업      종 금융,컨설팅
직      무 기획,(경영,전략,사업)
경      력 7년이상~10년미만
질문제목 다양한 이력인데요, 적합한 직이 있는지요.
질문내용 상담을 원합니다.
나름대로 여러분야의 경험을 했다고 생각은 들지만,
구인을 하는 회사의 입장에서는 전문성이 부족하다는 생각을
할 수도 있다는 점이 마음에 부담이 됩니다.
이런 이력도 필요한 회사가 있는지 알고싶습니다.
그리고 조언 부탁드립니다.
답변제목 나에게 맞는 회사를 찾기보다...내가 원하는 회사를 결정하십시오.
답변내용 안녕하세요.

귀하의 경우 이력서를 검토해 본 저의 소견은 보험,증권,자동차부품 제조회사 등으로 이직하여 현재에 이르고 있는 것으로 보입니다.

귀하의 지적대로 다소 전문성이 약해 보이는 느낌이 분명히 있습니다.
일반적인 견해로 귀하가 뚜렷한 방향을 가지고 이직을 실행하신 것이 아니라면 그다지 바람직한 Caeer Path는 아니라고 보입니다.

외람되지만 귀하가 저희에게 상담질문해 주신 내용으로 보아도 본인 스스로 뚜렷한 방향을 정하지 못하고 본인의 이력이 필요한 회사가 있는지 문의하고 계셔서 안타깝습니다.

귀하의 경력관리는 전문가의 조언도 물론 필요하겠습니다만, 본인 스스로가 현재 회사에서 이직할 절실한 필요성(회사정리 등)이 있다면 지금이라도 본인의 목표와 지향을 뚜렷하게 정하고 그의 실현을 위한 구체적인 계획을 정하셔야 합니다.

특히, 경력사원의 채용에 있어서 '내가 이런데 날 필요로 하는 회사 있습니까?'라고 수많은 회사를 상대로 하여 나를 알리는 방법은 사실 곤란한 방법일 뿐더러 바람직한 이직방법이 아닙니다.
오히려 '내가 이런 목표와 방향을 가지고 있는데 어떤 회사가 내게 적합한지 내 스스로 영역은 정하고, 내가 귀 회사에 지원하고 싶습니다.'라는 의지로 임해야 할 것입니다.

너무 쓴소리만 한 듯합니다. 말씀하지 않으셨지만 귀하가 그동안 업무경험을 통해 체득한 다양한 경험과 업무능력을 기초로 하고, 귀하의 향후 목표를 재정립하여 구체화 시켜나가는 것이 급선무라고 생각합니다.

작은 도움 되셨다면 다행이겠습니다.
감사합니다.
업      종 IT(인터넷,S/W)
직      무 기타업무
경      력 5년이상~7년미만
질문제목 경력상담신청- 35세 남자입니다.
질문내용 지금 job을 구하고 있는 35세 남자입니다.
서울거주하구요
서울의 모대학교 물리학과를 졿업했고, 97년 졸업이후 C/S용 업무용프로그램을 계속해서 개발해왔습니다.
주로 델파이에 MSSQL,ORACLE환경에서 작업을 해왔습니다.

제가 지금가진 메리트는 전산경력에 비해 영어가 능통하다는겁니다.
실제로 영국에서 프리랜서 생활을 해봤습니다.
영어를 써먹을수있는 국내의 일을 찾고 있습니다.
많은 도움바랍니다.
답변제목 DB 프로그래밍 분야의 경력검토
답변내용 주로 DB 쪽 프로그래밍을 해오셨군요.
아시다시피 DB프로그래밍은 요즘 IT개발의 근간이 되어오고 있고,
어느정도 개발능력이 뒷받침된다면 구인사측에서 상당히 선호하는 경력파트입니다.
게다가 영어능력까지 겸비하셨다면 금상첨화 겠지요.

하지만 평균 재직 기간이 1년정도로 잦은 이직으로는 좋은 경력과 개발 능력을 갖고 계신다 하시더라도 상당히 불리한 입장입니다.
자신의 경력에 대해 어떤 길을 걸을 것인가에 대해 확실한 입장 정리를 해야 할 필요가 있습니다.
취업을 고려하신다면 최소한 3년~5년 정도의 직장생활이 가능한 회사를 심사숙고하여 선택해야 하며, 다소간의 경력이나 급여 부분의 손해를 감수할 수 있다는 자세가 필요합니다.

또한, 영어가 능통한 점을 고려한다면 외국계 회사의 IT매니저 또는 Assistant manager 업무도 고려해 볼 만하다고 생각됩니다.

요약한다면 비교적 안정적인 IT회사의 DB개발 또는 DB 튜닝, 금융권 전산실의 IT개발 또는 운영업무, 외국계회사의 IT 매니지먼트 등이 가장 적합하다고 사료됩니다.

