업      종 IT(인터넷,S/W)
직      무 경영진
경      력 15년이상
질문제목 관리계통으로만 근무한 경우 어떤 분야로 이직,창업이 가능한지요?
질문내용 안녕하세요.

저는 관리직 계통만 20여년 근무한 사람입니다.
현재 구직과 창업 모두를 검토하고 있는데요, 구직의 경우 어느 분야, 어떤 종류의 기업을 선택이 바람직 한지요? 연봉은 어느 정도 요구하는 것이 가능한지? 소요기간이 어느정도 소요되는지요?

창업을 한다면 현 경제여건 고려시 적절시기, 어떤 분야가 바람직 한지요?

너무 포괄적 질문이지만 그동안 많은 상담경험상 고견을 부탁드립니다.
답변제목 관리직 베테랑 근무자의 구직 및 창업방안에 관하여
답변내용 안녕하세요.

귀하께서는 중견기업 이상의 대기업에서 20여년 동안 줄곧 관리업무를 해오셨습니다. 몇 개월 전에 퇴사하여 재취업 및 창업에 관해 모색하고 있는 단계로 보입니다.

첫번째로, 재취업 하시는 경우 어느 분야, 어떤 종류기업선택이 바람직한지, 연봉과 재취업 소요시간은 어떤지에 관해 말씀드립니다.
냉철히 말씀드려서 귀하의 경력이 매우 우수하지만 40대 후반의 연령으로서 선택할 기업이 많지는 않습니다. 최근 경력인 대형SI회사에서의 임원직 경력을 살려 SI 및 IT기업의 CEO를 비롯한 임원으로 입사하시는 것이 좋습니다. 물론 현실적으로 그러한 회사가 있는지는 별론으로 합니다. 위의 요건에 부합하는 IT기업들의 임원의 경우 적게는 5,6천만원에서 1억원 이상까지 다양한 연봉 스펙트럼을 가지기 때문에 구체적으로 해당 기업을 보아 제시할 부분입니다.
재취업 소요기간 또한 정해져 있는 기업에 반드시 입사할 수 있다는 확신은 아무도 드릴 수 없습니다. 본인도 인맥을 비롯한 그전의 모든 경력관계와 정보망을 이용한 재취업활동을 적극 벌이고, 저희와 같이 돕는 곳도 열심히 도움으로써 최단기간으로 단축하는 노력이 필요합니다.

두번째, 창업에 관해서입니다.
창업은 재취업과는 전혀 다른 길입니다. 일반적으로 창업을 하신다면 회원님이 최고가 될 수 있는 분야, 경제적 수익을 극대화 할 수 있는 분야, 자신의 열정을 불태울 수 있는 분야를 선택하는 것이 기본입니다. 물론 세부적으로 검토한다면 다소 차이는 있을 수 있지만 기본은 그렇습니다. 창업은 수세에 몰려 하는 것보다는 확실한 사업아이템과 위의 요건을 갖춘 분야가 있을 때 하시는 것이 좋습니다. 대부분 실패하는 사례는 적당히 사업자금이 마련되고(본인의 돈이든, 펀드이던 말입니다), 적당한 아이템이 있으면 시작합니다만 최근 경기는 최악의 장기불황이므로 창업은 자신 있을 때 하셔야 하리라 봅니다.
이른바 창업전문가들이 제시하는 창업 아이템은 이미 수백, 수천명이 창업에 돌입한 뒤늦은 선택이 되기 쉬우므로 일반적으로 좋은 창업분야란 있을 수 없다고 생각합니다.

제 소견으로는 일차적으로 재취업을 위해 약 3개월동안 집중적 노력을 해 보시고, 동시에 3개월동안 혹시 창업할 수 있는 점검을 해 보시고 판단하시는 것이 하나의 현명한 방법이라 생각합니다.

조그만 조언되셨다면 다행입니다.
부디 노련한 전문가로서의 마지막 승부처를 찾는데 성공하시기 바랍니다.
감사합니다.
Posted by 서형준
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업      종 무역,물류
직      무 해외영업
경      력 3년미만
질문제목 대학원 진학문의
질문내용 안녕하세요.
수고 많으십니다. 현재 대기업 해외무역업 종사중이며, 경력은 현재 2년차입니다.

현재 저는 모 대학원 경영학과에 동시입학한 상태입니다.

1. 장단점
이직 혹은 대학원(마케팅) 진학을 결심하게 된 이유는 다음과 같습니다.
- 장점 : 현직장의 경우, 업계 1위(세계1위), 많은연봉(동종업계 비교)
- 단점 : 업무량 과다(오전8시~오후10시), 자기개발 시간 전무

2. 대학원 및 이직사유
① 유연하고 창의적인 집단에서 일하고싶은 욕심
연봉의 문제를 떠나 현직장은
- 40대 이상은 직장에서 퇴출(상무급 이상을 제외)
- 동종업계에서 가장 업무강도가 셈(군대같은 조직)
- 자기계발 기회가 전무함

