업      종 제약,화학
직      무 국내영업
경      력 3년이상~5년미만
질문제목 다른 곳으로 이직을 해야 하나 말아야 하나
질문내용 현재 제약회사 영업팀에서 만2년 4개월째 근무하고 있는 중입니다.
회사는 모두들 부러워 하는 외국계회사를 다니고 있습니다. 연봉 및 복지 회사 인지도가 매우 좋습니다.

그러나 3년째 같은 팀에서만 계속 있다 보면 더 이상 배우는 것 없이 그냥 1년의 시간을 보낸다는 생각이 듭니다.
또한 현재 팀에서는 영업 실적이 나오기 힘든 상황입니다.
학교때 약학을 전공해서 이와 관련된 메디컬 부서에서 일하고 싶으나, 현재 회사는 영업을 하고 있는 약사도 많고 회사내 분위기가 잘 옮겨주지 않는 상황입니다. 그래서 다른 회사로 옮기려고 하니, 다음과 같은 문제점이 있습니다.

1. 연봉이 줄어드는 것을 감수해야 합니다.
2. 또한 메티컬 부서의 경험이 없어서 이직하면 직급 상승이 어려운 듯합니다.

만약 이직을 하지 않을 땐,
1. 올 한해 영업 실적을 올리기가 힘든 상황이며(대외적인 문제로),
2. 2~3년 후에는 비전이 있을 것으로 보입니다. 그렇다면 저는 이 부서와 지금 판매하고 있는 품목에 올인해야 합니다(품목이 특징이 있어서, 타제품 영업과 달라 타부서에서는 크게 인정을 받지 못합니다.).

사실은, 얼마전 좋은 회사의 메디컬 부서로 이직의 기회가 있었으나, 확신이 서지 않아서 사인까지 했음에도 불구하고 포기했습니다. 그런데 자꾸만 후회가 됩니다. 제가 포기한 후로 다시 공고가 나서 그것을 볼때마다 계속 미련이 생깁니다.
이젠 어떻게 해볼수 없는 것을 알면서도 너무나 후회가 되어 지금도 다시 다른 곳으로 이직을 해야하나 말아야 하나 고민중입니다.

어떻해야 하죠?
답변제목 이직할 때 고려할 사항은 귀하의 커리어 목표입니다.
답변내용 안녕하세요.
귀하는 현재 외국계제약회사 영업팀에서 2년 4개월째 근무중이시군요.
3년째 같은 팀에서 근무에서 배울 것이 없다고 생각하고, 현재 팀에서는 영업실적을 달성하기 어려운 조건이어 이직을 고려중에 있습니다.

이직할 때 귀하가 고려할 사항은 귀하의 커리어 목표입니다. 스스로 설정한 비전과 목표에 따라 1~2년 참으며, 실력과 내실을 키울 수도 있고 단호한 이직을 할 수도 있는 것입니다.
스스로 내면에 있는 답을 끌어내 보십시오.

과연 이직의 동기가 되는지?

일반적으로는 귀하가 말씀하신 내용은 이직사유로는 조금 약해 보입니다. 더군다나 연봉이 줄어들고, 직급상승도 어렵다면 이직할 이유가 적어 보입니다.
또한 현회사 같은 팀에 3년 일하셔서 배울 점이 없다는 것은 약간 지나치게 생각하는 면이 있다고 생각됩니다. 보통 대부분의 경력자들이 같은 팀에서 전문적 역량과 경험을 쌓는데 3년은 기본적인 기간에 속하기 때문입니다.

그래서 이직은 좀더 명확한 자신의 커리어 목표와 비전에 따라 건설적으로 검토하시는 것이 좋다는 조언을 드리고 싶습니다.

한편, 옮길 기회를 놓쳤다고 후회하는 것은 스스로 경력을 탄탄히 구축하고자 하는 귀하답지 않은 생각입니다. 지난 일은 후회해야 아무 소용 없으며 그것이 옳았다는 어떤 증거도 없습니다. 지난 일은 빨리 잊고 지금부터 미래의 일에 관해 생각하셔야 합니다. 미래를 더 생각하시되 진정 귀하가 원하는 바를 위해 신중하시라는 조언드립니다.