위에 해당하는 회사들의 채용정보 오픈시 저희가 바로 연락드리겠습니다.
또한 귀하께서도 직접 다양한 회사에 직접 지원하시면서 지원관리를 꾸준히 해주셔야 할 것입니다.

감사합니다.
업      종 IT(인터넷,S/W)
직      무 연구,개발
경      력 10년이상~15년미만
질문제목 재외국인의 한국내 취업여부
질문내용 안녕하세요.
저는 현재 캐나다에 거주하고 있으며 캐나다 시민권자입니다.
국내 금융권의 전산실에서 경력 약7년 정도되고, 현재는 캐나다의 IT회사에 재직중인데 4년정도 경력이 됩니다.

주로 IBM관련 기술에 능하며 자격증도 몇 개 가지고 있습니다.
국내 취업이 가능할까요?
답변제목 [메신저코칭] 재외국인 국내취업가능성과 수요
답변내용 ▶커리어코치: 안녕하세요.  OOO 님 되시죠?
OK커리어 커리어코치입니다
○코치이(coachee; 상담신청자): 안녕하세요
▶커리어코치: 아..네
지난번에 연결이 이루어지지 않아서 상담 못해드려 죄송합니다.
○코치이(coachee): 저번에 죄송했읍니다. 여기하고 시간차가 14시간인데
▶커리어코치: 네..괜찮으시면 지금 진행해도 될까요
○코치이(coachee):  13시간으로 착각했네요
○코치이(coachee): 예

▶커리어코치: 일단 국내취업이 가능하냐는 질문은,
가능하긴 합니다만 수요가 요즘 적기 때문에 상당한 어려움이 있을 수 있습니다.
국내로 귀국은 확정적이신가요? 아니면 job을 구해야 귀국이 가능한 건가요?
○코치이(coachee):  회사에서 notice를 받았습니다. 마지막 출근일은 내일이구요.

▶커리어코치: 아..그럼 일단 무조건 귀국 하실겁니까?
○코치이(coachee):  job이 구해지면 한국으로 가려구요.

▶커리어코치: 네..혹시 캐나다 현지에서도 job을 찾는 중이신가요?
○코치이(coachee):  양쪽 다 알아보고 있습니다.

▶커리어코치: 네, 지금 근무중인 캐나다 회사는 어떤 업종의 IT회사인가요?
○코치이(coachee):  규모가 크진 않지만 글로벌 브랜드사의 파트너사입니다.

▶커리어코치: 혹시 국내에 진출한 글로벌 유명 IT회사와 유명 기업들에 지원해 보셨습니까?
○코치이(coachee):  아니요. 아직 한번도 지원한 적 없습니다. 나이제한에 걸리는 것 같아서요.

▶커리어코치: 네 그렇군요.
일단 OOO님의 경우,  IBM Product 에 능숙하고, 영어가 능숙하다는 점이 강점이 될 것 같습니다.
물론 신입사원 채용에는 당연히 나이제한이 걸리지만,
경력사원 채용에는 나이가 지나치게 많은 것은 아니므로 가능할 수도 있습니다. 다양한 통로를 통해 지원의 폭을 넓히는 것은 어떨까요?
○코치이(coachee):  영문이력서는 가지고 있는데 보내드릴 수 있습니다 지금.

▶커리어코치: 지금 당장 보내는 것보다는, 저희 사이트에서 로그인 하신후 이력서 등록에서 자세히 기재도 해주시고, 이력서 파일도 첨부하시는게 유리합니다.
○코치이(coachee):  예, 그렇게 하겠습니다.

▶커리어코치: 웹상에서 작성한 이력서를 기준으로 해서 저희가 검색을 하기 때문에 다소 번거로우셔도 웹상의 이력서 작성도 해주시는게 유리합니다.
저희가 진행하는 채용정보에는 저희 회원들을 최우선 진행하니까요.
참, 지금 캐나다에는 가족들 모두 계십니까?
○코치이(coachee): 가족들과 있습니다 .
이곳 job agent들과는 일진행이 어떻게 되는지 알고있지만 한국시스템은 잘 모르겠네요.

▶커리어코치: 한국 회사들은(외국계 포함) 경력사원을 채용할 때,
자사 웹사이트, 온라인 job 사이트, 광고, 헤드헌팅 회사의 순으로 하거나 곧바로 헤드헌팅 회사에 의뢰하는 곳도 있습니다.
자사 웹사이트에 공고가 대부분 있는데 그곳으로 직접 지원하시면 서류전형을 거쳐 인터뷰 의사를 밝혀옵니다.
○코치이(coachee): 예

▶커리어코치: 헤드헌팅 회사(서치펌)에 의뢰할 경우에는 저희가 서류검토와 내부인터뷰를 한 후적임자를 채용회사에 추천드리는 방식입니다.
서치펌을 이용할 경우 정확도를 좀 더 기할 수 있고, 신속하게 한다는 점이 있겠죠.
일반 구인구직사이트나 광고의 경우 너무 많은 이력서가 폭주하여 변별력이 약하다고 합니다
○코치이(coachee): 이력서를 등록시키면 그 다음 제가 할 일은?