② 같은회사 선배들의 사례
대기업 경력이 큰 잇점이 될수 있을것이라는 기대와 달리
선배들의 경우, 개인차는 있으나 큰 이득을 보지 못하는듯 보임

③ 마케팅 공부에 대한 미련
대학원 준비를 하다가 갑작스럽게 취직을 한 바,(동시합격)
마케팅 공부에 대한 미련이 있음.
(현재 해외영업의 Career 로는 업종변경이 어려움)

3. 질문사항
① 나이제한에 대하여
현재 29세임. (만으로 28세, 병장제대)
대학원을 내년초 입학한다고 했을때 후년 졸업시 31세(만으로30세)
=> 대학원 경력 2년을 인정한다고 했을때, 신입으로 입학한다면
나이제한에 걸리지 않을지 여부

② 직장경력 3년차 vs 직장경력2년 + 대학원2년
1년을 더하면 직장3년이 될수있으며
반면에 내년이 대학원을 갈수있는 마지막기회임
=> 두개의 선택안을 가지고 어떻게 경력관리를 하는것이 유리할지

답변 부탁드립니다.
감사합니다.
답변제목 재직중 대학원 진학에 관하여
답변내용 안녕하세요.

귀하는 대학졸업후 대학원과 회사에 동시합격하여 그 당시에는 직장을 선택하였고, 다른 회사 한 곳을 경유하여 현재 직장에 재직중이며 다시 이직과 대학원진학을 앞두고 고민하고 계신 것으로 이해합니다.

귀하께서 질문해 주신 점과 제 소견을 종합하여 말씀드리겠습니다.

우선, 나이제한 문제는 대학원진학 후 신입으로 입사하는 것은 어렵습니다. 경력을 속일 수도 없고 공백으로 남겨둘 수도 없어서 단순 신입으로 입사는 어렵습니다. 또한 나이제한에 실제로 걸리는 회사도 상당수 있을 것으로 사료됩니다.

둘째, 직장경력에 더하여 대학원 진학이 경력에 업그레이드 효과가 있는지 여부 ; 귀하가 선택하여 진학을 고민하는 마케팅 분야는 일반적으로 대학원 수학이 필수적으로 요청되는 분야는 아니어서 직장 현장에서 큰 merit은 없는 것으로 알고 있습니다.

귀하의 경우에는 학부, 대학원 모두가 이른바 일류대학이어서 실제적으로 약간 선호받는 경향이 있긴 합니다만, 재직하다가 대학원 졸업후 재취업을 하려할 경우 어려움을 겪는 경우가 의외로 많습니다. 대우나 경력인정에서는 오히려 계속 재직하는 것이 훨씬 유리하다고 할 수 있습니다.

최근 직장들이 어느 분야의 전문적 경력을 갖춘 실무형 인재를 선호하는 경향에 비추어 본다면 어렵지 않게 판단할 수 있는 문제입니다.

사족을 덧붙인다면, 귀하가 재직중인 회사는 당분간 계속 각광받는 디스플레이산업의 업체인 만큼 재직하시면서 다양한 디스플레이 산업의 트렌드를 익히고 새로운 길을 모색할 수 있는 여유를 가질 수 있습니다.

그리고 지금 장시간 근무 등 이른바 타이트한 업무환경이 향후 이직할 때 회원님의 강점으로 되는 점이 있습니다. 단순히 대기업에서 근무한 경력이어서라기 보다는 그만큼 체계적이고 강하게 트레이닝된 인재라는 믿을 갖게 되는 것입니다.

참고하시기 바랍니다.
고맙습니다.
Posted by 서형준
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업      종 기타업종
직      무 기타업무
경      력 3년미만
질문제목 평소의 경력관리와 헤드헌팅에 대해 알고 싶습니다.
질문내용 안녕하세요.
저는 아직 회사를 이직할 계획은 없지만 차후 더 좋은 경력발전을 위해서 준비중인 2년차 직장인입니다.

헤드헌팅의 구조에 대해 알고 싶습니다. 이력서를 등록하고 헤드헌터가 업체와 연결을 해주는 방식인지요? 아니면 단순히 이력서를 등록하면 업체의 연락으로 이력서 검색으로 인재를 선출하는 방식인지 궁금합니다.

소정의 컨설팅 비용이 들더라도 꾸준히 이력서 업그레이드함과 동시에 컨설턴트와의 대인접촉을 통한 이해로서 경력관리 및 이직서비스를 제공하고 있는지 궁금합니다.

사실상, 회사를 다니면서 여러회사의 구직현황과 설령 원하는 회사가 있더라도 그 회사의 구직시기를 점검하기엔 여러 어려움이 있으니까요. 무엇 보다도 불확실한 잦은 면접과 개인 신상이 서류전형이 너무 노출이 되는것이 꺼려지는것이 사실입니다.

헤드헌팅의 구조가 이런 모습인지 궁금합니다.
답변제목 평소경력관리와 헤드헌팅의 구조에 관하여
답변내용 안녕하세요.

귀하는 평소에 경력관리를 하시면서 헤드헌팅사를 통하여 향후 발생할 수 있는 이직에 적극적으로 대비하고 싶은 분으로 이해합니다.

한편으로는 이력서를 등록해 놓으시면 여러 회사에서 자신의 정보를 열람하게 되니까 개인신상 일부공개 등으로 인한 불편한 점을 우려하고 계십니다.