고맙습니다.
Posted by 커리어심리학자 서형준

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업      종 무역,물류
직      무 마케팅,홍보
경      력 3년이상~5년미만
질문제목 관련업종 외국계로의 이직을 원합니다.
질문내용 안녕하세요?

저는 미국에서 정보관련 학과로 석사를 마치고 귀국후 지난 1여년간 외국계 업체 면세대리점에서 마케팅 과장으로 재직중에 있습니다.
프로모션과 영업관리등 폭넓고 다양한 업무가 적성과 재능에도 맞고 영어를 사용하는 기회도 많은 외국계이긴 하나 현재 속한 회사는 작은 국내 업체이므로 복지와 인재투자, 근무환경등이 너무 열악한 상황입니다. 좀더 적극적인 투자와 체계적인 마케팅 업무를 수행할 수 있는 외국계 회사로의 이직을 원합니다.

참고로, 유학전 외국계 선박회사에서 4년간 영업/마케팅으로 재직한 경력이 있으며 활동적이고 적극적인 성격입니다.
조언바랍니다.
감사합니다.
답변제목 외국계 기업의 마케팅업무로 이직하는 방향에 대해서
답변내용 안녕하세요?

귀하는 외국계 선박회사에서 4년간 영업, 마케팅업무 경력을 쌓은 후 유학하여 미국에서 정보관련 학과 석사를 마치고 귀국후 1년여 기간 외국계 면세 대리점에서 마케팅 과장으로 재직중이시군요.

업무적성이 맞고 다른 점은 좋으나 소규모 회사여서 복지수준과 인재에 대한 투자, 근무환경이 열악하여 이직을 검토 중이십니다.

귀하께서 희망하는 분야는 적극적인 투자와 체계적인 마케팅을 하는 외국계 회사로 이직하는 것입니다.

귀하의 장점은 선박회사와 주류회사를 통털어 5년 넘는 마케팅,영업업무경력이 있고, 영어사용능력이 우수하다는 점입니다.

그렇다면 귀하의 경우 다른 특별한 방법보다 일반적인 방법이지만 체계적이고 꾸준하게 job search와 지원활동을 하는 것입니다. 맘에 드는 이직이 그다지 쉬운 환경은 아니기 때문에 일단 현재 회사에 재직하면서 다양한 외국계 회사의 마케팅분야, 조금 범위를 넓혀 국내회사의 해외마케팅 또는 해외영업 등 폭넓게 서치와 지원을 해 나가는 것도 적극 고려할 만하다고 생각합니다. 반드시 과거에 하셨던 업무나 희망하는 업무만으로 범위를 좁힐 경우 기회가 적어질 수 있고, 모든 업무는 통해 있기 때문에 유관업무로의 이직은 충분히 귀하의 경력발전에도 도움이 될 수 있다고 보기 때문입니다.

조언되셨기를 바랍니다.
고맙습니다.
Posted by 커리어심리학자 서형준

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업      종 무역,물류
직      무 해외영업
경      력 15년이상
질문제목 공백이 5년인데 재취업이 가능할까요?
질문내용 안녕하세요.
저는 나이가 40대 후반이구요.
외국에 이민, 그 나라 시민권을 소지하고 있습니다.
옛날 OO전자근무시 주재원경험도 있고, 주로 영업 및 마켓팅기획 관련부서에서 근무하였습니다.
그리고 캐나다 부동산중개인경험 3년이 있구요.

영어 및 중국어는 일상회화에 큰 문제 없는 상급수준이고 일본어는 독해가능합니다만, 이민생활때문에 업무에 있어서 약 5년간의 경력공백이 있습니다.
중국어나 영어를 쓸 수 있는 분야로서 가능하다면 중국에서 주재생활하고 싶은데 공백기간에도 불구하고 취업이 가능한지 궁금합니다.
답변제목 외국 시민권자의 국내 재취업
답변내용 안녕하세요.