▶커리어코치: 저희가 진행하는 포지션일 경우는 온라인 상에서 OOO님이 지원해주시거나, 저희가 먼저 연락을 드립니다.
어느 방법이든 빠른 방법으로 하게 됩니다.
그렇지만 저희같은 서치펌들은 채용정보 수적인 면에서는 다소 적은 편이니까 유명회사 웹사이트나, 일반 구인구직사이트들도 검색해 보시면서 좋은 채용정보에 지원하실 수 도 있습니다. 두가지 방법을 병행하는 것이 좋을 것 같습니다.
○코치이(coachee): 아 그렇군요. 일반구직사이트를 이용하는거라면 저 개인 혼자서도 하고, 서치펌을 통해서는 좀더 정확한 기회를 잡기 위해 노력하라는 뜻으로 이해되는군요.

▶커리어코치: 네 그렇습니다
다른 궁금하신 점은 없으세요?
○코치이(coachee): 맞춤구직이라는 건 무엇을 뜻하나요?

▶커리어코치: 말 뜻대로 되겠습니다만, 본인의 이력과 경력에 맞는 채용정보를 연결한다는 뜻이죠.
그러나 개인들은 워낙 많고 채용회사는 제한적이기 때문에 완벽하다고 볼 순 없습니다.
서비스 내용은 이상적이지만 실현가능성이 높지 않아 높은 수수료를 받고 하기엔 어려움이 있습니다. 채용달성 자체를 조건으로 하는 유료서비스는 한계가 명확합니다.
미국이나 캐나다에는 그와 같은 서비스가 상당히 대중화 된 것으로 알고 있습니다.
○코치이(coachee):아 그렇군요

▶커리어코치: 컴퓨터시스템상으로 해당 포지션과 매칭시킨다는 뜻이기도 하구요.
저희는 채용정보의 양에서는 적지만, 저희 회원님들을 가급적 평소에도 잘 이해하고 있다가 시스템상으로는 물론 적합한 job을 발견하게 되었을 때 바로 연락드리고 추진하게 됩니다. 물론 회원님의 동의를 구하고 진행을 시작합니다
○코치이(coachee): 일단 먼저 제이력서부터 그곳에 등록해 놓겠습니다.

▶커리어코치: 네 그렇게 해주십시오.
국내 기업들을 위해서는 한글이력서와 경력소개서도 필요합니다.
내일까지 근무하신다니 그 후에 작성하셔도 됩니다.
○코치이(coachee): 예.. 시간내주셔서 감사합니다.

▶커리어코치: 작은 도움이라도 되셨으면 다행입니다.
그리고 또 나중에라도 다시 상의하셔도 됩니다.
○코치이(coachee): 그럼 이만 물러가겠습니다.

▶커리어코치: 네 안녕히 계십시오.
건투를 기원합니다.
업      종 기타업종
직      무 기타업무
경      력 신입
질문제목 신입(졸업예정자)의 외국계회사 취업 및 헤드헌팅사 이용?
질문내용 저는 지금 대학교 4학년생입니다. 내년 2월이 졸업 예정이구요.

외국계 회사에 취직하려면 헤드헌터들에게 이력서 등을 보내어 보라는 주위 사람들의 말을 듣고 이렇게 문의드립니다.

사이트를 둘러보니, 주로 경력자를 중심으로 연결시켜 주시는 것 같은데요. 저같이 경력없는 신입들은 외국계 회사에는 들어가기가 힘든지요?

그리고 제가 okcareer에 가입했을 경우 얻을 수 있는 정보들은 어떤것들이 있는지요.
궁금하여 이렇게 문의드립니다.
답변제목 신입사원의 외국계회사 취업 및 서치펌 이용방법
답변내용 안녕하세요.
내년 2월 졸업예정이신 학생이시군요.

외국계 회사에 취업하려면 반드시 헤드헌터를 거쳐야 하는 것은 아닙니다. 귀하께서 말씀해주신 바와 같이 서치펌(헤드헌터사)들은 대부분 경력직에 대한 채용기업의 의뢰에 대해 추천하는 것은 사실입니다. 물론 고객사들 가운데서 저희와 같은 서치펌에 신입사원 채용을 의뢰하는 곳도 간혹 있긴 합니다.

외국계 회사도 당연히 신입사원을 모집합니다. 물론 어느정도 규모있는 기업들이 주로 신입사원 채용을 하지요. 그래서 외국계회사들을 잘 조사하여 본인에게 적합한 회사들에 복수로 지원하시는 것이 좋습니다. 외국계회사에 취업하기 위한 일반 조건은 생략합니다.