취업.이직.경력관리에 관한 서비스 회사들이 워낙 많다 보니 정확한 서비스를 이해하기도 힘든 것이 사실입니다.
크게 취업관련 서비스는 (1)온라인 채용(구인.구직)사이트, (2)헤드헌팅 회사(서치펌), (3)인재파견회사 등으로 나누어 볼 수 있습니다.

우선 헤드헌팅의 구조부터 말씀드립니다.
헤드헌팅이란 원래는 중역.고급인재서치(Executive Search)를 가리키는 말입니다. 즉, 채용회사에서 서치펌(헤드헌팅 회사)에 특정한 스펙의 인재를 추천해 줄 것을 의뢰하고, 서치펌은 여러가지 방법으로 인재를 찾아 서류검토 및 사전인터뷰(Pre interview)를 통해 후보자를 선정하여 채용회사에 추천하는 서비스를 제공합니다.
서치펌은 일반적으로 회원들의 이력서를 Database로 구축하고 온라인으로 이력서도 접수합니다. 그러나 대부분은 인재 DB 및 이력서에 대한 외부검색을 제공하지 않습니다.
서치펌들의 채용정보는 자사의 사이트에 올리던 외부에 올리던 채용기업을 구체적으로 공개하지는 않으며, 당연히 채용기업에서는 인재들의 구체적인 신상을 알 수 없습니다.

온라인 채용사이트는 일반적으로 잠재적인 채용기업들에게 유료로 인재검색 서비스를 제공하고 있습니다. 그야말로 온라인 구인구직활동을 하는 곳입니다.

인재파견회사는 결정적으로는 인재파견회사 소속으로 채용기업에 파견되어 근무하는 형태의 서비스를 제공합니다.

그러나 혼동하기 쉬운 점은 최근 추세가 온라인채용사이트, 인재파견회사들도 헤드헌팅 서비스를 추가로 제공한다는 점입니다.

귀하께서 문의해 주신 컨설턴트와의 대인상담을 통한 꾸준한 경력관리 및 이직서비스는 미국등 외국에서 일반화된 서비스인데 국내에서는 아직 정형화된 서비스가 없습니다. 즉, 국내의 서치펌들은 이력서 등록회원 모두는 아니어도 필요에 따라 개인회원의 의사에 따라 무료로 위와 같은 서비스를 제공하고 있습니다. 국내의 어떤 서치펌이던 이직에 도움을 드리고 취업에 성공하더라도 개인으로부터 서비스 비용을 부담시키는 회사는 없습니다. 헤드헌팅의 수수료는 채용기업이 전액 부담하는 것이 원칙입니다.

다만, 헤드헌팅과는 별개로 평상시 또는 필요시 진로선택, 취업, 이직, 커리어업그레이드, 경력전환, 연봉, 면접 등 커리어관리와 평소의 커리어경영을 잘 해나기 위해서 정기기간 또는 횟수 및 시간을 정하여 커리어코치를 고용하여 커리어코칭과 멘토링을 받는 서비스는 제공하고 있습니다.

참고되셨기를 바랍니다.
고맙습니다.
Posted by 서형준
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업      종 반도체
직      무 고객지원
경      력 3년이상~5년미만
질문제목 이직업종 문의
질문내용 안녕하세요.

저는 대졸 경력 5년차로서 많은 고민과 생각을 가지고 직장 생활을 하고 있습니다.
적어도 직장 생활 끝나는 그 날까지는 일에 대한 보람을 느끼며,현실에 맞닿는 대우와 연봉을 받으며 지내고 싶습니다.

현재, 반도체 장비(일본계) 서비스 엔지니어로 근무하고 있습니다. 경력 5년차(대졸)인데,아무리 생각해도 고객 사이트에서 기계를 만지는 이 일은 저하고는 맞지가 않는것 같습니다. 건강도 많이 안 좋아 졌습니다.

외국어는 영어(상)와 일본어(상)가 동시 가능한데, 이와 같은 마음의 흔들림으로 이직을 결정하고, 여러 군데 원서를 넣고 면접도 보았습니다.

개인적인 판단으로는 국내 영업은 체질이 아닌것 같습니다. 그렇다고 장비를 만지는 것도 체질은 아닌것 같구요. 그래서,해외 영업으로 지원하곤 했는데,당연히 회사측에선 받아들이지 않지요.
그래서 제조업체 생산 기술로 넣었습니다. 장비 기술은 싫었기 때문입니다.
그런데도 잘 안되네요.

신입이라면 여러군데의 길이 보일 것인데 경력이 장비쪽 밖에 없어서 힘들군요. 그렇다고 집사람과 애기 생각 안하고, 연봉수준을 많이 낮추어서 신입으로 갈 수도 없구요.

회사생활 오래 해봐야 앞으로 10년이라고 생각하는데, 그렇다고 당장 돈이 많아 창업을 할 수도 없구요.어느 방향으로 길을 잡아야 하는지, 어떤 직종으로 무슨일을 하면 좋을지 참 막막합니다.