귀하는 외국 시민권자로서 5년간의 공백을 딛고 국내에서 다시 재취업하려 하십니다.

결론부터 말씀드리면 일반 직장에 취업하는 것은 매우 어려우리라 생각합니다. 5년간의 공백이 아니더라도 연령이 40대 후반이어서 어려움이 더 크다고 할 수 있습니다.

어느 정도 아시겠지만 국내 대기업에서 잘 근무하시던 분들도 40대로 접어들면서 항상적인 구조조정, 정리해고 등의 위험에 노출되어 있는 것이 현실입니다. 그런 까닭에 귀하와 같이, 물론 한국에 뿌리를 두셨지만, 외국인 신분으로 좋은 기업에 재취업하시는 것은 일반적으로는 어려워 보입니다.

특별한 인연이 있거나 귀하를 잘 아는 기업이어서 귀하의 능력과 사람됨을 믿는 경우 등에 있어서만 가능할 것 같습니다.

일반적인 재취업이 어려울 경우 다른 사업을 하시는 것도 검토하시기 바랍니다. 취업만 고려하신다면 장기화 될 우려가 있기 때문입니다.

감사합니다.
Posted by 커리어심리학자 서형준

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  1. 2009.09.14 10:36  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

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업      종 제조업 기타
직      무 국내영업
경      력 3년미만
질문제목 이직을 준비중인데 조언 부탁드립니다.
질문내용 안녕하세요. 수고 많으십니다.

저는 32세의 남자로서 막연하게 이직을 준비하고 있어서 막막한 심정에서 상담을 신청합니다.
저는 대기업 계열회사의 영업부서에 약 2년 정도 근무하고 있습니다.
대학원때 전공은 optical material 관련분야를 전공하였습니다.
졸업하구 너무 성급하게 직장을 선택하여서, 지금은 후회를 하고 있습니다. 특히 영업관련 업무가 너무 적성에 안맞아서 부서전환도 신청하여 보았지만 별로 가망이 없어 보여서 이직을 고려중입니다.

대기업으로의 이직이 힘들거라 생각되어지고, 대학원 전공과 관련된 중소기업 R&D 업무를 하고 싶습니다, 외국어 점수는 2년전 토익 점수(760점)가 있습니다.
정말 지금 제 실정에서 이직 가능할 수 있는지 궁금합니다.

조언좀 부탁드리겠습니다.
답변제목 영업관련부터서에서 R&D(연구개발)부문으로의 이직에 관하여
답변내용 안녕하세요.

귀하는 대학원에서 optical material 분야를 전공하고, 첫직장에서 영업관련 부서에서 2년 정도 근무하고 계시네요. 그런데 영업관련 업무가 적성에 맞지 않아 부서전환을 추진해 보았으나 되지 않아 이직을 검토중인 것으로 이해합니다.

지난 일입니다만 대학원에서 optical material 을 전공하셨는데 어떻게 처음부터 영업부문에서 근무하게 되셨는지 의문이 듭니다. 일반적으로 본인이 강력히 희망하지 않는다면 연구원 등 R&D 분야에서 근무하셨어야 일반적이라는 생각이 듭니다.

지금의 싯점에서 영업부문에서 2년간 근무했는데 적성에 맞지 않는다면 이직을 하여서라도 적성에도 맞고 재밌게 일하시는게 좋겠습니다. 그런데 문제는 R&D업무를 하다가 차츰 상품기획, 영업 등으로 확대해 나가는 경우는 꽤 있지만 영업부서에서 역으로 R&D로 복귀하는 것이 예외적이라는 것입니다. R&D업무의 성격상 학교 전공 및 연구의 연장에서 자연스러우나 대 고객상대 부서인 영업부서에서 연구직으로 옮기는 것이 쉽지 않기 때문입니다.