그리고 취업이나 경력관리는 1회만에 그쳐서는 안됩니다. 평생을 두고 관리해야 합니다. 그래서 저희 OK커리어는 '헤드헌팅'만에 비중을 두는 것과는 다소 차이나게 '커리어컨설팅(또는 커리어코칭)'에 상당히 큰 비중을 둡니다. 그것이 재직중인 많은 분들이 저희에게 상담하고 도움을 얻는 이유입니다.

회원으로 가입하실 경우, 경력상담(커리어상담)사례를 비롯한 저희 사이트의 모든 컨텐츠에 대한 이용을 하실 수 있으며, 경력상담신청을 4가지 형식과 방법(게시판,전화,방문,채팅)을 통해 하며 1대1 맞춤 커리어컨설팅 또는 커리어코칭을 받으실 수도 있습니다. 물론 소정의 컨설팅 혹은 코칭fee가 발생합니다.

답변되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
업      종 기타업종
직      무 기타업무
경      력 5년이상~7년미만
질문제목 내 자신의 가치를 키우는 방법
질문내용 안녕하세요.
전 올해 서른살로 군에서 장교로 6년간 일했으며, 대학에서 성적은 보통입니다.
영어공부를 조금했었지만 내세울수 있는 정도는 아닙니다.
대학에서는 컴퓨터를 전공했지만 물론 잘하지는 못합니다.
지난달에 전역해서 지금은 모 생명보험사 융자사업부에서 위촉직으로 일하며 대출업무를 하고있습니다.

솔직히 제 자신의 미래가 보이지 않아 이렇게 커리어컨설팅을 신청합니다.
길게 2 ~ 5년정도를 내다보고 제 자신을 준비한다면 무엇을 어떻게 준비하는것이 좋겠습니까.

토익점수를 올린다면 저에게 다른 기회가 올까요.
아니면 중국어에 도전해볼까요.
무엇을 어떻게 해야할지 혼란스럽기만 합니다.
제 자신의 가치를 높일수 있도록 길을 보여주십시요.
참고로..전 활동적이고 긍정적인편이며 외모도 괜찮은 편입니다.
운동과 레포츠를 좋아하고 앉아있는 일은 싫어하는 편입니다.
답변제목 장교전역 후 새로운 경력설계
답변내용 안녕하세요.

답변이 어려워 명쾌한 해답에 자신이 없어 망설여지기도 했습니다.

조금 궁금해지는 점이 있었습니다. 처음에 장교생활을 시작했을 때는 어떤 생각으로 임하셨는지 입니다. 6년의 장교생활을 마치고 새로 사회에 진출하여 생보사 융자사업부에서 근무하고 계시는데 그 업무는 얼마나 오랫동안 할 수 있는 일이며, 본인의 적성에 맞지 않는다고 생각되시는가보다 짐작할 뿐입니다.

우선 질문하신 점부터 답변드린다면, 향후 몇년 동안 새로운 경력설계를 위해서 꾸준히 준비하시는 것은 매우 좋은 기본조건입니다만, 영어실력을 조금 높이는 것은 그다지 경쟁력 있어 보이지 않습니다. 신입사원이면 몰라도 경력사원 혹은 경력전환의 경우 높은 토익점수는 거의 도움이 되지 않습니다. 그리고 향후 거대한 기회이자 도전인 중국을 알기 위해 중국어에 도전하는 것도 의미가 없는 것은 아닙니다만 회원님에게 필요한 점을 차분히 정리해 보는 것이 중요합니다.

우선, 귀하는 스스로 어떤 목표를 세우는 것이 중요합니다. 무작정 객관적으로 좋은 방향에서 자신의 길을 찾는 것보다 어렵건 쉽건 그 이전에 귀하 스스로의 뚜렷한 목표를 정하시는 게 좋습니다.

다음, 그 목표를 위해 무엇을 준비할 지 상세목표를 정하고 꾸준히 실천해 나가는 것입니다. 그럴 때 중국어를 준비하던지 아니면 다른 자격증을 준비하던지 구체적인 실행계획이 설 것입니다.

다만 한 가지 염두에 두실 것은 장교생활 6년은 아무 쓸모없는 기간은 아니었지만 직장에서의 경력에 관해서는 공백에 가깝습니다. 그래서 일반적인 다른 분들과 같은 궤도로서는 경쟁력이 약하다는 것입니다. 하여 귀하는 스스로 무엇을 어떻게 하겠다는 명확한 목표를 세우고 집중적으로 노력하여야 한다는 것입니다. 너무 준비단계를 오래 두는 것도 곤란합니다. 귀하의 연령도 생각하셔야 하기 때문입니다. 일반 직장에서는 상당히 늦은 나이라는 점 상기하시기 바랍니다. 준비기간을 최대한 집중하여 앞당겨서 다음 단계로 진출하셔야 한다고 믿습니다.