좋은 충고 말씀을 부탁드리겠습니다
답변제목 이직시 직종에 관하여
답변내용 안녕하세요.

귀하는 일본계 반도체 장비회사에서 경력 5년차로서 서비스 엔지니어로 근무하고 계시는군요. 그런데 기계를 만지는 일이 적성에 맞지 않아 이직을 생각중이신 것으로 이해합니다.

일단 이직을 하실 때 가장 쉽게 가능한 부분은 영어와 일어를 모두 구사하실 수 있으니 해외영업부문이 가장 잘 어울릴 것 같습니다.
생산기술 분야는 바람직하지 않을 것 같습니다. 설령 전직이 되더라도 이제 새롭게 시작해야 하는 분야나 다름없고 직업적 안정성은 있을지 몰라도 발전성이 너무 작은 분야입니다.

지금 답답하시더라도 성급하게 이직하는 것은 어려운 경제상황과 취업여건에서 불운하게 어려움을 겪을 수도 있으므로 침착하게 천천히 준비해서 이직하는 것이 좋습니다.
1차적으로 반도체장비 또는 반도체업계에서 해외영업 부문의 채용정보를 항상 잘 수집하여 꾸준히 입사지원을 하시는 것이 좋겠습니다. 재직중에 이직할 직장을 찾아야지 사직후에는 상황이 매우 불리해지므로 유념하십시오.

더불어 생각의 전환도 필요하다고 생각됩니다. 즉, 현재 장비쪽의 서비스 엔지니어로서 답답한 생각이 드는 걸 잘 압니다만, 현재 직종에서 근무하시는 동안 최대한 장비에 대해 다방면의 깊은 지식과 노하우를 확실히 축적하는 것은 향후 다른 직무로 전환하실 때도 반드시 큰 도움이 될 사항이므로 이왕에 근무하시는 동안 기쁘게 근무하시는게 좋습니다. 또한편 지금 장비의 서비스 엔지니어로서의 경력은 향후 다른 직종으로의 이직을 위한 가장 확실한 준비라는 것도 잊지 마셔야 합니다.

현재까지의 경력과 능력을 고려하여 가장 부합하는 업무는 해외영업부문이므로 비록 직접 관련은 아니어도 영업.마케팅 분야에 관해서도 관심을 돌리면서 근무하면서 해외영업 채용정보를 모니터링하시면서 지원하시면 좋은 결과 있을 것입니다.

조언되셨기를 바랍니다.
고맙습니다.
Posted by 서형준
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업      종 기타업종
직      무 기타업무
경      력 3년미만
질문제목 경력자의 자기소개서는 어떻게 써야 하는지요.
질문내용 안녕하세요.

저는 이제 사회생활에 접어든지 1년 남짓한 사람인데요, 현재 이직을 고려중에 있습니다
낮은 연봉에, 일의 성취감마저도 느끼기 힘들어 많은 고민끝에 이직을 생각하고 있습니다.

경력자의 자기소개서는 어떻게 써야 할지 조금은 막막해서요. 대학을 졸업하고 신입으로서 자기소개서를 쓸땐 젊음 하나만 믿고 줄기차게 써내려가, 다른 친구들보다 서류합격은 많이한 편입니다. 그만큼 면접에서도 줄기차게 떨어졌었던 셈이기도 하죠.

그땐 장래포부라던가 대학시절의 활동사항 등에 무게를 두어 써내려 갔었습니다. 경력자가 그걸 다시 우려먹기는 좀 않좋지 않을까하는 생각입니다.

여하튼 이직을 하려해도 1차가 서류심사이기에 자기소개서에 관한 조언을 듣고 싶습니다. 전체적으로 어떤내용들이 들어가는것이 적절한지, 경력사항같은 부분은 어떤식으로 써야 하는것이 좋을지 등등 말입니다.

조언을 부탁드립니다.
답변제목 경력자의 자기소개서 작성방법
답변내용 안녕하세요.

경력 1년 남짓한데 낮은 연봉과 업무에서의 성취감도 없어서 이직을 검토중이시군요. 이럴 경우 1년 남짓 경력자의 자기소개서는 어떻게 작성해야 하는지 문의해 주셨습니다.

아쉽게도 어떤 업종, 어떤 직무인지 정보를 주지 않으셨습니다만 답변드립니다.

우선, 자기소개서에 앞서 1년 남짓 경력에 이직을 검토하시는데 상당한 우려를 갖게 됩니다. 물론 첫 직장에서 뭔가 잘못되었다면 빠른 수정을 요하는 것이지만 매우 중대한 이유가 아니라면 겨우 1년 남짓한 기간만에 이직하는 것은 매우 위험합니다.
현실적으로 첫 직장에서 쉬운 이직이 경력 내내 잦은 이직의 시작으로 되는 경우가 너무 많기 때문입니다. 잦은 이직은 매우 불리한 경력입니다. 요즘엔 이직주기가 빨라져서 평균 3~5년 주기(아무리 짧아도 2년)를 생각하는데 벌써 이직하시면 그만큼 다음직장부터는 장기간 근무하실 것도 염두에 두셔야 합니다.