그렇다고 완전히 불가능한 일은 아니기 때문에 부딪혀 보는 수 밖에 없을 것 같습니다. 전반적인 이직이 쉽지 않은 와중에 더 어려운 여건이므로, 반드시 재직하시면서 동시에 조용하게 귀하의 적성에 맞는 R&D업무의 채용정보를 검색하여 지원해 보는 것입니다. 이 때 경력소개서 등의 지원서류에서 최대한 영업경력을 밝히면서도 R&D 관련업무에 대해 기술하고, 충분히 R&D 능력이 있음을 현실성있게 밝히셔야 합니다.

지원활동을 몇 개월 꾸준히 해 본후, 만일 이직이 정말 여의치 않을 경우에는 다시 한번 재점검하여야 겠습니다만, 최대한 현직장에서 경력과 상통하면서도 영업직의 특성과 독립된 업무로의 이직도 확장하여 검토하시는 것이 좋을 것 같습니다.

참고되셨기를 바랍니다.
고맙습니다.
Posted by 커리어심리학자 서형준

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업      종 서비스
직      무 경리,회계
경      력 3년이상~5년미만
질문제목 회계사 사무실에서 이직이 가능할까요?
질문내용 안녕하세요.

저는 서울의 이른바 중상위권 대학의 경영학과를 졸업한 여자입니다.
회계사 사무실에서 일을 열심히 배우고 한 3년 뒤에 일반기업체 회계 파트로 이직이 가능할까요?
취직하는 것도 힘들지만 일반사무는 안정성이 없는거 같아서 전문적인 일을 배우고 싶습니다.

당장 급여가 작을지라도 결혼 후에도 제가 필요한 곳이 있을것 같은 생각이 듭니다.
조언 부탁드립니다.
답변제목 회계사 사무실 근무후 일반회사의 회계부문으로 이직
답변내용 안녕하세요.

회계사 사무실에 재직할 경우에 회계사무실의 규모와 구체적으로 하는 업무에 따라 다르지만, 일반적인 회계 업무라면 일반기업체로의 이직이 순조롭지만은 않을 것입니다.
왜냐하면 회계사 사무실의 회계업무는 대체로 중견기업이하 규모업체의 기장대행 등을 주업무로 하여서 기업의 회계업무에 최적의 경력이 아니라는 이유에서입니다.

그래서 다른 회사에 취업할 수 있다면 취업하시는 편이 더 좋을 것입니다.

전문적인 일을 배우고자 하는 것은 좋으나 그것이 일반사무와 회계 두 분야만 있는 것은 아닙니다. 경영학과 출신들은 관리(회계, 재무, 인사, 기획 등), 마케팅.홍보, 영업 등 다양한 분야에서 실력을 쌓고 발휘하고 있습니다.

어느 정도 규모이상의 기업은 결혼후에도 근무를 할 수 있기 때문에 한 분야에서 확실한 전문적 역량을 쌓는 것이 필요합니다.

다른 분야에서 확고한 입지를 정하지 못하고 회계업무만 할 줄 아는 경우에 결혼이나 출산.육아 후 재취업이 곤란하여 저임금의 회계사무소에 입사하여 기장대행 업무만 하는 경우라 많은데 그 분들이 대체로 만족스러운 직장생활을 하지 못하는 것을 많이 보게 됩니다.

참고하시기 바랍니다.
고맙습니다.
Posted by 커리어심리학자 서형준

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업      종 금융,컨설팅
직      무 국내영업
경      력 3년미만
질문제목 이 경력을 살려서 다른 방향으로 갈수 있나요?
질문내용 안녕하십니까?
저는 78년생 올해 29세의 남자입니다.

현재 모 증권사 지점에서 근무하고 있구요. 이번달까지 만 2년 10개월 근무중입니다. 입사 이후 줄곧 지점에만 있었기 때문에 특별한 경력은 없습니다.단지 지점영업뿐이죠.