너무 혼란스러워 하지 마십시오. 혼란은 아무 것도 없다는 것과 같습니다. 백지 위에 귀하 스스로의 목표와 계획을 세우고 정진하시기 바랍니다. 저희의 조언이 필요하실 때 언제든지 다시 문을 두드리십시오. 최소한 몇 개월 후에는 귀하의 진척과정을 다시 보고 싶습니다.

귀하의 건투를 기원합니다.
업      종 제약,화학
직      무 경리,회계
경      력 3년미만
질문제목 외국계 회사 재직중인데 이직이 가능한지요.
질문내용 저는 현재 외국계 회사에 재직중인 사람입니다.
외국계회사의 국내지사에서 관리 총괄업무를 합니다.
재고관리, 매출결산, 기타 영업전반에 상담업무, 수금회전일등 많은 업무를 담당하고 있습니다.

그런데 지사에 힘이 없어서 지사장님이 임금을 2년째 동결시킵니다.
제 경력으로도 다른회사에 취직이 될수있는지 궁금합니다.
답변제목 동종.유사 외국계 회사로의 이직 가능합니다.
답변내용 안녕하세요.
귀하께서 직접 작성해 주신 질문내용, 이력내용도 자세히 살펴보았습니다.

귀하는 참 성실하고 바람직한 직장생활 관점으로 일하고 계신 것으로 이해됩니다. 더 조언을 드릴 필요가 없을 정도입니다.

다만, 현재 재직중인 회사에서 2년째 임금이 동결된 문제로 인해 조심스레 이직가능성을 검토하고 계신 것으로 이해됩니다.

결론부터 말씀드리면 이직도 얼마든지 가능하며 안될 이유가 없습니다.
다만 기본조건이 되면 무조건 되는 것이 아니고 지원하려는 회사의 구체적인 해당 포지션과 귀하의 경력이 잘 일치하고, 경쟁자들과의 비교에서도 우위에 있을 때 성공적인 이직이 가능하다고 보시면 됩니다.

귀하의 경우 이직을 서두르시는 것보다 재직하면서 회원님의 원하시는 업종과 직무(주로 외국계회사, 업종은 제약화학, 직무는 현재직무 또는 영업관리, 마케팅 등 유관 포지션)에 해당하는 채용정보를 서서히 찾아보시고 정확히 지원해 보는 것이 좋을 것으로 사료됩니다. 숫적으로 많은 곳에 지원하기보다는 정확하게 지원하면서 여유있게 이직할 곳을 찾는 편이 좋겠습니다.

물론 그러면서 현재 회사의 여건이 호전될 수도 있으니 여유있게 검토하시면 계속 재직하건, 이직하건 나쁘지 않은 직장생활 또는 이직을 실현하실 수 있을 것으로 봅니다.

작은 도움이라도 되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
업      종 섬유,패션
직      무 총무,인사
경      력 3년이상~5년미만
질문제목 대기업 근무중 공무원 시험 준비 어떤가요?
질문내용 안녕하세요.
저는 서울의 이른바 중상위권의 대학과 대학원을 졸업한 사람입니다.
졸업 후 대기업에 입사하여 3년째 근무하고 있습니다. 경영학을 전공하였고, 현재는 인사팀 소속으로 근무하고 있습니다.

그런데 요즘 스트레스가 많아 고민입니다. 제조업이라 그런지 회사규정으로는 주 5일 근무이지만 실제로는 5일 근무하는 경우가 거의 없습니다. 물론 정시 퇴근도 정말 어려운 일이죠.

그래서 이직을 점차 고려하다가 공무원시험에 관심을 가지게 되었습니다. 공무원도 요즘엔 속칭 철밥통은 아니라지만 비교적 편한 편이고 안정되니까 공무원이 좋아 보이더군요. 나이는 아직 많은 건 아니라지만 정규적인 급여를 받다가 1,2년 수입 없이 공무원 수험생활을 할 것을 생각하니 약간 걱정이 되고, 시험에 불합격했을 때를 생각하면 두려워집니다.

그렇지만, 일반 대기업 직장인 전망보다는 공무원 전망이 좋아 보이는데 어떻게 하면 좋을까요? 조언을 부탁 드립니다.
답변제목 대기업 인사팀에서 공무원으로 전환, 긍정적으로 보기 어렵습니다.
답변내용 안녕하세요.
귀하는 대학원을 졸업하고 국내 대기업에 입사하여 인사팀에서 근무하고 계시는 경력3년차의 사원이시네요. 그런데 주5일 근무 등이 지켜지지 않고 스트레스가 많아 공무원으로의 이직을 검토하면서 공무원수험을 준비할까 말까 고민하고 계시네요.

그런데 귀하의 고민은 요즘 전반적인 추세로 보면 거꾸로 가는 듯한 인상마저 있습니다.
다시 말해 지금 21세기 세계화 정보화 시대에서 각 나라간, 각 경제주체간 상호경쟁이 치열해지고 있는 상황에서, 개인의 경쟁력을 높이기 위해 더 첨단의 분야로 가기 위해 노력하고 있는 시점에서 일반적으로 좋은 직장(대기업)에서 공무원으로 다시 전직을 고려하신다는 것이 쉽게 긍정적만 보기 어려운 점이 있습니다.