다음, 1년 남짓한 경력자의 자기소개서 작성에 대한 문제입니다.
대기업이나 중견기업 혹은 상당수의 중소기업에서도 2년 미만의 경력은 경력으로 인정하지 않는 경우도 많습니다. 물론 실제 업무상으로 1년 남짓한 경험치를 평가해 줄 수 있으나 회사에서 그것을 대우해 줄 경력으로 인정하지 않는 경우가 많다는 점입니다.

한편, 2년 미만의 경력자의 자기소개서는 사실 거의 신입사원의 그것과 다르지 않습니다. 다만, 자기소개서를 작성하신다면 가장 어려운 관문이 이직을 결심하게 된 동기, 입사지원하게 된 동기를 적는 부분입니다. 채용회사에서는 귀하가 어떤 이유를 제시하느냐를 보기 전에 일단 단기간의 이직에 대해 부정적으로 보는 것이 지배적입니다. 이직동기는 면접시에도 반드시 접하게 되는 질문인데 이 점에서 설득력있고 명확히 답변하지 못하면 합격은 곤란합니다.

자기소개서에 기재될 부분은 거의 신입내지 2년 미만의 경력이므로 신입사원의 그것에 준하되 1년 남짓 기간 동안 하셨던 업무범위, 실제 수행했던 업무, 업무성과를 일목요연하게 정리하시면 됩니다.

3,4년 이상 경력자의 경우에는 이력서와 자기소개서를 통합하여 경력소개서로 작성하기도 하는데, 이 경우에는 기본 신원사항, 학력 및 병역사항, 경력사항, 상세 경력(업무)내역, 기타사항, 외국어, 자격사항 등을 기재하는 것이 일반적입니다.

그러나 어느 정도 규모있는 회사의 경우에는 회사 지정양식이 있는 경우가 많으므로 그 경우에는 양식대로 충실히 작성하시면 될 것입니다.

참고되셨기 바랍니다.
고맙습니다.
Posted by 서형준
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업      종 기타업종
직      무 기타업무
경      력 신입
질문제목 제2의 인생설계 선생님 도와주세요!
질문내용 안녕하십니까.

3년 전 2월에 직업전문학교 실내건축학과를 졸업하고 졸업전인 11월부터 전시장 인테리어회사에서 6개월간 근무를 했습니다. 여자구요, 회사 사정이 안좋아져서 퇴사한상태이구요.
졸업 전에도 유학, 편입, 취업의 3가지 기로에서 무척고민을 하였습니다. 결론은 취업해서 내 적성에 알맞는 직업임을 알아보기로 하고 취업을 하였죠.
알고 있었던 사실이지만 출퇴근의 불규칙, 너무나 적은 연봉, 디자이너라는 창의력에 대한 스트레스. 일이 너무 많아서 회사 다닐때는 친구 한번 만나보질 못했습니다. 하다보니 다른 직업보다 더 시간투자하는 것에 비해 미래가 너무 불확실 하더라구요. 인테리어는 어쩔수 없이 건축의 부분이 될수 밖에없구, 그만큼 적은 액수의 거래인 만큼 너무 못 버는 것 같습니다.

제가 느낀게 맞나요?
솔직히 제가 했던일이 인테리어 사무소가 아니고 전시장 쪽이여서 확실히 인테리어가 싫은지 잘모르겠는게 솔직한 심정이구요.
사장이 되서도 심적으로 불안해 하고,경제력도 없으며, 일만 많이 하고, 그래서 졸업 할 때 보다도 고민이 더 큽니다.
지금 제 생각은 편입, 공무원, 인테리어 사무소 취업, (인테리어보다 조금더 관심이 많았지만 집안 반대로 안한)뷰티!! 특히 메이크업과 헤어&바디&이미지 컨설턴트,창업 입니다.

그만큼 답답했고 상담받음으로서 제가 다시 활력을 얻을수 있다는 확신이 듭니다.
나중엔 부모님과 같이 창업을해서 가족과 함께일하는 것이 제꿈입니다.
형제가 적어서요. 지금은 그러기엔 좀 사회경험이 부족한것같구요
좀더 공부를 하는 것도 나쁘지 않을 것 같은데 몇년 후에도 경제가 안좋으면...
제 성격은 활동적이고 화술이 좋지는 않지만 믿음이가는 스타일입니다. 뷰티쪽은 한번만 보면 제법 비슷하게 흉내를 내죠, 수학 과학에 관심이 많았고, 무엇보다도 흥청망청 지내는 시간을 증오하며 그리고 불쌍한 사람들에게 엄청 약하죠.