하지만 지금 증권사 영업직에 대한 회의로 이직을 생각하고 있습니다.
올해 신입으로 여러군데 원서를 넣어보았지만 서류부터 탈락이네요.
거의 3년동안 토익점수도 유효기간이 지났고 3년 전보다는 취업문도 많이 좁아졌구요. 모그룹 인사팀에 있는 선배말로는 특별하게 스펙이 좋은것도 아니고 나이도 많고 기혼인 점이 신입으로는 힘들다고 그러더라구요.

여기서 대학레벨을 따지는게 우습다는것은 알지만 학벌은 뒤지지는 않고, 경영학을 전공했습니다.
토익점수 유효기간 지난 상태구요. 현재 자격증은 1,2종 투자상담사 자격증만 가지고 있습니다.
가능하면 영업직이 아닌 사무직으로 가고 싶습니다.
이 경력을 살려서 다른 분야로 갈 수 있는 곳은 있습니까?

답변 부탁드립니다.
답변제목 증권사영업에서 다른 직무로의 전환이 가능한지 여부
답변내용 안녕하세요.

귀하는 29세 남성으로서, 증권사 지점에서 근무경력 만 2년 9개월 근무중인데 영업직에 대한 회의가 생겨서 이직을 고려하고 계십니다. 올해 신입사원으로 여러군데 지원하셨는데 계속 고배를 마시고 계시군요.

아직 이직의사를 실현하지 못했으므로, 이왕 늦은 걸음 좀 쉬어간다 생각할 필요도 있습니다. 차분히 검토해 보자는 이야기입니다.

우선 만 3년에 가까운 경력에 토익성적도 없이 신입사원으로 지원하시면 고배는 당연하다고 보여집니다. 물론 경력이 중요치 않거나 덜 중요한 영세기업이라면 모르되 중견기업이상에서는 신입사원 전형시 토익성적은 필수에 가깝습니다.

또한, 현재 증권영업직에 회의적인 생각이 드셨는데 그것이 일시적인 어려움으로 인한 갈등인지 아니면 본인이 정말로 하고 싶은 일과의 큰 차이인지 가려볼 필요가 있습니다. 전자라면 증권업계를 비롯한 금융권 전반에 대한 더 충실한 이해와 유망한 직업분야를 향후 적극적으로 찾을 일이고, 후자라면 당연히 체계적인 후퇴와 전환을 통해 이직을 실현하는 것이 좋겠습니다.

기재해 주신 바로는 다소 막연합니다. 영업직이 아닌 사무직으로만 원하셨는데, 거의 모든 산업분야에서 마케팅과 sales는 전방위적 위치로서 각 기업마다 핵심적인 비중이 늘어가고 있는 추세입니다. 그래서 어떤 분야의 업무를 하건 마케팅과 Sales와 관련있거나 향후 업무배치를 통해 유능한 인재가 마케팅과 Sales에 배치되기도 합니다.

귀하께서 기재해 주신 바로는 두가지 면이 다 존재할 수도 있다고 생각합니다. 좀 더 신중한 자기진단을 통해 경력목표를 세우고, 경력경로(Career Path)를 재설정하며, 구체적인 실천계획을 세우는 것이 필요합니다.

여기서는 우선 자기진단을 위해 다음의 질문을 스스로에게 던져보라고 권하고 싶습니다.
1.내가 좋아하는 것, 싫어하는 것
2.강점과 약점, 잘하는 것과 못하는 것
3.내가 정말 하고 싶어 하는 것
아주 간단한 질문이면서 스스로를 가장 확실히 진단하는 방법입니다.

경쟁이 만능은 아니지만 치열한 경쟁이 우리시대 직업인들에게 요구하는 객관적인 환경이라면 기꺼이 응해서 경쟁에서 살아남고 나아가 승리를 거두는 직업인(Professional)이 되시기 바랍니다.

건투를 기원합니다.
Posted by 커리어심리학자 서형준

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업      종 IT(H/W,N/W)
직      무 연구,개발
경      력 5년이상~7년미만
질문제목 업무에 대한 장래때문에 고민입니다.
질문내용 안녕하세요.