물론 공무원은 국가행정을 담당하는 중요한 업무를 담당하기도 하고, 사람에 따라서는 공무원 업무가 적임인 경우도 있습니다. 그러나 귀하가 기술해주신 바와 같이 스트레스가 좀 많고 5일 근무 등이 잘 지켜지지 않는다고 해서 전직을 고려하는 것은 좀 성급하다는 생각이 듭니다.

아주 특별히 특정분야의 공무원이 반드시 되고 싶어서 그러는 것이라면 개인의 강렬한 열망이니 달리 말씀드리기 어렵습니다만, 일반적으로 편하고 안정적인 직장이라는 의미에서 공무원을 고려하는 것이라면 신중하게 조사해 보시고 판단하는 것이 좋겠습니다. 상당수의 공무원들은 현재의 자기 직장에 대해서 불만을 많이 가지고 있다고 합니다. 어떤 포부도 전망도 가지기 어렵다는 점에서 답답해 하고, 오히려 일반 기업으로 이직하고 싶어도 적절한 기회를 잡지 못해서 그대로 근무하는 경우가 많습니다.

지금 약간 부담스럽고 힘든 상황이라는 점만 크게 부각시켜 보지 마시고 장기적으로 자신의 커리어에 어떤 업무와 직장이 도움이 될 것인지 살펴보시기 바랍니다.

귀하께서 직접 지적해 주신 바와 같이 1,2년 동안의 수험생활 공백과 합격을 보장하지 못하는 시험이라는 측면에서는 더더욱 큰 모험이 아닐 수 없습니다. 일반 기업으로의 취업이 어려워지자 미취업 고학력자들이 공무원시험으로 몰리는 현상도 함께 고려하시기 바랍니다.

부디 신중히 고려하셔서 귀하의 경력발전에 유익한 결정 하시기 바랍니다.
고맙습니다.
업      종 제약,화학
직      무 고객지원
경      력 3년이상~5년미만
질문제목 이직한지 3개월 만에 재차 이직을 고려하는데요?
질문내용 안녕하세요.

저는 현재 27세 여성으로서 외국계 제조회사의 고객지원 팀에서 일하고 있습니다.
회사의 인지도나 사업현황 및 전황은 좋은 편이고 분위기도 다 괜찮은데 제가 담당하고 있는 업무의 절대량이 너무 많아서 시달리고 있습니다.

고객지원업무를 담당하고 있는데요, 사실은 제 업무는 전임자 시절부터 혼자서 하기 힘들어서 여러 차례 증원 논의가 되었던 직무라고 합니다. 제가 더 유능하지 못해서 그런 건지 몰라도 혼자서 하기엔 정말 벅찬 업무량이거든요. 팀장님에게 이야기해도 그 분도 잘 안다고만 이야기하고 증원해줄 권한이 없으니 답답합니다.

그래서 이직을 고려하게 되었는데요, 한가지 걸리는 것은 제가 만3년 직장생활 만에 지금 직장으로 이직하여 겨우 3개월 밖에 안되었거든요. 지금 상태에서 이직한다면 제 경력에 많이 불리한가요?

다른 곳으로 이직하려면 불가능하진 않을 것 같은데 이직을 강행해야 할지 아니면 더 참고 일해서 1년 정도는 넘겨야 할지 고민입니다.
참고로 저는 그런대로 영어실력은 유창한 편이라고 자부합니다.

조언 부탁 드립니다.
답변제목 이직 3개월 만에 다시 이직하는 것은 신중하셔야 합니다.
답변내용 귀하께서는 나이로 미루어 4년제 대학을 졸업하고, 사회 첫 직장을 거쳐 현재 외국계 제조회사의 고객지원팀에서 근무중 이신데, 업무의 절대량이 너무 많아 이직을 고려하시는군요.
단지, 이직한지 불과 3개월 밖에 되지 않아 염려하고 계십니다. 지금 이직하는 게 좋은지 아니면 더 참고 경력을 늘려야 좋은지 궁금해 하십니다.

다른 이유에서가 아니라 업무의 절대량이 많아서 그런다니 심적으로는 충분히 공감이 갑니다. 그렇지만 직장생활과 경력관리 측면에서 좀더 생각해 볼 문제가 있습니다.

결론부터 말씀드리자면, 아무리 능력이 되시더라도 이직 3개월 만에 다시 이직하는 것은 부정적인 평가를 받을 가능성이 크다고 사료됩니다. 따라서 신중하게 생각하시고 다른 개선방안을 모색하실 것을 권하고 싶습니다.