제가 생각하고 있는 것중에 어떤것이 가장 이시대에 살아남기에 확실할까요.
솔직히 커리어 디자이너(코치) 이 직업도 안정적 이기만 하다면 하고 싶습니다. 제가 하도 진로때문에 고민을 많이 하고 확실한 상담자도 못만나고 선택하여 실패도 맛보았고 이것의 중요성은 말로 표현못할 만한 가치라고 생각 하고 있습니다.
공무원이 가장 안정적이어서 생각은 하고 있는데, 앞으로 사회가 경제가 계속 이렇게 불안할까요? 앞으로 어떤사람이 촉망받게 될까 또한 어떤직업이..
뷰티쪽은 그분야의 사람들이 너무 많구 포기하는 사람들도많구 역사있는 학교가 우리나라엔 없는 실정이구..잘모르겠고
공무원의 장점은 일하고 정시에 퇴근해서 그이후의 시간을 쓸수 있다는게 매력인 것 같습니다. 전 취미로 하고, 배우고 싶은것도 무지 많거든요. 공무원의 환상만 쫓고있는 걸까요? 너무 답답합니다.
제가 관심있는 부분의 현재 그리고 앞으로 전망, 또한 미래에 창업을위해 준비할수 있는 직업이 있는지 알고 싶습니다.
두서 없이 말씀드린것같아서 한편 죄송하고 정말로 감사 합니다.
답변제목 진학과 취업의 갈림길에서 현명한 판단을...
답변내용 안녕하세요.
많은 고민을 털어 놓으셨네요.

우선 귀하의 고민을 요약해 보면, 크게는 취업과 진학으로 나누어 볼 수 있습니다.
1.인테리어회사
2.뷰티, 창업
3.공무원
4.진학(편입, 유학)
의 네 가지 길이라고 생각합니다.

귀하는 현재 6개월간의 사회경력이 있습니다만 사실상 사회초년생이라고 보아야 합니다. 그래서 지금이 진로를 선택하는 중요한 갈림길이라고 생각합니다. 진로를 선택할 때는 본인의 지향과 적성, 해당 직업의 전망 등을 종합적으로 고려하여 본인 스스로 결정해야 합니다.

우선 취업과 진학의 문제는 귀하께서 학교를 졸업할 당시 판단하였습니다. 지금 다시 고민이 된다면 단순히 학력을 더 높인다는 것보다는 실용적으로 향후 선택할 직업에 유익한 진학이 되어야 할 것입니다. 제 소견으로는 이미 귀하의 생각은 학업을 통한 취업 보다는 당장 취업을 고려하고 계신 것 같습니다. 잘 아시겠지만 학력이 높다고 취업이 잘 되는 것도 아니고 경우에 따라서는 오히려 더 불리하게 작용하는 경우도 있으니 감안하시기 바랍니다.

그럼 이제 취업의 전망을 살펴 보도록 하죠.
인테리어 회사는 이미 6개월동안 많이 고생하였고 실제로도 고학력의 인테리어 디자이너가 아니면 고수익을 올리기는 어려우며 향후에도 열악한 대우는 어느 정도 예견됩니다.

공무원은 특히 여성이 택할 수 있는 가장 안정적인 직업의 하나임에는 분명합니다. 그렇지만 시험을 통한 진출이어서 상당히 치열한 경쟁시험을 치러야 하고 공부하는 기간도 상당해야 하리라 봅니다. 공무원 직업을 택하는 분들의 아쉬움은 열성을 가지고 공익과 사회발전에 기여한다는 생각보다는 안정성에만 치우쳐 젊은 날부터 안주함을 느끼게 합니다.

귀하께서 가장 하고 싶어하는 분야인 뷰티산업은 매우 유망한 업종, 직종이 될 것입니다. 미(美)에 대한 끝없는 희망은 이 산업의 든든한 배경입니다. 더군다나 귀하 스스로 가장 하고 싶었던 분야이고 재능도 있어보여 상당히 희망적으로 보이는 분야입니다.

결론적으로 최종적인 선택은 귀하 스스로 판단해야 합니다. 다만 스스로의 지향와 의지에 부합하는 것이어야 하겠죠. 여기서 중요한 것은 귀하가 원하고 재능있고 잘 할 수 있는 분야를 스스로 잘 안다는 것입니다. 가슴 밑바닥에서부터 우러나오는 귀하 스스로의 목소리에 귀기울이고 결정한 길에 대한 확고한 신념을 가지고 성실히 노력한다면 충분히 스스로 성공적인 직업을 선택하여 뿌리내릴 수 있을 것이라 믿습니다.

건투를 빕니다.
감사합니다.
Posted by 서형준
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업      종 기타업종
직      무 관리일반(비서)
경      력 3년이상~5년미만
질문제목 일본어 능통하고 호텔5년차경력 이직 원합니다.
질문내용 안녕하세요?
제목그대로 이직을 희망하는데요 연봉책정은 어느정도 가능할지 궁금하구요, 제가 쌓은 커리어로 어떤 직종이 좋을지도 궁금합니다.
제가 가진 기능이 있다면 어학..일본어는 수준급이고요(jpt점수랑 반비례합니다^^)영어도 회화 가능할 정도입니다.
전공이 전산이라서 컴퓨터업무 가능하고요.
답변 부탁드립니다.
답변제목 일본어 능통한 호텔경력자의 이직
답변내용 안녕하세요.

귀하는 일본어에 능통하고 호텔 근무경력이 만 4년이 넘는 경력을 지니고 계십니다.
귀하는 동일업종 혹은 유사업종에서 이직을 고려하시는 것이 아니라 아예 경력전환을 원하시는 것으로 이해합니다.