현재 모 중소기업 과장(1년차), 개발, 설계업무를 맡고 있습니다.
직작생활 초기부터 개발,설계업무를 계속한건 아니고 중간에 구매, 영업 업무도 잠시 했다가 현재의 업무를 하고있습니다.
나이는 호적상 34입니다.

먼저 회사의 미래와 제 장래를 생각하자니 여러가지 고민이 생기더군요.
계속 근무하게 될경우의 직책과 나이를 생각하게 되고 그 이후(퇴직 후) 제가 할 수있는 일이 없지 않을까 하는 고민입니다.
그래서 회사를 이직 하였을때를 위해 영업(기술영업)분야로 바꾸면 어떨까하는 고민에 빠져 있습니다.
생각하게된 동기는 아무래도 이직 후 소규모 사업을 하게 될 경우 영업경험이 유리하게 작용하지 않을까합니다.
좋은 답변과 조언을 받고 싶습니다.
답변제목 장래 창업이 목표인 경우 경력관리
답변내용 안녕하세요.

귀하께서는 현재 중소기업에서 개발 및 설계업무를 담당하고 있는데, 장래 설계를 고려할 때 기술영업 부문으로 직무전환을 하는 것이 어떨까 하는 것입니다.

일단, 본인의 커리어플랜(Career Plan)을 작성.설계하려는 적극적인 노력이 무척 돋보입니다. 현재 자신이 담당하고 있는 업무에 불만이 있어서라기 보다, 장래비전을 고려한 경력경로(Career Path)를 구상해 보는 일은 매우 바람직한 일입니다.

귀하의 장래 직업상의 목표가 소규모 사업을 창업하는 것이라면 분명히 현재의 개발.설계업무경험만으로는 부족하고 영업과 관리분야의 경험과 지식을 쌓는 것이 필요하다고 생각합니다. 물론 소규모 사업만이 아니라 중대규모 사업으로 발전.확장할 때도 영업과 관리경험은 반드시 필요한 요소입니다.

귀하의 목표가 사업을 하는 것이라면, 지금부터 무엇을 어떻게 준비해야 할지 스스로 커리어플랜을 작성해 보는 것이 좋습니다. 간단하더라도 문서로 표시하고, 이를 달성하기 위한 연차별 목표와 계획도 아울러 세우는 것이 좋습니다. 그런 관점에서 볼 때 현재 귀하께서 기술영업 부문으로의 직무전환을 고려하는 것은 합당한 일입니다. 다만, 목표를 향한 계획에서는 반드시 필요한 일이지만 자신의 적성과 능력, 열정을 가지고 할 수 있는 일인가 등에 대해 검토가 필요합니다. 이런 검토의 결과 어느 정도 자신이 있고, 할 수 있다, 열정을 걸어볼 수 있겠다는 결단이 서시면 영업부문으로 전환하는 것이 좋다고 생각합니다.

그 후에는 영업을 하면서 영업부문에서 단순한 시간적 경험을 쌓는데 머무는 것이 아니라 최대한의 성과를 거두기 위해 방법과 노력을 적극 기울여야 할 것입니다. 동시에 항상 목표(사업)를 염두에 두면서 부족한 부분, 갖추어야 할 부분을 학습, 탐구, 경험하면서 준비를 탄탄히 해 나가면 좋을 것입니다.

자, 이제 자신감을 가지고 자신의 목표를 향한 힘찬 발걸음을 한걸음씩, 조용하지만 크게 내딛기를 바랍니다.
건투를 기원합니다.
Posted by 커리어심리학자 서형준

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업      종 IT(H/W,N/W)
직      무 국내영업
경      력 5년이상~7년미만
질문제목 취업경쟁력(이직)이 얼마나 있는지 알고싶습니다.
질문내용 안녕하세요.

