이 좋을 것 같습니다.

귀하의 경우 일본어를 하면서 웹관리 기술을 보유하신 점이 특색이자 장점이 될 것이므로 이 점을 살린 취업노력을 기울이시는 것이 좋겠습니다.

감사합니다.
Posted by 서형준
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업      종 섬유,패션
직      무 기타업무
경      력 신입
질문제목 회계업무경력자에서 섬유.패션분야로의 이직 가능성 알고 싶습니다.
질문내용 안녕하세요.
저는 고졸학력으로 섬유업종에서 8년 동안 회계담당자로 근무했고, 2년동안 벤처회사 주식담당자로 상장업무를 했었습니다.
10년이란 경력에도 불구하고 고졸로서 대접 받을수 있는 건 한계가 있더군요.
마지막 회사를 퇴직하면서 다른 분야를 해보고자 제가 제일 관심있는 쪽이 무엇인가 찾다가 나이 30에 전문대 섬유디자인과에 입학하였습니다. 학교 생활은 즐겁고 괜찮았습니다.

문제는 졸업후 진로가 걱정이 되는 때가 되었고, 과연 섬유, 패션쪽으론 경력도 없는 이 늦은 나이에 취업이 가능할까가 문제가 되더군요. 의류매장 하나를 차린다 하더라도 조금의 경험을 가지고 있어야 가능한 것이 아닌가 생각이 듭니다. 이런 상황에 제가 찾을수 있는 진로가 어떤것이 있을지 궁금합니다. 지금은 초급수준이지만 영어공부를 좀 충실히해서 그래도 나이차별을 덜 받는 아시아권의 나라들로 길을 찾고 싶은 마음이 있는데.. 방법이 있을가요?
답변제목 회계업무경력자의 섬유.패션분야로의 이직 가능성
답변내용 안녕하세요.

귀하의 경력을 요약해 보면, 고졸학력으로 섬유업종의 회사에서 회계.경리담당자로 근무하셨고, 다른 벤처회사에서 주식담당자로 근무해 오시다가 전문대 섬유디자인학과에 재학중인 것으로 이해됩니다.

현재 귀하의 고민은 졸업 후 진로 즉 의류분야에 관심은 많은데 늦게 시작한 공부이고 의류분야의 다른 경력이 없는 상태에서 취업 및 여타의 진로선택이 가능하겠는지에 대한 궁금함이라고 보여집니다.

일반적으로 귀하의 과거 경력에 비추어 본다면 학교를 선택하시더라도 경영학이나 회계학을 전공해서 업무경력을 잘 살리는 것이 더 좋았으리라 생각합니다만, 회원님의 의지가 좀 더 새롭고 재밌게 할 수 있는 분야인 의류분야로 진출하기 위한 것이었으므로 쉽지 않은 선택을 하신 것으로 이해합니다.

안타깝게도 의류분야에서 근무하시는 분들이 노력과 근무량에 비해서 상당히 낮은 처우를 받는 것을 종종 보게 됩니다. 또한 귀하의 말씀대로 경력이 없는 상태에서 조금 늦게 공부하신 것만으로 해당분야에 순조롭게 취업이 이루어질지 사실 미지수입니다.

하여 일단 학교 재학중에 회원님의 뜻하시는 바인 의류분야에 대한 다양한 정보와 시장동향을 수집하여 회원님이 좀더 적극적으로 할 수 있는 세부분야를 찾는 것이 좋겠다고 생각합니다. 만일 의류전문점을 개설하시는 것이 희망이시라면 그 정도의 경험을 쌓기 위해 일하시는 것은 졸업전후에 고려하셔도 크게 어렵지는 않을 것이라 생각합니다. 물론 고생은 되시겠지만요.

어쨌든 귀하는 학과선택 및 진로선택에서 귀하가 진심으로 오래도록 재밌게 일할 수 있는 분야를 선택하셨으므로, 객관적인 환경이 어렵더라도 본인의 희망사항을 뚜렷이 하여 꾸준히 준비하는 길 밖에 없을 것 같습니다.
용기내서 분투정진하시기 바랍니다.

감사합니다.
Posted by 서형준
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업      종 무역,물류
직      무 해외영업
경      력 7년이상~10년미만
질문제목 대만파견 영업직 이직에 관해 문의드립니다.
질문내용 수고많으십니다.