우선 반드시 업종전환을 통해 경력을 전환하시려면 뚜렷한 이유와 동기를 찾는 것이 필요합니다. 단순히 지금보다 나은 업종과 직종이 어떤 것일까 생각하고 찾는 것은 너무 막연할 뿐만아니라 자신의 적극적인 동기유발 측면에서도 약점을 보일 가능성이 있습니다.

전산전공과 일본어실력, 영어회화실력과 호텔근무 경력이라는 불변의 주관적 조건은 물론이거니와 본인의 적극적인 지향과 비젼을 세우고 경력전환을 시도하는 것이 바람직합니다.

일단 저의 견해로는 대체로 이전 경력을 높게 평가받는 직종이 좋다고 생각되며 일반적으로 고객을 상대하는 서비스 업종의 직무나 마케팅업무도 가능하다고 봅니다.

다만, 문제는 현실적으로 여유가 없는 채용시장환경에서 과거경력을 높이 평가받으면서도 경력전환할 기회가 많지 않다는 것입니다. 그런 점에서 신중함이 필요합니다. 단순한 컴퓨터를 활용한 업무로의 전환은 권하고 싶지 않을만큼 경쟁력이 없다고 사료됩니다.

그리고, 연봉에 관해서는 귀하께서 이직하시게 되는 직장에서의 연봉제도에 따라 다르겠습니만 일반적으로는 귀하께서 희망연봉을 제시하고 회사에서 받아들이거나 약간 조정하는 정도에서 타결되는 경우가 많습니다. 이 때 많이 보게되는 것은 최종연봉과 새로 이직할 회사의 급여수준을 고려해서 결정될 것입니다.

조언되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
Posted by 서형준
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업      종 IT(H/W,N/W)
직      무 고객지원
경      력 3년이상~5년미만
질문제목 제 몸값이 궁금한데요.
질문내용 안녕하세요..

현재 이직을 준비중인 4년차 직장인 입니다..
모그룹사 계열의 CE파트에서 금융전산망/자동화기기 관리를 하고 있습니다.
학력은 위 회사 입사시 전문대졸업한 후 2년 후 지방 4년제대학에 편입하여 그로부터 다시 3년후인 2월 졸업예정 입니다.

현재 연봉 2600만원정도 되는 수준입니다.
만약 이직시 대졸 신입으로 입사를 준비해야 하는지, 아니면 전졸 4년차 경력직원으로 준비를 하는지 궁금하구요.
현 업무가 H/W(70%),N/W(30%)비율이 이 정도되어 추후 N/W엔지니어계통으로 자연스럽게 이직이 될런지요...

이 번달에 사직을 하니 마음이 답답하네요
저는 가정도 가지고 있는 사정이거든요.

두서없는 질문이지만 답변 좀 부탁드립니다..
답변제목 전문대 졸업 후 재직 중 4년제 졸업과 이직에 관한 답변
답변내용 안녕하십니까.

전문대 졸업 후 비교적 양호한 경력을 4년여 쌓아오셨기 때문에 향후에 이직하시면서 굳이 대졸 신입으로 지원하실 필요는 없을 것으로 생각됩니다.
대졸신입 경력보다는 전문대졸 4년 경력이 훨씬 환영받는 경력이며, 학사학위 취득후에는 대졸 경력자로써 지원하시는 것이 일반적입니다.
현재는 7:3정도로 하드웨어 개발 분야가 더 높지만 꾸준히 네트워크 개발의 비중을 높여가신다면 네트워크 엔지니어 계통으로도 이직이 가능하며, 앞으로 PM급의 업무를 하신다면 두방면의 지식이 모두 필요할 것입니다.

어떤 이유로 퇴사하시게 되셨는지는 알 수 없으나, 나쁘지 않은 경력을 갖고 계시오니, 차분히 눈높이를 너무 높지 않게 찾아보시면 빠른 시일내에 마음에 드시는 직장으로 이직 하실 수 있을 것입니다.

그럼 항상 행운이 함께 하시기 바랍니다.
Posted by 서형준
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업      종 제조업 기타
직      무 경리,회계
경      력 3년이상~5년미만
질문제목 어카운팅 실무쪽 경험을 쌓고 싶습니다.
질문내용 안녕하세요?

저는 패션 관련제품 제조업체에서 근 5년간 근무해 왔습니다.
해외공장에서 경리파트를 담당하면서 2년 4개월간 경험을 쌓았고, 지금은 해외영업파트에서 근무하고 있습니다.

저의 고민은 현재 회계관련 경영대학원을 다니면서 공부하고 있고 경리/회계/재무방향으로 경력을 쌓고싶은데, 영업쪽에서 일하고 있다는 것입니다. 아예 경리경력이 없다면 이런 생각도 안할텐데, 지금 생각은 경리쪽으로 나가는것이 장래비전이 있다고 생각합니다. 회사내에도 경리부와 재무팀이 있는데, 언제 TO 가 날지 모르는 일이고, 제 나이가 31살인데 계속 시간이 지나면 좋은 기회를 놓칠것 같은 불안감도 있습니다.

그래서, 좀 눈을 낮추더라도 영어가 되니깐 외국계회사에 지원해볼까 하는데, 어떻습니까 ? 지금 다니는 회사는 안정적이긴 하지만 돈을 적게 받더라도 제가 하고 싶은 일을 하는것이 옳은 방향이 아닐까요 ?