퇴직 전에 국내 NI업체 중 외국계회사에서 Account Manager를 했습니다.
국내 네트워크 업체 및 SI를 포함하여 잘 알려진 회사였는데, 엔지니어 경험도 있고, 영업의 경험도 있습니다.

다만, 지난 2월에 퇴직하고(현재 10월) IT와 관련되지 않은 다른 일을 하느라 다소 공백은 있지만 다시 IT업계로 복귀하고 싶은데,

1) 저의 경력이면 취업이 가능한지?
2) 어느정도의 경쟁력을 가지고 있는지 궁금합니다.

답변부탁드립니다.
감사합니다.
답변제목 NI or SI 엔지니어 및 영업경력자의 취업가능성과 경쟁력
답변내용 안녕하십니까.

귀하께서 현재 궁금해 하시는 약 8개월여의 공백 후에 IT업계로의 재취업이 가능한지, 취업경쟁력은 어느 정도인지 궁금해 하시는 점에 대해 의견을 말씀드리겠습니다.

우선, 재취업이 가능한지 여부입니다.
물론 8개월 전까지 근무하셨던 것처럼 취업이 불가능하진 않습니다. 다만 현재 장기화되고 있는 경기침체와 상대적 IT업계의 불황으로 인하여 신규고용창출이 없거나 모자라기 때문에 어려움은 있습니다. 이러한 현실적인 어려운 점이 함께 작용한다는 사실은 인지하실 것입니다.

다음으로, 자연스럽게 두번째 문제인 어느 정도의 경쟁력을 가지는 지 입니다. 경쟁력을 수치로 표현할 수 없는 것이어서 단정적으로 말씀드리긴 곤란합니다. 다만 경쟁력이라는 것이 다른 잠재적 입사예정(후보)자간의 상대적인 것을 감안한다면 귀하의 경우 길진 않지만 8개월여의 공백과 학력상의 제한점은 상대적으로 약한 점에 속합니다. 물론 귀하는 좋은 회사에서 훌륭한 경험과 경력, 업무상 노하우를 쌓아온 장점을 지니고 있습니다.

귀하의 생각대로 학력보다 능력이 우선되어야 함에도 아직 충분히 완비되지 못한 검증시스템과 인재선별방법상으로 볼 때 기업에서는 현실적으로 고려하게 되는 점입니다. 경험많고 고위간부로 성장해 감에 따라 지식의 정도도 깊어져야 한다고 생각하는 것은 학력과의 관련성이 있기 때문이어서 무조건 배제할 수 없는 상황입니다.

저희 OK커리어도 귀하를 응원하여 귀하께 적합한 채용정보가 있으면 적극 추진하도록 노력하겠습니다.
귀하께서 재취업에 꼭 성공하시길 바랍니다.

고맙습니다.
Posted by 커리어심리학자 서형준

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업      종 전기,전자
직      무 국내영업
경      력 10년이상~15년미만
질문제목 다앙한 경력의 소유자가 지향해야 할 취업 방향은 무엇입니까?
질문내용 안녕하세요.

저는 연구개발, 상품기획, 영업, 마케팅업무를 모두 해 보았습니다.
분야로는 영상기기, 모바일, 소프트웨어, 아동복 등 다양한 경력과 분야를 경험했습니다.
현 시점에서 취업을 하려하니, 어느 분야에 어느 업무가 가장 취업 가능성이 높을지 자문을 구하고 싶습니다.

감사합니다.
답변제목 다양한 경력의 소유자가 지향할 취업방향
답변내용 안녕하세요.

귀하는 다양한 분야의 업무 경력을 가지고 계십니다. 그러나 요약해 보면 (1) 대기업 전자회사의 개발, 상품기획, 영업, SW유통 기획 (2) 아동복 업체 운영 (3) 만화컨텐츠 회사 운영 으로 요약할 수 있습니다.

솔직히 말씀드리면 이와 같은 경력으로 재취업은 매우 어렵다고 보여집니다. 왜냐하면 일반적인 기업에서는 회사 자영경력자를 선호하지 않습니다. 언제든지 다시 그만두고 창업할 수 있다고 생각하기도 하고 조직에 적응하기 어려울 것이라고 생각하기도 합니다.