물론 귀하가 현재 업무량의 지나침으로 인해 겪고 있는 고충과 스트레스를 모르는 것은 아닙니다. 회사의 다른 근무조건과 회사자체의 상태 및 발전가능성, 분위기 등이 다 괜찮고 오직 업무량이 많아서 그런 것이라면 이직에 신중함을 기하는 것이 좋겠습니다. 어떤 설문조사의 통계에서도 나왔지만 요즘 사무직 직장인들의 1주일 평균 야근이 50%를 훨씬 초과하고 있습니다. 어려운 경제여건 하에서 인건비를 절감하기 위해서 인원계획을 감축,운영하는 것도 이유가 되겠고, 치열한 경쟁환경에서 더 잘하기 위한 노력의 일환으로 야근이 잦아지고 있다고 추정할 수 있습니다.

그래서 요즘에는 어떤 기업이라도 안심하고 편안한 여건의 직장이 별로 없다고 보셔도 됩니다. 그리고 귀하의 경우 아직 경력이 몇 년 안돼서 힘든 면도 있지만 어쩌면 지금의 많은 업무량을 소화하는 기간이 귀하의 경력에서 한 단계 업그레이드된 자신을 만들 수 있는 기간이기도 합니다.

매우 긴장되고 업무량이 과다한 회사에서 근무한 분들이 이후 다른 직장으로 이직하여 높은 능력과 역량을 발휘하여 두각을 나타내는 경우를 어렵지 않게 봅니다. 단순한 노무의 과다가 아니라면 많은 업무의 소화가 본인의 경력계발에 도움이 될 수도 있다고 긍정적으로 생각해 보셨으면 합니다.

만일 다른 직장으로 이직할 시 재직 3개월만의 이직은 상당히 안좋은 경력으로 작용할 가능성이 큽니다. 경쟁이 치열한 요즘 분위기에서 불가피하거나 제대로 된 이직이 아닌 경우 새직장에서 문제삼을 가능성이 크므로 신중하게 결정하는 것이 좋을 것 같습니다.

반복이겠습니다만 가능하시다면 억지로 참고 일한다는 것보다는, 현재의 업무과다가 본인의 경력발전의 계기이자 기회가 된다고 생각하고 적극적으로 활용하는 것이 가장 바람직하고, 정말로 참기 어려운 정도라면 조금 더 경력을 쌓고 이직을 강행하는 것이 좋을 것으로 사료됩니다.

감사합니다.

인터넷으로 통하여 지원자들로부터 이력서 등 지원서류를 접수하는 회사가 급격하게 늘었습니다. 회사의 자체 DB와 지원서 양식을 통해 접수하는 경우에는 그대로 따르면 될 것이나, 자유로운 양식으로 해당담당자 e-mail 주소로 접수할 때는 이력서가 많이 제출되기 때문에 몇 가지 유의할 사항이 있습니다.

1.보내는 사람 이름이 지원자 본인명과 같게 보이는 것이 현명합니다.
간혹 별명과 닉네임, 심지어는 이모티콘으로만 된 문자, 아주 심한 경우 '허접이' 등 본인을 낮추는 등 들어도 썩 좋아보이지 않는 호칭은 특히 유념하셔야 합니다.

2.제목에도 회사의 채용공사상 지시사항을 준수하거나 그것이 없으면 일반적으로 formal 한 제목을 쓰는 것이 현명합니다.
[입사지원] OO 부문- 홍길동 이력서, 자기소개서 입니다.
와 같이 평이하게 쓰시면 됩니다.

3.e-mail 본문에서는,
내용과 요점만 간략하게 보내는 것이 현명합니다. 그렇다고 해서 아무 내용없이 첨부 파일만 보내는 것은 지나치게 무성의해 보입니다. 여러 회사에 마구 지원하는 인상을 주면 안됩니다. 즉, 응시자 자신이 지원회사의 어떤 채용부문에 지원한다는 정도는 명확히 밝혀두는 것이 좋습니다.

[예문]

안녕하십니까?

**에서 귀사의 채용공고를 보고 보냅니다. ==> 귀사의 [OOOO] 모집부문 채용공고를 보고 첨부서류와 같이 이력서와 자기소개서를 제출합니다. 진지한 검토를 부탁드립니다.

좋은하루 되십시오.

[하단부] ==> 명함 표시와 같은 역할을 합니다.
성명 : 홍길동
연락처 : 01*-****-****
e-mail :
OOOOO@OOOOO.com
주소 : 주소를 기재하면 더 정중하고 formal 해 보입니다.

위의 사항들이 다소 번거로와 보입니다만, 일할 준비와 자세가 된 느낌을 감출 수가 없습니다.
아무 말 없이 그냥 덜렁 이력서와 자기소개서만 많이 받아 보십시오.(담당자로선 짜증날 수 있는 일입니다).

e-mail 은 결국, 편지봉투와 편지지에 주소와 이름을 정확히 적어서 보내던 방식을 IT 기술발전에 따라 전자화 한 것입니다.
생략하고 줄이는게 너무 일반화 된 지금, 제대로 지키는 모습이 오히려 참신해 보이는 때입니다.