저는 현재 국내 대기업 대만지사에서 영업업무를 하고 있는 30대 초반 여성입니다.
대만 주재는 3년이 넘었고, 그 전까지 한국에서는 다른 대기업 및 외국계회사 한국지사에서 수입기획 업무를 맡았었습니다.

현재는 대만에서 영업업무를 하고 있는 중입니다. 시장정보를 수집하고 주간 및 월간 보고를 수행하며 수주영업 등을 진행하고 있습니다.

아직 나이가 젊고 해외에서 경력을 더 쌓고 싶은 생각이 있으며, 따라서 현재 주재하고 있는 대만에서 그 동안의 경력이 합쳐진, 수입과 영업업무를 하고 싶습니다.

첫직장이었던 대기업에서는 조직과 체계를, 오랜 전통의 외국계회사에서 투명한 선진시스템을, 현재 직장에서 영업/협상력을 배웠기 때문에, 수입과 영업이 합쳐진 해외 파견영업을 하고 싶습니다.

지역은 대만을 선호하며 총 경력은 8년입니다.

좋은 말씀 부탁드립니다.
수고하십시요.
답변제목 대만파견 주재원의 현지 이직 가능성을 살펴봅니다.
답변내용 안녕하세요.

귀하의 경우에 타 대기업, 외국계회사와 현재 기업에 이르기까지 좋은 경력을 쌓아오신 것으로 보입니다. 이력서를 작성해 주지 않으셔서 학력이나 전공등을 알수는 없으나, 일반적으로 회원님이 상담시 기재해 주신 내용만으로 볼때 경력관리를 잘 해 오신 것으로 보입니다.

현재 왜 이직하시려는지 정확한 사유는 알 수 없습니다만, 현재도 대만에 파견근무 중이신데 다시 대만에서 근무할 다른 회사를 찾는다면 저희가 직접적인 도움을 드리기 다소 어려운 조건입니다.

보통은 대만 현지의 협력사나 경쟁사, 거래사 등에 스카웃 되는 경우가 종종 있는 것으로 알고 있습니다. 방법적으로는 귀하께서 유능한 인재라고 평가받아서 위 회사들에 좋은 인상을 주고 있다면, 은근히 의사를 흘려보는 것도 괜찮습니다. 그렇지 않으면 현직장이 인사관리른 단단히 한다고 생각하거나 협력사 인재를 모셔오는 것이 어려워 해당 회사들이 스카웃 제의를 상당히 어려워하기 때문에 미리 슬쩍 의사플 흘려보는게 좋다는 말씀입니다.

작은 참고 되셨기 바랍니다.
고맙습니다.
Posted by 서형준
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업      종 IT(인터넷,S/W)
직      무 기타업무
경      력 10년이상~15년미만
질문제목 금융권 소프트웨어 개발자의 정규직 입사 가능성문의
질문내용 안녕하십니까.
저는 4년제 대학을 졸업하고, 십수년간 금융권 관련 소프트웨어를 프리랜서로 개발해 온 경력자입니다.

이제 나이 40을 바라보는데 이제와서 정규직에 입사가 가능한지 알고 싶어서 문의드립니다.
어려우시더라도 솔직한 대답을 원합니다.

감사합니다.
답변제목 금융권 소프트웨어 개발 프리랜서의 입사 가능성
답변내용 안녕하세요.

비교적 사연이 간단한 질문이어서 간단히 답변드리겠습니다.

결론적으로 말씀드리면 정규직 구직이 매우 어렵습니다.
금융관련 프리랜서는 보통 상당히 고액의 수입을 올리면서 해당 프로젝트를 단기.중기에 걸쳐 개발해 오셨으리라 짐작합니다.

그런데 회원님의 경우 일반적으로는 프리랜서 기간이 너무 오래되고 연령도 40이어서 정규직 구직이 쉽지는 않습니다. 회사들이 보통 경력자라 할지라도 30대 초.중반의 왕성한 경력자 채용을 선호하기 때문입니다. 물론 회사가 지불해야 하는 연봉수준도 고려사항이 될 것입니다.

물론 과거 개발해 준 회사들 가운데서 PM이나 개발실, 운영총괄 등의 포지션에 수요가 있을지도 모르니 적극 알아보시는 것이 좋을 것 같습니다.

행운을 기원합니다.
감사합니다.
Posted by 서형준
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