그럼 읽어주셔서 감사하구요.
조그만 어드바이스 부탁드립니다.
답변제목 어카운팅 파트 경력자의 경력설계 고민
답변내용 안녕하세요

귀하는 같은 직장에서 약 5년동안 근무하시면서 2년 반동안은 경리회계 업무를 하셨고, 그 후로는 해외영업 파트에서 근무중이십니다. 현재는 경리회계 부문으로의 커리어 관리를 위해서 경영대학원에서 회계전공으로 학업도 병행하고 있는 것으로 보입니다.

귀하께서 이미 본인의 지향을 경리.회계.재무 쪽으로 결정하시고 대학원까지 회계전공으로 정하셨으니 달리 말씀드리기 늦은 감이 있습니다만, 일반적으로 해외영업 부문보다 경리 회계 재무 부문이 더 장래가 유망하다고 획일적으로 판단할 일은 아닙니다.

어쨌든 현재상태에서 귀하가 회계.재무 파트에서 장기적 경력설계를 하셨으면 경리.회계부문으로 가급적 좋은 기회를 빨리 포착해 업무전환을 하는 것이 좋다고 생각합니다.
즉, 현재 직장내에서 업무전환을 할 수 있는지 조심스럽게 HR부서 등에 알아보시는 것도 필요하다고 봅니다. 만일 향후 수개월내에 사내 전보를 통한 회계.재무 부문으로의 전환이 불가능하다면 귀하의 생각대로 이직을 고려하는 것도 가능합니다.

귀하는 영어실력도 좋고 회계부문의 2년 넘는 경력과 대학원 전공을 결합한다면 외국계 회사의 accounting 업무나 국내 회사가운데서 유망한 회사로의 이직도 고려할 수 있다고 봅니다.

그리고 귀하의 회계 부문에서의 경력이 인정된다면 연봉 또한 그다지 손해보지는 않을 것입니다. 다만 job search를 할 때는 일반적인 사항 외에 그 해당회사의 현황 및 전망 등을 구체적으로 검토하면서 이직을 결정하셔야 실수가 없다는 점만 잊지 않으시면 되겠습니다.

행운을 빕니다.
감사합니다.
Posted by 서형준
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업      종 전기,전자
직      무 총무,인사
경      력 3년이상~5년미만
질문제목 인사교육,광고홍보,법무,총무등 업무수행한 사람의 이직은?
질문내용 안녕하세요.
저는 중소기업에서 시작해서 인사교육,광고홍보,총무,법무,영업관리 등 다방면의 업무를 수행했으며 특히 인사교육,광고홍보 부문은 신인사제도,기업문화구축,교육훈련,등 프로젝트 또한 다양한 업무 수행경험을 가지고 있습니다.
저의 연봉이나 직무의 범위가 어디까지 적용되며 현재 이직의 가능성이 있는지 알고 싶습니다.

지금 현재 두번째 직장에 근무하고 있습니다만 제 경력발전을 위해 적합한 자리가 있다면 언제든지 이직을 감행할 준비가 되어 있습니다.

조언 부탁드립니다.
답변제목 인사교육,광고홍보,법무,총무등 업무수행한 사람의 이직가능성
답변내용 안녕하세요.

답변을 드리기에 앞서 우선 귀하가 지난달 이직을 하였음에도 다시 이직을 검토하시는 어떤 사정이 있는지 궁금합니다. 물론 여기서는 그럴만한 사정이 있다고 가정하고 답변을 드리겠습니다.

귀하는 약 3년 동안 인사교육,광고홍보,총무,법무일반,EPR제도담당 업무 등 다양한 경력을 쌓아오셨습니다. 이는 분명히 짧은 기간동안 다양한 업무경험을 통하여 좋은 경험을 하셨다는 장점을 지니기도 합니다. 반면 어떤 경우에는 한분야에 특기할 만한 경력이 되지 못하고 적당한 깊이에서의 업무경험만을 쌓았다는 제약점이 되기도 합니다.

현재 상태에서 이직을 고려한다면 귀하의 경력 가운데서 본인의 적성과 능력을 맘껏 발휘할 수 있고 향후 경력발전에도 도움이 될 수 있는 분야를 택해서 job search를 하고 그런 직장의 해당업무를 선택하는 것이 좋다고 생각합니다. 물론 그런 이직에 성공하더라도 한 업무에 전문가로서 정통한 능력과 안목을 확립해 갈 뿐만 아니라 역동적인 직업환경에 맞게 종적, 횡적 계통업무를 충실히 익혀 어떤 환경에서도 적응하고 주도적으로 일해 나갈 준비를 해 놓는 것이 좋습니다.

구체적으로 저희 진행하는 채용정보 가운데 귀하께 적합한 포지션이 있으면 언제든지 연락드려서 상의드리겠습니다.
귀하께서도 지속적인 관심을 가지고 저희 웹사이트의 채용정보등 정보수집에 노력을 기울여 주시기 바랍니다.

감사합니다.
Posted by 서형준
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