그리고, 회사의 인사담당 부서나 팀은 가장 원칙을 따지는 부서란 점도 상기하셔야 겠죠? 약간의 노력으로 지원자(응시자) 본인이 "인재"라는 점을 좀더 부각시켜 보시면 좋을 것입니다.

업      종 무역,물류
직      무 고객지원
경      력 3년이상~5년미만
질문제목 선박회사 경력자인데요, 다른 직업으로 전직하기를 원합니다.
질문내용 저는 기혼의 대졸 여성으로서, 첫직장이자 현재 직장인 외국계 선박회사에서 만 4년 근무하고 있습니다.

보통 선박회사들은 대부분 남자 대졸사원과 고졸 여사원이 한팀이 되어 일을 하는데 제가 근무하는 회사는 여직원들도 전부 대졸여사원이기 때문에 동종업계 다른 회사로 이직이 어렵습니다.

평생 직업을 갖고 싶지만 현재 회사에서는 불가능하고 전문직종도 아니어서 직종을 옮기고 싶습니다. 서비스 업종이라는 특성과 만 4년넘게 쌓아온 경력, 제가 사람 대하는 것을 좋아하는 특성에 비추어 새로운 직업을 찾고 싶습니다.

제가 생각해 본건데요, 커플매니저나 헤드헌터가 되고 싶습니다. 참고로 영어는 해외연수 1년과 업무를 통해 어느정도 자신있습니다. 만일 커플매니저나 헤드헌터가 되는 것이 어렵다면 선박업계가 아닌 무역이나 물류분야에서 제 커리어를 쌓을 수도 있을 것 같은데요.

상담을 부탁드립니다.
답변제목 선박회사 서비스업무 경력자의 이직 방향과 가능성
답변내용 안녕하세요.

귀하는 외국계선박회사에서 4년 넘게 근무경력을 가진 기혼여성이시네요. 동종업계 특성상 선박회사로 옮기기 어렵다고 판단하고 다른 분야로 이직을 희망하고 계십니다. 특히, 서비스업종의 특성이나 본인 적성이 맞는 커플매니저나 헤드헌터를 생각하기도 합니다. 지금보다 전문성이 강한 직종으로의 전직을 생각하시는 거죠.

한편, 커플매니저나 헤드헌터로의 전직이 어렵다면 무역이나 물류분야에서 유사 경력을 쌓기를 원하는데 방향성을 찾기 원하는 것으로 판단합니다.

우선 동종 선박업계로의 이직이 어렵고 별로 원치 않으시는 것 같아서 그 부분은 생략하고, 무역이나 물류회사로 이직가능성을 먼저 살펴봅니다. 이 경우에는 종종 귀하와 같은 경력의 소유자를 찾는 경우가 있으므로 여유를 가지고 정보수집과 job search활동을 하시면 충분히 기회를 찾을 수는 있을 것으로 사료됩니다.

둘째, 커플매니저나 헤드헌터는 두 직업이 유사한 면이 있긴하지만 상당히 큰 차이를 가지고 있습니다. 우선 커플매니저는 국내에서 성업중인 분야이고 몇 몇 성공적인 회사들이 있으니 그 회사의 구인공고를 유심히 보시면 취업가능성이 있습니다. 다만 모든 회사가 다 그렇겠지만 상당한 경쟁이 예상되기 때문에 일정한 기준을 말씀드리기는 곤란합니다. 그리고 밖에서 알려진 것보다는 대우가 그렇게 좋진 못하고 업무의 깊이 면에서 심화되기 어렵다는 특성도 있다고 하니 고려하시기 바랍니다.

헤드헌터는 21세기 유망직업에도 빠지지 않고 꼽히는 직업의 하나로 최근 몇 년 사이 인기직종으로 급부상하였습니다. 귀하의 경우에도 못할 이유는 없습니다. 특정 산업분야에서 어느 정도 경력을 쌓으셨고 서비스 마인드가 좋으시다면 충분히 기본적인 가능성은 있습니다. 다만 수백개에 달하는 서치펌들이 최근 점점 경력자를 선호하고 있고, 고도의 스트레스 관리능력이 요구되는 등 까다로운 업무환경도 있으니 신중하실 필요도 있습니다. 헤드헌터가 되기 위해서는 좋은 안내자(현역 컨설턴트)를 만나서 상의와 안내를 받는 것이 필수적으로 필요한 사항이오니 참고하시기 바랍니다.

다만, 헤드헌터 정확히 말해서 서치 컨설턴트 혹은 커리어컨설턴트는 좀 더 경력을 쌓으신 후에도 입문이 가능하므로 확신과 자신감이 없으면 서두르실 필요는 없으리라 생각합니다. 기회는 많이 있을 거라 생각합니다.

도움되셨기를 바랍니다.
고맙습니다.

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