다음으로 업종과 직종에서도 다양한 경험을 하셔서 한 회사에서는 집중적으로 인재로서 채용하여 활용하는데 어려움을 예상하게 됩니다.

귀하의 경우 이미 상당기간 회사를 창업하여 경험한 사업노하우가 오히려 가장 큰 장점이 되고 교훈과 경험을 많이 얻으셨으리라 생각합니다.
나름대로 사정이 있으셔서 재취업을 희망하시고 또한 많은 경험과 장점이 있는 줄 알지만 일반기업에서 그 가치를 인정하기는 현실적으로 어렵다는 사정 이해하시기 바랍니다. 지금까지의 경험을 살려 현재의 회사를 잘 운영하시거나 관련있는 비즈니스에서 승부처를 찾는 것이 바람직 하리라 생각합니다.

큰 도움이 못 돼서 죄송합니다.
감사합니다.
Posted by 커리어심리학자 서형준

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업      종 무역,물류
직      무 해외영업
경      력 7년이상~10년미만
질문제목 대만파견 영업직 이직에 관해 문의드립니다.
질문내용 수고많으십니다.

저는 현재 국내 대기업 대만지사에서 영업업무를 하고 있는 30대 초반 여성입니다.
대만 주재는 3년이 넘었고, 그 전까지 한국에서는 다른 대기업 및 외국계회사 한국지사에서 수입기획 업무를 맡았었습니다.

현재는 대만에서 영업업무를 하고 있는 중입니다. 시장정보를 수집하고 주간 및 월간 보고를 수행하며 수주영업 등을 진행하고 있습니다.

아직 나이가 젊고 해외에서 경력을 더 쌓고 싶은 생각이 있으며, 따라서 현재 주재하고 있는 대만에서 그 동안의 경력이 합쳐진, 수입과 영업업무를 하고 싶습니다.

첫직장이었던 대기업에서는 조직과 체계를, 오랜 전통의 외국계회사에서 투명한 선진시스템을, 현재 직장에서 영업/협상력을 배웠기 때문에, 수입과 영업이 합쳐진 해외 파견영업을 하고 싶습니다.

지역은 대만을 선호하며 총 경력은 8년입니다.

좋은 말씀 부탁드립니다.
수고하십시요.
답변제목 대만파견 주재원의 현지 이직 가능성을 살펴봅니다.
답변내용 안녕하세요.

귀하의 경우에 타 대기업, 외국계회사와 현재 기업에 이르기까지 좋은 경력을 쌓아오신 것으로 보입니다. 이력서를 작성해 주지 않으셔서 학력이나 전공등을 알수는 없으나, 일반적으로 회원님이 상담시 기재해 주신 내용만으로 볼때 경력관리를 잘 해 오신 것으로 보입니다.

현재 왜 이직하시려는지 정확한 사유는 알 수 없습니다만, 현재도 대만에 파견근무 중이신데 다시 대만에서 근무할 다른 회사를 찾는다면 저희가 직접적인 도움을 드리기 다소 어려운 조건입니다.

보통은 대만 현지의 협력사나 경쟁사, 거래사 등에 스카웃 되는 경우가 종종 있는 것으로 알고 있습니다. 방법적으로는 귀하께서 유능한 인재라고 평가받아서 위 회사들에 좋은 인상을 주고 있다면, 은근히 의사를 흘려보는 것도 괜찮습니다. 그렇지 않으면 현직장이 인사관리른 단단히 한다고 생각하거나 협력사 인재를 모셔오는 것이 어려워 해당 회사들이 스카웃 제의를 상당히 어려워하기 때문에 미리 슬쩍 의사플 흘려보는게 좋다는 말씀입니다.

작은 참고 되셨기 바랍니다.
고맙습니다.
Posted by 커리어심리학자 서형준

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